曾国藩的用人之道及启示

晚清中兴第一名臣曾国藩,一生十分重视人才的使用问题,并在实践中逐渐形成了一套独特的用人方法,即广收、慎用、勤教、严绳与轻罚。这些方法不仅在当时为开创＂同治中兴＂发挥了重要作用,而且在今天也有着积极的借鉴作用：切实转变人才选拔观,建立科学合理的人才选拔机制;树立正确的人才使用观,科学合理地考核评价人才;为人才营造良好的工作环境,充分发挥激励的重要作用。     

深化干部人事制度改革 着力解决用人公平问题

用人公平是干部人事工作中人们比较关注的焦点问题,只有深化干部人事制度改革,这一问题才能得到真正的解决。这就要求积极探索党政干部分类管理的路子;促进干部选拔任用工作的制度化、科学化;健全完善促进干部年轻化的相关制度;按照权责对等原则界定"一把手"用人权,不断健全干部选拔任用责任追究制度;畅通干部"出口",大胆探索职位聘任制;加强公务员轮岗交流力度;确立科学公正的选人用人导向。     

关于中国-东盟注册会计师（CPA）专业人才区域国际化培养途径的探讨

中国-东盟自由贸易区的快速发展，使我国注册会计师（cPA）人才培养面临着与世界经济和区域经济接轨的迫切需求，同时也对高校CPA人才培养工作提出了更高更新的要求。但目前我国高校CPA人才培养仍然存在着与新时期发展不相适应的一些问题，急需进一步思考与解决。本文就如何构建适应中国-东盟经贸合作发展的CPA人才培养模式、培养路径进行探讨，希望对CPA人才培养教学有一定的帮助。     

优化文化创意产业发展的对策——基于福州市的调研

近年来,福州文化创意产业发展优化在产业规模、产业结构、区域布局、园区发展模式等方面取得了一定成效,但同时也面临着投融资渠道不畅、产业集约化程度不高、政策体系不完善、人才结构不尽合理等问题。因此,必须优化投融资模式,破解资金难题;优化产业集约,提升产业集约化发展水平;优化产业政策环境,完善政策体系;优化人才结构,形成文化人才竞争优势。     

培养造就一支宏大的社会工作人才队伍

建设和培养造就一支社会工作人才队伍是我国建设服务型政府的重中之重。为此,应该加快建立和完善社会工作人才的资格认证、注册管理、从业规范等各项制度,系统构建社会工作人才的教育及培训体系,加大社会工作人才队伍的投入保障,解决社会工作人才发展的平台。本文在论述以上问题的同时,借鉴了发达国家社会工作人才队伍建设经验,对社会工作的概念、社会工作者的要求、社会工作的视角、社会工作者专业素质及其培养、社会工作者评估及监察制度等问题进行了初步探讨。     

浅谈高职院校会计专业人才的培养

会计专业是对理论知识和实践操作都要求较高的专业,如何培养符合社会需要的会计应用型人才是高职院校值得探讨的问题。本文从高职院校会计专业的培养目标定位和会计教学改革两个方面论述了高职院校会计专业人才的培养。     

探索社会工作专业实践教学模式培养中国本土社会工作人才

本文在社会工作专业教育是实践取向教育、以学习者为本、经验学习、社会工作要本土化等理念指导下。将社会工作专业教育、高等职业教育和中国的国情相结合,探索出由课程实践、隐性课程实践、认知实习、综合实习和农村社会工作实习构成的一个社会工作专业实践教学模式,该模式在制度、基地、经费、督导、质量监控等方面保障下,运行良好,取得显著成效,为社会培养了大批优秀中国本土社会工作专业人才。     

切实加强和改进工会院校信息资料工作

分析当前工会院校图书馆信息资料工作现状和存在的问题,为适应新时期工会院校教学和科研的需要,应从规范信息资料类型、扩大信息资料来源、完善信息资料管理、加大信息资料工作投入、提高工作人员素质等方面,加强和改进图书馆信息资料工作。     

高职教学质量监控人员队伍建设研究

高职院校的教学同非高职普通高校相比有较大的不同,要保证和监控高职院校教学质量不仅需要建立严格的业务管理体系,而且需要对涉及教学环节的人员进行研究,建立相应的人员控制体系,从根本上保证教学质量。本文通过对教学环节的分析,重点从职位设置、人员配备、奖励与惩罚等几个方面进行研究,探索影响高职院校教学质量保证与监控体系效率的原因。     

浅谈做好新形势下工程技术人员的思想政治工作

思想政治工作 ,是经济工作和其他一切工作的生命线。做好新形势下工程技术人员的思想政治工作 ,应坚持以邓小平建设有中国特色社会主义的先进理论武装头脑 ,用江泽民总书记“三个代表”的重要思想来加强思想建设 ,以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容开展思想政治工作 ,同时要将这三个方面的内容联系起来 ,深入贯彻 ,做好“五个结合”,保证思想政治工作落到实处。