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在国有企业改革的关键时刻,只有致力于国有企业的制度创新,才能使国有企业彻底走出困境。国有企业的制度创新实际上包括两个方面:一是产权制度的改革,即所有制结构的创新,“放小”中的许多措施,根源于此;二是产权的管理调整与重组,即企业组织制度的创新,即所谓“抓大”中的许多措施。我国在20世纪60年代试办托拉斯和现代企业集团就是两次工业管理体制的创新,研究与分析它们的形成和发展,对当前国有企业的改革具有一定的现实意义。一、试办托拉斯──20世纪60年代我国国有工业管理制度的一次创新第一个五年计划执行中,中央发现由… 相似文献
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在中国共产党近80年革命与建设的实践中,三代领导人都重视全党的学习问题。三代领导人关于学习的一系列论述,成为全党自觉加强学习,把建设有中国特色社会主义伟大事业全面推向21世纪的巨大思想动力。 (一) 加强学习的前提是要充分认识学习的重要性,从而增强学习的紧迫感。因此,每当中国革命和建设处于重大历史关头,党面临时代的严峻挑战的时候,三代领导人都及时向全党发出学习的号召,并且率先垂范,自觉学习。 早在抗战时期,毛泽东抓住抗日战争相持阶段的有利时机,及时组织开展了以马克思主义理论学习为重要内容的延安整风… 相似文献
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我们党一贯重视思想文化建设,新中国成立以后,从理论建设、学习宣传、文化建设等多方面作了大量的工作,并取得了丰硕的成果。但50年代中后期以来,先后由“文化革命、技术革命”发展到“思想上政治上的社会主义革命”进而发展到“无产阶级专政下继续革命”的“文化大革命”,过分甚至极端错误地强调思想革命的重要性,造成了社会主义思想文化建设的巨大损失。直至党的十一届三中全会后,中国社会主义思想文化活动才回到正确的轨道上来。1979年叶剑英同志在国庆大会上的讲话中第一次提出“社会主义精神文明”这一概念,随后邓小平等同志反… 相似文献
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坚定不移地贯彻全心全意依靠工人阶级的方针(以下简称“依靠”方针),是国企改革进入攻坚阶段必须着力解决好的重大课题。改革开放以来,我们党全心全意依靠工人阶级,坚持把国有企业作为国民经济的命脉,保持和推动了社会主义市场经济的健康持续发展。同时也应该看到,随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的深度推进,工人阶级的主力军作用、主人翁地位出现了弱化与虚化倾向,这种反差不仅仅是因为产权关系、经营机关系及劳动关系发生变更使一些人在实践中产生了错误认识,而且尤其与一些领导干部主观上淡化“依靠”方针不无关… 相似文献
1000.
黄坤华 《党的生活(青海)》2000,(12):31-31
班组。是企业的基本要素和细胞,是加强和改进思想政治工作的出发点和落脚点。西宁铁路工务段共有24个班组,655名职工,担负着128.137公里正线,102.702公里战线,309组道岔。25条专用线和.429座桥梁及11座隧道,16处有人看守道口的维修养护任务以及线路和桥隧的中修任务,点多线长,人员分散,青工多。职工思想比较复杂,受客观条件的影响和干扰较大。尤其是有些青工不安心养路工作,近些年来事故和有章不循、违法乱纪的事情经常发生。因此。要造就一支思想觉悟高,技术业务精,勇于开拓创新的“四有”职工队伍,以适应改革和形势发展的需要,就必须加强、深化和改进班组的思想政治工作。 相似文献