落实教育体制改革 加强高校干部队伍管理

当前我国的高等教育体制改革已经全面开展,其中针对高校:改革人才培养模式,提高高等教育人才培养的质量;改革高等教育的管理方式,建设现代大学制度;适应经济社会发展的需要,改革高等学校办学模式。尤其是加强高校的干部队伍管理和监督受到了极高重视。为此高校抓住教育体制改革的机遇,从实际出发,进一步深化对高校干部队伍的管理和监督有重要意义。对如何落实教育体制改革,加强高校干部队伍管理进行探讨和分析。     

高校思想政治理论课青年教师职业压力微探

目前,高校思想政治理论课青年教师面临着较大的职业压力。高校思想政治理论课青年教师职业压力问题的出现,主要源于社会、高校及青年教师个人等因素。要预防和缓解高校思想政治理论课青年教师的职业压力,一是要发挥社会的方向引导作用,加大政策支持力度,二是要发挥高校的组织协调作用,改进组织管理,三是要发挥教师的自我教育作用,培育良好心态。     

美国高校学生培养工作生本理念与实践及其借鉴

美国高等教育十分发达,现代化程度高,将生本理念落实到学生培养工作的实处,从环境建设、师资队伍、课堂教学、校园管理、功能设施、图书教学、网络服务等方面为学生学习和生活创造良好的发展条件和宽松的发展环境。笔者认为应学习借鉴美国高校学生培养工作的先进理念和成功做法,通过确立服务育人的价值导向、构建高效课堂教学模式、提升学生工作队伍专业化水平、完善发展学生保障体系、加快推进依法治校进程等路径,使高校各项工作充分体现"生本"理念,营造有利于创造性人才成长的环境,促进高校育人功能理性回归。     

高校社会主义核心价值观教育的学风问题研究——学习毛泽东延安整风时期主要著作的启示

高校是培养青年人才的重要园地,也是用社会主义核心价值观武装青年的重要思想阵地。但是当下,"教条主义""经验主义""八股形式"的不良学风,正以新的内容和形式存在并危害着高校社会主义核心价值观教育的实践成效。基于学习毛泽东延安整风时期主要著作的启示,优化高校社会主义核心价值观教育的学风,我们要注重调查和文化学习,冲破主观主义思想牢笼,要注重改革与创新,坚决摒弃八股形式。     

凝聚高校统战力量助推全面深化改革

全面深化改革是一项复杂的系统工程，需要凝聚统一战线力量，充分发挥统一战线的特殊优势，调动各方面人士参与全面深化改革的积极性和创造力。高校统一战线作为我国统战工作重要组成部分，应该充分发挥它的特殊优势，调动广大党外知识分子的积极性和主动性，助推和服务全面深化改革。     

高校特困生心理问题研究

随着社会经济的高速发展,校园竞争愈来愈激烈,高校特困生存在的心理问题日益激烈。本文分析了特困生现存的心理问题及其产生因素,并提出了解决措施,以期有助于贫困生走出心理误区,并为教育工作者提供借鉴。     

高校“校园反邪”工作难点剖析

当前邪教传播出现由境内转向境外、农村转向城市、中老年转向青少年、传统方式转向现代技术等新动向,而高校校园存在青年学生价值观的不确定性、部分学生理想与信念缺失、相对宽松的学术氛围、人群的高度聚集和快速流动以及思想政治理论课实效性不强等特点,从而增加了校园反邪教工作的难度,文章在客观剖析的基础上提出了高校校园开展反邪教工作可采取的主要措施。     

西北勒乡街子

在陡峻的西北勒街上闲逛,我是平生第二次。十几年前,我曾到过西北勒,同样在街上饶有兴趣地逛过。那时的西北勒街上,房子低矮,人家稀少。街道由沙土铺成,要想见块水泥路面,很不容易。最抢眼的是具有彝家风格的土掌房前和屋顶上码似小山的金灿灿的南瓜,以及街心里四处乱窜、干瘦如柴的老母猪。不时还会遇到掉了不少毛的流浪狗,瘦得能数清有几根肋骨,没了主人     

基于教育博客角度谈高校辅导员职业化建设——以大学生就业指导为例

当前,职业化建设成为稳定和壮大辅导员队伍的一项重大举措。以大学生就业指导为例,从教育博客的角度探讨高校辅导员职业化建设的问题。     

切实加强非领导职务设置的管理

当前,公务员管理工作的重心已逐步由制度建设转为队伍建设。加强对非领导职务设置的管理,对公务员队伍建设具有积极的意义。实践证明,非领导职务设置对于推动干部队伍年轻化进程,改善和优化干部队伍结构,调动干部积极性,起到了一定的积极作用。但从目前的情况看,非领导职务设置仍然存在设置不够科学合理、超职数配备、管理机制不够完善、管理工作不到位、干部作用发挥难等问题。