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《学校党建与思想教育》2020,(3)
辅导员核心素养是辅导员适应社会发展和个人终身发展需要的关键素质与核心能力,与一般素养相比更能体现辅导员的职业性与专业性。新时代高校辅导员核心素养的培育与提升要立足现实,努力实现高校的使命期待、满足学生的成才期待、回应社会的发展期待。在建构辅导员核心素养体系时,要综合考量我国基本国情,从辅导员的制度设计、价值功能、评价标准和目标导向四个维度出发,重点把握思想政治素养、职业能力素养、道德品质素养、科学研究素养四个方面。最终,通过打造学习共同体、构建科学评价体系和建立完整培训机制,寻求培育和提升新时代高校辅导员核心素养的有效路径。 相似文献
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大学生是高素质劳动者的重要来源,然而当前一些大学生与劳动渐行渐远,缺乏劳动意识"不想劳动"、缺乏劳动本领"不会劳动"。劳动教育具有树德、增智、强体、育美的综合育人价值,应不断加强大学生劳动教育,提升大学生劳动本领、培养大学生劳动精神,为实现中华民族伟大复兴提供强大人才支撑。 相似文献
44.
45.
《党员生活(武汉)》2006,(10):64-64
《党员生活》杂志立足基层,面向实际,以党建宣传、党员教育为首要任务,融指导性、思想性、知识性、实用性和趣味性于一体,为加强党的建设、精神文明建设、民主法制建设,提高党员干部素质,推进现代化建设,构建和谐社会服务,力求反映各条战线党组织和广大党员、干部、积极分子丰富多彩、生动活泼的工作和生活,是湖北省唯一公开征订发行的综合性党刊。 相似文献
46.
47.
48.
吴佩 《山东行政学院学报》2003,(5):117-118
教师的非权力影响力 ,指教师不是通过硬性要求和强制指令来达到教育教学目的 ,而是由教师自身的品格、学识、涵养等因素而产生的影响力 ,是由教师凭借自身内在的力量促使学生自觉完成学习任务 相似文献
49.
赵乐际 《党的生活(青海)》2006,(4):4-5
勤政廉政是对每一个党员干部的基本要求.也是对每一个公务员的基本要求。勤政和廉政相辅相成、合二为一.归结起来说就是勤勤恳恳做事、清清白白做人,就是既要干事.又要干净。群众对党员领导干部的意见说到底主要集中在廉政和勤政两个方面。因此。一个合格的领导干部既要做到廉政.又要做到勤政。这里,着重就勤政强调以下几点: 相似文献
50.
于慧芳 《党史博采(理论)》2006,(8)
当前,根据中央关于加强和改进在大学生中发展党员的要求,各地高校不断加大学生党员发展力度,大学生党员比例得到大幅提高。但随着高校毕业生就业形势的日益严峻,有一部分毕业生党员无法及时落实到就业单位,还有一些落实到工作单位的党员因种种原因组织关系未能及时从高校转出或滞留手中,从而产生了一系列新问题。加强时这部分毕业生党员的管理,始终保持他们的先进性,是高校党组织和地方各级党组织面临的一个崭新课题。 相似文献