努力成为勇于和善于创新的典范

要使党和国家的事业不停顿 ,必须推进理论创新 ,伟大的变革时代和中华民族的伟大复兴迫切需要理论创新。     

革命导师进行理论创新给我们的启示

革命导师进行的理论创新实践给我们深刻启示是:必须认真学习马克思主义,完整准确地理解和把握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质;必须把马克思主义普遍真理与时代特点和本国实际结合起来,不断解决实践提出的新任务、新问题;必须用实践去发展本本,而不能用本本去框实践,不断把马克思主义推向前进;必须恰当开展两条战线的思想斗争,坚决排除“左”和右的干扰,始终把握正确的方向和轨道。     

从天津市南开区“超时默许”机制看行政审批创新

天津市南开区行政许可服务中心所创建的“超时默许”机制,因其良好的创意、运行和社会效果,赢得第三届中国地方政府创新大奖。然而,理论界并没有对此进行较为系统和深入的研究。“超时默许”这一创新举措是在一定的物质与理念基础上发展生成的,它对于真正实现管理型政府向服务型政府的转变具有重要的意义。     

邓小平法制建设思想的理论创新

在中国改革开放新的历史时期,邓小平同志以政治家的远见和理论家的卓识,审视历史,放眼未来,创造性地阐释了加强我国社会主义法制建设的重要作用、指导方针、基本原则、有效途径,形成了特色鲜明、系统完整的理论体系,为我国社会主义法制建设提供了科学的理论指南。     

理论创新与思想路线

时于思想路线来说,理论创新应当是它的题中之义。然而由于历史的原因,毛泽东没有明确提出这个概念,理论界也没有意识到这个问题。邓小平提出的解放思想的理论使人们对思想路线的理解上升到一个新的水平,而江泽民提倡的理论创新又把人们对思想路线的认识向前推进到一个新的境界。     

创新农村党员教育管理手段和方法建立党员教育管理工作新机制

农村党员教育管理工作取得了成功的经验,但还存在着不足。创新手段和方法,建立新机制,是进一步加强农村党员教育管理工作的重要途径。     

试析《公务员法》职位分类制度的创新

同1993年国务院发布的《国家公务员暂行条例》中有关职位分类制度的规定相比,2005年全国人大常委会通过的《中华人民共和国公务员法》中设计的职位分类制度有许多创新之处,具体体现在职位类别划分更为科学、职务序列设置更加多样化、级别的内涵与功能更为明确等方面。     

论我国社会事业家的培育

当前我国呈个体化分布的社会事业家正积极地从全能主义体制内拓展公民社会领域,以创新精神和能力推动着我国的社会转型。对社会事业家的培育既需要政府的主导,也需要民间组织自身的努力。具体路径是:应顺应和完善社会发展动机;消除制度障碍,营造能促性环境;逐渐创造完整的角色认同模式和道德倡导循环。     

论公务员职位分类制度之创新

职位分类制度是《中华人民共和国公务员法》中最基本的制度设计之一。同《国家公务员暂行条例》中有关职位分类制度的规定相比较而言,《公务员法》中设计的职位分类制度有许多创新之处,具体体现在职位类别划分更为科学、职务序列设置更加多样化、级别的内涵与功能更为明确等几个方面。     

走出风险投资认识误区,正确定位政府管理职能

目前政府在推动风险投资中存在着两大认识误区 :一是将政府对风险投资的支持变成了政府对风险投资项目的直接包办。存在着以计划经济的方式推动风险投资的倾向。二是误认为建立了风险投资机构就等于建立了风险投资市场。风险投资决不仅仅是一种简单的融资方式 ,而是一个新兴的市场体系。必须从推进风险投资市场体系发育的高度 ,正确定位政府的角色。政府应该从完善法规、创造环境、推进科技体制改革、建立市场机制等方面推动风险投资事业的健康发展。