中国工会制度的改革与完善

中国工会制度的改革，其首要目标是完成特定群体劳动者的利益表达和配合政府与资产所有者进行有效的协商和谈判，以期实现劳慢关系的动态平衡和自治，实现劳动关系的稳定和协调，构建我国符合市场经济需要的利益协调机制。     

试论传统中国法的和谐理念——和谐之价值蜕变

中国传统和谐理念蕴含丰富的宇宙关怀与人文关怀——传统文化中有具体体现。而在传统法申，“和谐”却发生了价值蜕变——逐渐掩饰矛盾、维护专制统治。究其缘由，主要是世俗社会对和谐的误解、曲解以及运用的失误。以传统中国文化中所体现的“和谐”理念为出发点．结合中西价值观念对“法”的理解与诠释，或可初步探究中国传统法律追求和谐的积极意义与消极弊病及原因，甚至法律及其追求的价值与其所处的具体时代及所处具体地域的关系。     

“构建和谐”与工会工作的思考

工会工作是建设社会主义和谐社会总体工作中十分重要的内容，只有充分发挥工会组织的特点和优势，才能广泛动员职工群众，充分发挥他们的积极性和创造性，全身心的投入到宏伟的构建和谐的伟大事业中去。     

深入发展党内民主不断构建党内和谐及社会和谐

构建社会主义和谐社会关键在党，党内民主是党的生命，以党内民主促党内和谐既是党的建设的需要，也是构建社会主义和谐社会的重要保证     

论科学发展观的四重伦理维度

科学发展观是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展,是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现,是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。注重发展的伦理愿景,以人为本的伦理关怀．彰显和谐的伦理诉求,崇尚和平的伦理责任,构成科学发展观的四重伦理维度。     

以"三基"工程建设为契机积极构建综合调控体系全力维护社会和谐稳定

正确认识和处理社会矛盾,积极构建综合调控体系,是公安机关维护社会稳定工作面临的一项重大而紧迫的任务。本文紧密结合工作实际,探讨了构建综合调控体系,正确处理社会矛盾的思路和措施。     

社会主义核心价值体系与社会和谐——基于利益的维度

构建社会主义和谐社会必须以社会主义核心价值体系为主导价值观。利益博弈已经成为构建社会主义和谐社会必须正视的现实。用社会主义核心价值体系推动和谐社会的实现,达到价值认同,关键是实现利益认同。一方面,建立利益均衡机制,构建起与和谐社会相适应的利益关系格局;另一方面,用核心价值观调适社会利益关系,奠定实现社会和谐的利益基础。     

加强廉政文化建设促进社会和谐发展

廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范以及与之相适应的生活方式和社会评价。廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物,它为构建社会主义和谐社会提供了廉洁的思想文化基础。     

和衡管理——软警力提升的有效途径

和衡管理是以文化造就的人和为根基,以恰如其分地对正目标做事而获得最大利益,以机制平衡各种关系矛盾,从源头做起的一种崭新的管理理念。在公安队伍管理中实施和衡管理,对于软警力的提升有十分重要的现实指导意义。在具体操作中,可将提升软警力的组织总目标分解为“人和”、“事中”、“制衡”、“活源”几项子目标,然后分别围绕各子目标制定出各有侧重而又相互关联的相关措施。     

社会主义和谐社会特征之法治话语诠释

构建社会主义和谐社会是党在新的历史时期的一项基本国策,在法治领域要贯彻这项基本国策,必须先理解和谐社会特征之意蕴。结合具体历史背景。可以将民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等社会主义和谐社会的六个特征以法治话语诠释为权利与权力、规范与理念、法治与德治、创新与稳定、法律禁止与允许相和谐。