近20年来台菲经贸发展之探讨

本文以台湾所推动的“南向政策”为观察点，探讨近20年来台湾与菲律宾的经贸活动。认为无论是在亚洲金融风暴发生之前或之后，赴菲律宾均非台商南向投资的首选，台商赴菲投资的意愿一向较其他东南亚各国低。     

论担保物权与信用建设

市场经济是信用经济。我国传统上的人格化的信用在市场经济条件下存有内在缺陷，从而导致目前社会信用匮乏，但这种状况也为人格化的信用向制度化的信用转型提供了契机——担保物权作为一种制度化的信用手段即是其重要表现。现代市场经济中的担保物权日益发挥强化信用的功能，这也是担保物权的发展趋势。     

加快制度创新完善东北老工业基地的要素市场

振兴东北老工业基地,是党中央、国务院继建设沿海经济特区、开发浦东新区和实施西部大开发战略之后又一重大战略举措。目前,东北经济的所有制结构仍以国有经济为主。国有经济在产品、价格等方面已进入了市场,但在深层的产权、资本、技术、人力等生产要素上,却未能与时俱进。东北地区的要素市场化程度低,特别是劳动力市场发育程度处于全国最低水平,这种状况已严重制约着东北的发展。因此,制度创新在降低东北要素市场交易费用中具有重要作用,只有强制性的制度供给才能改变东北地区制度供给不足的局面,才能真正提高东北劳动力市场、土地市场、资本市场、技术市场的市场化程度,实现东北老工业基地的振兴。     

用邓小平理论教育引导非公有制经济人士应做好的几项工作

改革开放以来 ,特别是党的十五大以来 ,非公有制经济人士队伍日益发展 ,已成为我国社会结构中一个重要的社会群体。在新形势下坚持不懈地用邓小平理论武装非公有制经济人士的头脑 ,这既是使非公有制经济沿着建设有中国特色社会主义道路健康发展的需要 ,更是在新形势下进一步巩固和发展党与非公有制经济人士的爱国统一战线的重要保证。     

产权制度改革与职工董事、监事制度

国有经济布局结构的调整和国有企业的战略性改组 ,必须依托已建立了现代企业制度的企业去完成。这不可避免地要涉及企业微观基础的再造。其核心内容是产权制度改革和劳动关系变化。工会作为劳动关系的产物 ,必将面临新的机遇和挑战 ,而推进和完善职工董事和监事制度 ,是新形势下工会工作必须加强的一项重要任务。作者重点分析了企业产权制度改革的内容和实质 ,提出 :工会 ,以及主要代表职工合法权益的职工董事、监事 ,要更好地发挥作用 ,必须转变观念 ,摆正位置 ,抓住重点 ,提高素质。     

市场化:宏观调控政策的取向

宏观调控是一种短期经济政策，必须与长期经济政策相配合，才能充分释放出它的效应。友观调控政策的选择应该符合市场化方向，短期政策与长期政策协调运作的原则是：宏观调控政策与推进市场经济体制同步性原则，宏观政策与市场有铲配置资源一致性原则，宏观政策与市场运行机制配合性原则。     

西部大开发中可持续发展问题研究

西部大开发中客观上面临水资源缺乏、水土流失严重等问题,主观上存在环保意识淡薄、片面认识人力资源便宜优势、政府与市场关系定位不清等问题.因此,西部大开发应遵循有中国特色的可持续发展思想,要建立完善的投资政策环境,重点扶持环保产业发展,大力加强基础设施建设.     

试论越南将南海问题国际化之举措——兼论其与越南海洋经济战略的关系

本文通过整理越南利用2010年担任东盟轮值主席国之机,把南海问题进一步国际化的一系列举措,以及越南2010年以来试图寻求外部支持的动向,论证其试图把南海问题国际化的策略.指出越南把南海问题国际化的举措是近期中越关系深层次矛盾处于微妙变动与复杂状态的最主要也是最根本原因.越南努力把南海问题国际化是与其长期以来推行的海洋经济战略紧密相关的.     

《资本论》经济伦理视阈下低碳经济发展研究

该文从《资本论》的人道观、自由观、正义论角度出发,对中国建立低碳经济制度进行分析,认为《资本论》对高碳经济的正义审视仍未过时,对建设中国低碳经济的制度保障也不乏现实的启示性。     

Company Law and Corporate Governance Renewal in Transition Economies: The Bulgarian Dilemma

The main objective of company law and corporate governance structures is to provide rules and secure efficient functioning of decision-making mechanisms that maximise the value of enterprises and safeguard interests of various stakeholders. Company laws and corporate governance models in different countries have evolved in specific historical, cultural, market and legal conditions that prevent their direct transplantation elsewhere. Assessing available experiences, former centrally planned European economies, engaged in sweeping transformations, are challenged by the need to recreate a delicate balance between investor protection and business discretion of managers to work for corporate value maximisation and social welfare. This essay undertakes an explorative discussion on the possible choices and the costs and benefits related to principalagent problem resolution in economies in transition, with special emphasis on institutions and the case of Bulgaria.