1万小时定律

任何一件事想做到极致，都必须经过持续的学习和练习，没有捷径可走。研究表明，一个人的某项技能要达到世界水平，练习时间就必须超过1万个小时，无论他是作曲家、篮球运动员还是钢琴演奏家。     

“庸官”生态的形成与治理

庸官现象是多因素综合作用造成的笔者认为,可以从如下几个方面去解释庸官现象的原因:其一是帕金森定律现象。它是上个世纪50年代英国人     

万民之忧乐

原全国人大教科文委员会办公室主任史晓风曾转赠了一套《黄宗羲全集》给温家宝总理。3月22日，温总理给史先生亲笔写了封回信：“我喜读黄宗羲著作，在于这位学问家的许多思想有着朴素的科学性和民主性。     

人际交往七定律

1．诚信定律：人无信则不立。 2．赞美定律：人人都渴望得到赞美。 3．面子定律：给人面子就是给己面子。 4．婉转定律：善意的谎言常常都是美丽的。 5．忍让定律：忍让会使人际关系变得更和谐。 6．刺猬定律：给彼此一个自由的空间会更舒适。 7．共赢定律：双方都成功才是真的成功。     

帕金森定律

帕金森定律是对西方官僚主义现象的一种讽刺：行政管理中，会出现行政机构像金字塔一样不断增多，行政人员不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下的规律。     

农村税费改革必须突破“黄宗羲定律”的怪圈

在中国历史上,多次税费改革最终都没有解决好乱收费、滥收费这一顽症,始终徘徊在"黄宗羲定律"的怪圈中.农村税费改革是农村改革的核心和关键,确保改革突破"黄宗羲定律"怪圈,首先要完善财税体制,尽快在全国范围内取消农业特产税,也要改变农村税费"孤军深入"的困境,形成农村税费改革与其它相关改革良性互动的局面.     

关于人才成长定律的几点思考

人才成长之路是多渠道、多途径、多样式的，但其中蕴含着的一些内在定律和法则确呈现诸多的同一性。谨记这些定律和法则给予的忠告，人才成长会少些曲折崎岖，人力资源的自身开发会更容易升华到最大值。     

西方经典管理法则与石油企业管理思考

西方经典管理法则结合了一定的自然与社会现象,内容简单明了、易于理解、便于应用,具有科学性、普遍性、实用性等特征。运用西方经典管理法则对石油企业管理进行客观分析,将对石油企业的健康发展产生积极作用。     

忧民者民亦忧之

纵观我国历史，民生思想源远流长。战国时期，孟子提出了“民为贵，社稷次之，君为轻”的思想。到了唐代，柳宗元提出了“吏为民役”的观点。之后，清代黄宗羲提出了“天下为主，君为客”。直至近代孙中山、梁漱溟等，都对民生思想加以丰富和完善。     

转换角度可事半功倍

任何思考上的问题,是一定可以用多个不同的角度来推想的,换言之,同样的问题,可用不同的预感来试图分析。在这方面,我认识的高手都如出一辙——他们既不轻易放弃一个可能行得通的途径,也不墨守成规,尽可能用多个不同的角度来推想。转换角度有如下的效能