搭好园区平台 再创农业辉煌——广西百色现代农业人才小高地建设

广西百色现代农业人才小高地自创建以采，在自治区党委政府、百色市委市政府的正确领导，以及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实自治区人才小高地建设的有关精神和工作部署，以百色园区亚热带特色农业的重点产业、重点项目及优势企事业为栽体，创造良好的人才发展环境，加快了高层次人才的引进，研究集成与推广一批现代农业新技术，不断提升百色园区特色农业技术水平和产业化程度。培养和造就一批农业人才，促进百色园区农业经济的发展，建设取得了初步成效。     

打造以环保产业为特色的科创园区

作为我国唯一以发展环保产业为特色的国家高新技术产业开发区，宜兴环保科技工业园坚持深入解放思想，创新发展模式，提升发展质量，围绕“环保产业园、科技创新园、循环经济园”的发展目标，通过实施高新技术产业、高端服务业、高层次人才、高品质人居环境“四高联动”的发展战略，打造具有环保产业特色的一流科创园区，目前已基本形成了以水处理为主，固体废弃物处理装置、大气污染防治、环保药剂、环保新材料等共同发展的环保体系，在科技创新创业上形成了新的优势，为园区进一步转型升级、优化发展打下了坚实的基础。     

危机下招商引资三大忌

在国际社会经济状况普遍恶化的情形下,如果既没有深入摸底,也没有广泛调研,盲目地到海外招商,遭到冷遇将在所难免。当招商引资的功利性压倒了科学性,会使得本来就拮据的财政更加紧张,大量迫在眉睫的民生问题也将搁浅     

以服务“两创”为目标 大力加强人才队伍建设

今年，台州人才人事工作将紧紧围绕服务于台州企业转型升级，服务于台州创业创新，服务于台州打造长三角地区先进制造业基地，大力推进人才资源开发，创新人才工作机制，以高层次人才为重点，加强各类人才集聚和培养，预计到2009年底全市人才总量达到61万人。     

实施“海归”计划 吸引高层次人才 解读《留学人员回国工作“十一五”规划》纲要

人事部最近印发了《留学人员回国工作“十一五”规划》（以下简称《规划》），明确了“十一五”期间留学人员回国工作的指导思想、基本原则和目标任务，提出了加大留学人才资源开发力度的政策措施。这是人事部门深入实施科教兴国和人才强国战略．贯彻落实我国国民经济和社会发展“十一五”规划纲要．加强人才队伍建设的重要措施．对于吸引更多的高层次留学人才投身祖国现代化建设，促进我国经济社会的发展必将产生有力的推动作用。     

实施高层次人才保障工程助推吉林老工业基地振兴

高层次人才关系到吉林省老工业基地振兴和产业转型。在人才竞争中，发挥吉林省的地方优势，建立健全高层次人才保障机制；强化高层次人才的培养与引进；深化用人体制改革，发挥高层次人才的带动作用，关系到全省经济社会协调发展。本文从人才保障机制的建立、打造良好的人才引进环境和人才适用于管理的制度创新等方面做出理论分析。     

培养和储备国际化领导人才

为进一步贯彻落实科学发展观和中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求．按照汀苏省委关于培养和储备国际化领导人才和汀苏省委关于加强高层次人才培养的战略部署，江苏省江阴市积极拓展干部教育培训平台，在全国县级市中首开先例，组织科级干部赴美国斯坦福大学进行三个月的“公共管理与区域创新”专题研修，为建设幸福江阴、实现科学发展加快培养“三宽型”高素质领导人才。     

人力资源和社会保障厅 大力开发人才资源 推进人才强区战略

今年以来,人力资源和社会保障厅积极响应国家引进高层次人才千人计划精神,制定《宁夏回族自治区引进海外高层次科技人才创新创业暂行办法》,在北京举办宁夏引进海内外高层次人才需求信息发布会,柔性引进中国科学院院士3名,各行业急需紧缺博士32名、硕士231名。     

武义县乡镇事业人员连续4年负增长

一是实施经费资（补）助。对携带国家发明专利或高新科技成果来慈创业的中高层次人才，市财政给予5—10万元经费资助。对来慈工作满2年，并在科技创新、成果转化和经营管理等方面取得重大成果，创造重大经济效益的企业重点引进人才，由市财政一次性补助3—5万元。近几年来，该市向19位高层次引进人才发放了60万元资（补）助经费，其中在市天龙模具有限公司工作的一日本籍专家成为获得高层次引进人才经费资（补）助的首位外籍专家。     

抓住金融危中之“机”，打造人才“黄金台”

目前,由于受国际金融危机的影响,发达国家以及我国沿海发达地区企业纷纷裁员,许多高层次人才重新寻找出路,这给受金融危机影响相对较小、"欠发达、欠开发"的贵州带来了积聚人才的大好时机.牢牢抓住这一历史机遇,重抢项目更重抢人才,广泛吸纳各类急需人才,使贵州成为群贤荟萃、才智涌动、活力迸发的有如昔日燕昭王招贤的人才 "黄金台",对进一步推动我省经济社会又好又快发展具有深远意义.