创建农村社会救助体系的新思维

本文从贯彻落实“三个代表“重要思想、全面实现小康社会目标的高度,针砭和整合传统的农村社会救助体系,提出了建立新型农村社会救助制度的思路.     

国有企业职工参与的价值取向与组织体制 --二者非同步变化现象的案例研究

2002年案例厂的调查表明,职工参与的价值取向,是削弱企业内部部门之间利益的组合而确认阶层之间利益分化的合理性,以谋求企业在市场环境下的生存和发展.有趣的是,职工参与的组织体制却是相对不变化的.企业行政管治的职能仍然存在,甚至进一步强化;而原来适应部门利益组合职能的企业内部部门、企业"单位"的组织形式,仍然能够担负阶层利益组合的职能,具有可观的生命力.也就是说,企业经营管理者阶层运用的行政手段仍然存在,甚至进一步强化;而普通职工阶层尚没有市场经济中一般意义上独立的组织身份,是在行政体制内寻找参与活动的空间.     

建设学习型的女工组织

在急剧变化的知识经济时代,对企业、组织和社会都提出了新的挑战,对女职工更是如此。女工组织必须负担起教育培育"四有"女职工队伍的职责。     

Institutional Actors in the Brazilian Amazon: Possibilities for NGO and Public Sector Collaboration in Rural Agriculture

Public sector institutions in Amazonian Brazil are experiencing structural reforms, budget cuts, and overburdened missions. Services needed to support appropriate resource use practices by rural farmers are gradually being provided by NGOs where the public sector has failed to provide them. But local NGOs are institutionally weak, and their activities are poorly coordinated with other regional service providers. This article analyzes three models for NGO organization and partnership that were designed outside of the Amazon region, and tests their applicability to the small-farming sector in Pará State in the eastern Brazilian Amazon. With some adaptation, these models can effectively help coordinate three overarching needs in the region: institutional strengthening, regional planning, and improving program effectiveness and efficiency.     

积极调整和优化云南农村经济结构

农村经济结构存在的问题及其对发展农村经济和增加农民收入产生的不良后果 ,是当前农业和农村经济亟待解决的重要问题。必须从战略高度正确认识云南农村经济结构调整的意义。这不仅要解决当前农产品卖难和农民增收难的现实问题 ,更要立足于解决农村经济长远发展的生产力区域布局、农产品转化和农村城镇化等重大问题。为此 ,应立足于云南省的资源优势以及适应市场经济发展的要求 ,进行农村经济结构的调整和优化     

世界银行扶贫贷款项目机构的满意度与期望值研究

本文是关于中国西南扶贫世界银行贷款项目贵州项目区受益农户、业务局对世行扶贫项目机构的满意度、管理印象、期望值的调查结果的实证分析。调查结果显示 ,不同民族、不同文化者均表示出对项目机构较好的满意度、心理认同和较高的期望值。从中也说明 ,世界银行贷款扶贫项目机构的制度化、专业化、规范化职能体系和财务报帐机制是扶贫项目机构在五年的项目过程中项目受益地产生良好社会效益的根本原因之一。同时扶贫项目机构不仅造就一批高素质、极具敬业精神和现代管理意识的管理队伍 ,而且这一“财富”又将有助于推动这一世纪的国际社会主题———“相对贫困”的扶贫管理工作走向科学和高效化。所以 ,项目机构建设的研究应该是长期而艰巨的     

村民自治与农村社会稳定

村民自治因具有竞争、参与和自主机制而在维护农村社会稳定中发挥着重要作用。它能最大限度地减少非制度化参与 ,增强农村资源动员能力 ,避免危害农民利益的不良决策 ,重建社区内在规范体系 ,有效约束村组干部不良行为 ,抵制乡镇过度提取     

单位化背景下的乡村关系——杨村调查

本文在简单回顾乡村关系制度变迁的基础上，考察了BJ市城乡结合部农村单位化现象，探讨了在单位化背景下乡村关系的表现形态及其意义。文章认为，改革开放以来，中国农村出现了两种倾向，一种是以个体经营为主的分散农户的原子化，而另一种倾向是以集体经营为主的村民单位化。在单位化乡村社区，村民的地缘意识、血缘意识在下降，而单位意识在提升和凸显。在城市化进程中，单位化了的村民担心自己被排斥在单位体制之外，而小心呵护着单位与村民之间的庇护与被庇护关系。本文的基本结论是，在单位化村庄中，乡村关系表现为单位体制下的上下级关系，具有强烈的行政色彩，村民自治的自治空间因此变得极为有限。     

关于当前老区农村派出所建设中的若干问题的探讨

老区农村派出所是县市公安机关在老区农村社区的派出机构。由于老区独特的地理环境严重制约着派出所的建设,使派出所的基础设施、执法环境、经费保障、警力配置、民警素质和科技强警等方面明显落后于时代发展的要求。要改变这一现状,就必须改革现行公安体制、适当调整充实警力,并对老区派出所实行扶贫政策,同时,还必须积极倡导求真务实的精神,提高民警基本素质。     

我国城乡就业矛盾激化的深层原因及治理方略

我国城乡就业矛盾激化的深层原因,是长期以来传统计划经济体制下所形成的二元经济社会结构在资源配置上的城乡差别和城乡发展失衡所造成的。因此,协调城乡就业关系的根本方向是建立城乡统一的劳动力市场,缓解城乡就业压力的根本途径是城乡统筹和地域联动。同时,还需制定一系列相关政策。