工会促进劳务派遣人员融入企业的实践探索

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中出现的一种比较新的劳务形式,也是目前发展较快、问题较多的一种形式。企业工会在和谐企业创建过程中应有效地促进劳务派遣人员尽快融入到企业中,关心和关注他们的人身健康和职业发展,进而为企业带来良好的经济效益,并为社会的稳定与安全做出贡献。     

知识军事时代的人才考察与选拔

知识军事的悄然兴起,对军事人才的素质提出了新的、更高的要求.为此,应该完善包括社会化评估、要素权重取向和为其提供支持的分类体系在内的,适应知识军事需求的人才测评体系.并在此基础之上,建立军事人才选拔的创新机制,其中包含科学确定选才主体、扩展与延伸遴选范围和健全人才选拔法规体系三个部分.     

浅析贪污贿赂罪

贪污贿赂犯罪主要侵犯国家的廉洁制度,同时侵犯公私财产的所有权关系。贪污贿赂的泛滥,不仅严重腐蚀了国家肌体和人们的灵魂,败坏了党风和社会风气,而且阻碍了国家政治、经济体制改革的顺利进行。因此,能否有效地抑制和消除贪污贿赂犯罪,直接影响着现代化建设的成败及社会的长治久安。本文拟对贪污贿赂罪的构成及本类罪与相关类罪的界限等问题作以探讨。     

毒品案件主观认定中的自由心证

在并未明确和确立自由心证制度的我国,自由心证已在刑事证据审查的广大领域占有了重要的一席之地,并发挥着潜移默化的证明作用。基于毒品犯罪证据收集中的实际困难,司法人员在犯罪嫌疑人拒不认罪,并否认自己主观明知的案件中,较多地从客观证据出发,运用经验规则与逻辑规则形成自己的主观判断(心证)。然而,自由心证是否公正和理性,则取决于司法人员的学识、经验和道德操守。     

监企分开后监狱企业的管理方略

作为监狱体制改革中心环节的监狱企业改革,是监狱企业所面临的一次根本性的变革,这就必然要求在改革过程中和改革以后,对监狱企业的管理进行全方位的管理变革。监狱企业必须在体制改革的同时,加强系统管理;必须重建价值标准和监狱企业文化,必须重新配备企业管理者队伍,必须调整企业战略,必须提高企业管理水平,重新创建监狱企业特色的企业管理模式。     

论法科学学科建设

以证据技术及相关问题为研究对象的法科学,是文理交叉的边缘学科,其学科体系、学科建设及人才培养模式等因其独有的学科性质而异于其它主流学科。在满足社会对法科学及法科学人才的需求,总结、分析学科现状,提出求变之道。     

对公安机关人事管理出口的思考

我们对公安机关增加人事出口已经呼吁多年,但是对怎样增加出口、具体往哪出口研究的不够。认真研究公安机关人事管理制度的变化,从理论层面和实践的角度探讨增加公安机关人事管理出口的必要性和可行性,有利于促进公安工作和公安队伍的正规化建设。     

中国传播学教育现状研究分析

中国的传播学教育近几年来得到了快速的发展，已经形成本科一硕士一博士的连续层次。但在发展的过程中存在学科认识不清，建设不完善；人才培养目标不明确，培养效果不佳；社会性科研课题较少，研究方法偏颇等问题。根据中国社会的实际情况，以及传播学本身的性质，应当将其建设为一级学科，推行普及教育；分阶段培养人才，加强社会实践；在教学科研过程中，注意研究方法的应用，提高教育水平。高校不但要教会学生已通过检验的结果，更重要的是教会学生如何研究现象，创新理论，指导实践。随着社会的发展，不断推动传播学的发展，反过来，传播学又作用于社会，引导社会向积极健康的方向发展，形成一个良性循环，这才是我们高等教育的最终目的。     

徐州城市扒窃犯罪分析及其对策建议

文章分析了徐州城市扒窃犯罪的四类作案人员即新疆籍扒窃人员、聋哑扒窃人员、一般作案人员和艾滋病等具有传染性疾病的违法犯罪人员，并分析了其行为特征和犯罪特点；提出了应扩大社会宣传力度，加强自我和他人的防范意识，加强对社会流动人口的管理、加强扒窃后向管理、充分利用现代科技为反扒工作服务等对策建议以降低扒窃犯罪率，为建立和谐社会提供保障。     

2001年-2003年湖南省劳教人员基本情况调查报告

2001年-2003年湖南省劳教人员基本情况调查报告显示,财产型罪错、吸毒型罪错、滋扰型罪错三类罪错劳教人员占当年劳教人员总数的90%左右,劳教人员重新违法犯罪率较高,且多为吸毒型罪错和财产型罪错.摸清劳教人员的基本情况,有助于研究制定切实有效的教育挽救措施,提高劳教人员的教育改造质量.