知识资本视域下我国劳动就业的发展转向分析

随着社会主义市场经济体制的深入发展,我国劳动就业经历了产业结构、就业结构、劳动就业体制、政策和制度等宏观性、政策性问题的探讨期和劳动力市场、户籍制度、社会保障和劳动就业权等促进劳动力市场不断优化的发展期,以及以非正规就业、和谐劳动关系和劳动问题国际化等为中心的劳动就业关系的深入发展时期。只有解决好劳动就业问题,才能更好地推动我国经济社会的发展。     

略论企业社会工作的理论架构

企业社会工作主要是以员工为服务对象,其理论架构的建立需要分别从员工作为社会成员、企业成员、工业关系成员和国家成员这四个层面入手,来寻找合适的理论,并将它们整合成一个具有内在逻辑一致性的架构,为企业社会工作实务的开展提供理论指导。     

学术动态

正5月,北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所承接的北京市政协社会和法制委员会《北京市职工关于带薪年休假落实情况调研》课题完成调研阶段工作,形成调研报告初稿。研究所8位教学科研人员分四组,配合政协委员深入海淀区、顺义区、亦庄经济开发区等处,召开座谈会,发放职     

卷首语

正六月夏至,第2期学报如约与大家见面。上半年,为首都工会界瞩目的北京市工会工作会议和北京市工会第十三次代表大会召开,揭开首都工会工作新篇章。贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是在北京视察工作时的重要讲话精神,谋划首都工会未来5年图景,以顶层设计带动北京工会维权、服务工作的全面深化,稳固发展     

坚持改革创新精神推动工会工作发展

党的十八大报告提出“要始终把改革创新精神贯彻到治国理政各个环节”,这无疑对国家各项事业的工作理念和工作方法提出了更新和更高的要求。广大工会工作者要密切联系工会工作实际,自觉将报告中有关科学发展观、党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会等创新思想最大限度地落实到工会的实际工作中去,以实干精神推动工运事业实现新跨越、新发展。     

深入贯彻落实科学发展观全面提升工会工作科学化水平

工会组织要深入实践科学发展观,最根本的是要加强工会工作科学化建设,即遵循新时期工会建设的内在规律,坚持以科学的理论为指导、以科学的制度作保障、以科学的方法来推进,全面提升工会工作科学化水平。     

后金融危机时代我国的就业问题

王大奔在《工会理论研究》2010年第3期撰文,对后国际金融危机时代我国面临的就业形势进行了分析,提出了应对的策略。（一）后金融危机时代的特点。     

美国工会与贸易保护主义

杨鹏飞在《工会理论研究》2010年第4期撰文,对如何看待美国工会积极推行贸易保护主义这一现象,以及对中国工会的建设有何教训和启示进行了分析。（一）美国工会推行贸易保护主义的表现。关于自由贸易对人类社会的价值,在世界各国可以说是妇孺皆知。与这一人类文明的基本认识相反,大约自20世纪70年代以来,以劳联产联为代表的美国工会常常扮演反自由贸易的角色。     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所高大慧、王宏伟、范韶华承担的北京市政协社会和法制委员会课题《北京市部分行业在职职工低收入状况》已顺利结题。     

闲话闲说

在我没有更新的时间里,很多朋友帮我写了不少文章,有谈论我的祖国的,有谈论我的女人的,我很欣慰,文笔都不错,但再不错,这事还是不需要别人代劳了。——韩寒在他的博客中写到人是进化的动物