产业结构知识化转换趋势探析

在工业经济时代向知识经济时代转变的过程中 ,产业结构知识化转换出现了与传统产业结构理论所揭示的产业结构变动规律不同的趋势。这些趋势是 :产业结构加速“软化” ;产业边界模糊化 ;产业结构转换开放化 ;产业结构转换超常化。     

经济全球化对我国西部地区产业竞争力的影响及对策

实施西部大开发战略 ,必须高度重视经济全球化对我国西部地区区域产业竞争力的影响。西部地区只有以积极的姿态迎接全球化的挑战 ,充分把握经济全球化趋势的特征和规律 ,采取有效措施趋利避害 ,才能最大限度的维护西部地区的产业安全 ,发挥区域优势 ,增强区域竞争力 ,促进西部经济的持续、快速、健康发展。     

关于非公经济组织建立妇联组织的思考

非公经济组织建立妇联组织具有现实的必然性,但也存在一些问题和障碍。非公经济妇联组织要有效地发挥作用,一是将性别意识纳入政府、人大、政协决策的主流——政策和法律保障;二是党建带妇建——组织保障;三是合理地利用妇联组织的两种身份——策略保障;四是协调好与工会的关系——机制保障。     

论“其他组织”在我国民事法律主体体系中的地位

“其他组织”是我国法的特有概念 ,它现实是且应当是法定的第三民事主体。应当在我国民事基本法的总则编主体制度中对其作出规定。基于其与法人 (组织 )的对立统一 ,应改称为“非法人组织”。非法人组织的民事责任 ,应根据其目的上的营利性与否 ,进行区别对待     

Finger in the Dyke or the Floodgates Stemmed? Sections 29–40 of the Employment Act 2002

This article considers Sections 29–40 of the Employment Act 2002 in the context of post-War developments in labour relations culminating in the National Industrial Relations Court. It considers the development of Employment Tribunal which rather than being the last resort intended by the legislators, has become the first resort of complainants, often for trivial matters by employees; or by employers taking an extremely broad view of Gross Misconduct by employees. Due to the volume of cases and the shortage of Chairs, cases are constantly delayed and postponed. The article posits that these are the principle reason behind the framing of Sections 29–40 of the Employment Act 2002 which introduced a new Section 9(1)(a) into the Employment Tribunals Act 1995. This has given the Chair of an Employment Tribunal the authority to strike out a weak case at a Pre-Hearing Review that will strike the case out once and for all at this juncture. The aim is to encourage employers to have proper procedures and for employees to follow them. This article suggests that in fact the reforms will have the opposite effect; that they have introduced another layer of legal complexity which will further increase the number of cases brought before the Employment Tribunal.     

云南农业产业化经营中面临的主要困难及对策

云南农业产业化实施进程中遇到的困难和问题,成为发展现代农业的“瓶颈”。采取有效措施,促进云南农业产业化经营,是云南农业发展的必然要求。     

实践"三个代表"发挥工会的"三个作用"

学习党的十六大精神,深入实践"三个代表"重要思想,是各级工会组织当前和今后一个时期的重要任务.实践"三个代表"重要思想必须结合工会工作实际,必须突出自身优势和特点,发挥好"三个作用".     

山西农村产业结构调整的构思

山西农村农业结构的现状是农业低而不稳,基础十分薄弱;工业大而不强,粗放,低放,对环境破坏严重;第三产业快而不全,与生产社会化、专业化、现代化的要求相适应的社会化服务体系不健全、不配套.这种不合理的产业结构,是在计划经济体制下,执行全国经济一盘棋的结果,已完成其历史使命.在市场经济体制下,依托当地的资源优势,以可持续发展为指导,选择"草业、林果业--畜牧业--农副产品加工业"这样一个新的产业链,是山西农村调整和优化其产业结构的一条行之有效的道路.     

改革开放以来农村基层党组织的功能调适及启示

改革开放以来，农村基层党组织自身所处的社会生态环境发生了变化，与此相适应，农村基层党组织的功能作出了相应的调整。功能定位从“行政化”逐步调整为“政党化”，功能实现途径由主要依靠行政权力逐步调整为主要依靠思想政治工作、服务群众。把握改革开放以来农村基层党组织功能调适的主要内容及其趋势，对于当前及今后农村基层党组织建设有着深刻的启示。     

非公有制经济组织党组织建设现状及对策

加大在非公有制经济组织中党建工作的力度是党的十八大提出的重要课题。创新非公有制经济组织党建工作，一要正确把握新形势下非公有制经济组织党组织建设现状。二要剖析非公有制经济组织党组织建设存在的问题及原因，即思想认识不够统一，党建工作开展不够深入；企业历史发展厚重不一，党建工作开展不够平衡；党员流动性大，党组织不稳固；政策支持激励不够，党建工作创新动力不足等。三要提出加强非公有制经济组织党建工作的对策。