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961.
随着高职教育的发展,高职学生的教育工作也面临着许多新问题、新矛盾,毕业生就业问题就是其中之一,统一思想、提高认识,增强服务意识、加强毕业生就业指导和帮扶,加强实践能力培养、提高学生就业能力,开设学以致用的课程、增加实习机会、传授社会需要的专业知识等方面是解决就业瓶颈问题的关键。 相似文献
962.
高职院校作为我国高职教育的实施机构,其根本任务就是培养人才,通过设置许多专业来为社会培养人才。但纵观许多高职院校的专业人才培养方案,就会发现专业培养目标和培养规格太笼统,即专业定位模糊或不准。因此,对如何确定专业定位进行了系统研究,提出了专业定位的三个维度,专业培养目标描述的三个层次,培养规格的逐级分解方法,会对高职院校科学确定专业定位有一定的参考借鉴作用。 相似文献
963.
近年来,高职法学教育得到了蓬勃发展,2008年金融危机全面爆发后,对中国就业领域的影响开始凸现,我们不得不重新审视我国当前的高职法学教育。 相似文献
964.
近年来,大学毕业生就业难问题日趋严峻,大学生就业指导和职业生涯规划已引起高校和全社会的广泛关注。分析了高职院校开展职业生涯规划的意义和职业生涯规划教育存在的问题,进而提出现阶段高职院校如何加强职业生涯规划教育。 相似文献
965.
966.
967.
968.
969.
为提升高职大学生的素质,以达到高职人才培养质量提升的愿景,本文从研究学生的学习风格着手,分析高职大学生学习风格及策略现状,探讨高职大学生学习中存在的问题,并根据学习风格的现状及特征提出相应的人才培养策略。本文提出,要提高高职大学生学习的成效,关键在于帮助大学生完成从"被动学习"到"自主学习"的学习策略转换。 相似文献
970.
前段时间,我参加了中国井冈山干部学院组织的赴新加坡公共服务学院“领导力培训与开发”专题研究班学习。培训期间,结合岗位工作实际,与新加坡公共服务学院后勤部门的有关人员进行了交流,了解了该院后勤服务外包的一些好的经验和做法,现作一个简单的归纳,并谈谈其中的一些启示。 相似文献