干部驻村制度优势转化为治理效能的实现路径——基于从脱贫攻坚向乡村振兴转变的分析视角

干部驻村是中国共产党开展农村工作的优良传统。脱贫攻坚期间,驻村干部在落实精准扶贫政策、加强村级组织建设以及提升乡村治理水平等方面都发挥了重要作用。这一制度在执行过程中也凸显出正式制度的非正式运行、精准帮扶失准以及名实分离等偏离目标的异化现象。在从脱贫攻坚向乡村振兴场域转变的过程中,干部驻村制度优势更好转化为治理效能是全面推进乡村振兴战略的重要密码。其实现路径主要包括:推进干部驻村制度思想认识的持续深化与理念转变;推进干部驻村帮扶政策制度的动态调整与梯度跟进;推进干部驻村帮扶运行机制的有机衔接与转型升级;推进干部驻村制度运行环境的平稳过渡与优化更新。     

吴长碧 扶贫一线绽芳华

昭通市彝良县牛街镇水田村过去是个深度贫困村,全村25个村民小组分散在高山崖壁间,脱贫攻坚难度大。啃下这块最难啃的‘硬骨头’。群众不脱贫自己不归家。这是水田村驻村第一书记、扶贫工作队队长吴长碧的铮铮誓言。从2015年9月驻村以来,吴长碧一心扑在脱贫攻坚事业上,她以一名共产党员的担当筑起群众脱贫致富的希望,用自己瘦弱的身躯,用责任和大爱书写了一个个暖心故事。     

新疆南疆农村警务室工作探究

新疆是我国反恐维稳形势最为严峻的地区,为了能够更好地完成防范和打击暴力恐怖犯罪的任务,新疆南疆的农村警务室工作起到了关键性的作用。随着新疆农村警务战略的推进,南疆农村警务室工作暴露出农村警务室民警履职能力低,辅警力量薄弱,与派出所之间的关系定位不明确,民警是驻村而非住村等问题。新疆公安机关应通过明确农村警务室的战略定位,成立中心警务室,完善南疆农村警务室的激励机制,加强南疆农村警务室民警的忠诚教育和业务培训等途径改进南疆农村警务室各项工作。     

云南省疾病预防控制中心：驻村蹲点，真情服务群众

2013年9月2日至9月5日,云南省疾病预防控制中心（疾控中心）组织昭通市、彝良县两级疾控中心,成立结核病主动筛查工作组,深入昭通彝良县小草坝乡和龙安镇,开展肺结核主动筛查。通过“下基层、为百姓、筛结核”的方式切实将党的群众路线教育实践活动付诸实践,履行“服务于民“的承诺。     

接力跑好乡村振兴新一程

新年伊始,江西省武宁县官莲乡东山村驻村第一书记谭翊泉的扶贫工作日志翻开了新的一页,里面郑重地写着一个关键词:同乡村振兴有效衔接.58岁的云南省怒江州泸水市古登乡脱贫攻坚实战队大队长周捌迪则奔忙在高山村寨产业建设现场.他惦记着,山区群众增收致富产业还很零散,农业现代化任重道远.     

驻村警务机制建设的思考

传统农村警务的不足是:县公安局—派出所体制使结构性矛盾凸显,传统机关化、被动化警务模式存在弊端。驻村警务机制推广及运行中的问题是;警力缺乏,民警基层经验不足;相关保障措施不完善,持续发展状况不理想;驻村警务的现实因素限制。对策:扩充警力,规范驻村警务工作职责和制度;加大相关保障力度,促进持续性发展;实现村民自治,扩大社会服务。     

精准识贫治贫防贫的碧江实践

铜仁市碧江区坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,在实施大扶贫战略行动中深入践行以人民为中心的发展思想,贯彻落实党的群众路线,探索创新五人大走访工作机制,即由贫困村县级联系领导带队,乡镇包村领导、驻村第一书记、村党支部书记、村主任组建五人大走访工作组,把现场办公会开到千家万户,有效破解脱贫攻坚信息掌握不精准、政策执行不统一、问题排查不全面、难题解决不及时等问题,助推乡村治理体系和治理能力现代化,为精准识贫治贫防贫打下坚实基础。     

一位新疆警察的警务室日记

正位于天山半坡的新疆伊犁琼库什台村中,有一座天山警务室。赛力克是警务室的首位驻村民警。警务室建立14年来,赛力克写下了一本又一本警务室日记,日记中记载着村里哪家牧民生了孩子需要办户口、哪家牧民需要炊具等琐事,也记下了他扎根大山为牧民服     

旷野上的守护者

正他们的白发有多少,警务室的故事就有多少关于警察,或许那些影视片中身着便衣,挂着胸牌的重案组警探更引人关注。然而同为执法者,更多的基层民警是在普通的岗位上做着平凡的奉献,那些每天都在发生着的小案件、小纠纷、小求助,就像无法躲避的风雨雷电,常伴在这些基层民警身边。而他们,也正是用忠诚、执着和敬业维护着法律的尊严,服务着万千群众,守护着一方平安。2008年1月,为了确保辖区重点单位及其周边社会治安形势的平稳,安徽省淮