围绕建设区域性国际城市和广西“首善之区”大力实施高层次人才开发工程

2010年9月19-20日，全区人才工作会议在南宁隆重召开。会上，南宁市、柳州市、北海市、玉林市、自治区财政厅、柳工股份公司、广西药用植物园、广西民族大学等8个单位作了典型发言，本期予以选登，供读者学习交流。     

高层动态

中国政府创新蓝皮书发布；中央财政再增252．5亿元直补农民；新一轮巡视突出对省部级领导班子监督检查；10万大学生5年内到村任职……     

检察督察显成效

4月22日下午．最高人民检察院召开全国人大代表议案、建议和全国政协委员提案交办会。高检院党组副书记、常务副检察长张耕对办理全国人大代表议案、建议和全国政协委员提案工作提出明确要求。     

高层点击

胡锦涛9月9日在集中学习会上说，要把握社会主义现代化规律，把社会主义现代化推向前进。     

高层言论

不要我每次活动都发稿件，我下去调研很平常，不用每次都文字图片做那么大，有的去了就去了．不用见报。重大的活动可以出个照片，像我下去调研，跟群众交谈，这有什么新闻性？有什么好报道的？也真难为了摄影记者，每次要拍出不同姿势，我又不是体育运动员，运动员摆不同的姿势还有意义，我拍来拍去不就那个样子吗？不要老报道我。没新闻性，在头版做一个版都没人看。——中共广东省委书记汪洋在广东省委十届四次全会的分组讨论时说     

《声音：中国高层领导谈为政方略》

本书以关注民生、规范行政行为为着眼点，收入近百位省部级领导干部个性“语录”百余条。这些“语录”、这些声音，是高层领导者执政为民、清廉为官、个人修养及工作作风的真实记录，是对一些不合理现象的深恶痛绝，对一些权力部门不作为、乱作为的拍案而起，是对具体工作的反思，发人深省。     

保证人的条件是什么?

案例:保安员刘贝刚刚给自己找了一个保证人,他打算从物业公司赵经理那里借五万元钱给自己的母亲治病。这个保证人是他的队友王可,王可的家里比较富裕。愿意给刘贝当保证人。可是物业公司赵经理却不同意,认为王可是保安员,流动性太大,如果哪天刘贝还不了钱,王可又走了,那他去找谁。刘贝一年的工资才刚刚一万多元,能攒下来的不过几千元,五万钱是急用,没有钱医院就不给他母亲做手术,可是哪里去找合适的保证人。     

选一个最强大的对手

上世纪60年代末，一位从伊利诺斯大学毕业的美国小伙子进入了加利福尼亚州一家半导体公司工作。他仅用了两年时间就被提拔为负责西部11个州的销售经理，同事们还没来得及羡慕，他却留下一句“我需要更强大的对手”，辞职回到了家里。     

人生在拼搏中闪光——记省人大代表、西安市万寿路中药材批发市场董事长邓淑芹

她,邓淑芹,西安市灞桥区闻名遐迩的女强人,万寿路中药材市场北二区实业公司的总经理.眼前的她,虽说已50多岁了,乌黑的秀发,一双明亮的大眼睛充满着睿智与活力,干练泼辣的举止,挥洒自如的胆魄,令人崇敬之情油然而生.     

刍议人力资源记分卡的应用——从企业战略实施角度的思考

在传统观点中,人力资源部门是企业的一种职能部门或者是支持部门,人力资源"经常被视为成本的来源而不是收入的创造者",人力资源部门的价值未得到承认.人力资源部门要想取得企业高层管理者的认可,确立其在公司中的战略性地位,开发出一套能够反映人力资源管理活动与战略目标实现之间逻辑关系的系统就显得尤为重要.受Kaplan和Norton所提出的平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)的启发,国外近年来有人提出了"人力资源记分卡"(Human Resource Scorecard,以下简称HRSC)概念,企望构建一种简洁的测评系统,但是如何导入和应用HRSC,国外尚处于探讨之中.我们在此对构建HRSC的逻辑过程和实施过程进行探讨,以求抛砖引玉之效.