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正党的十八大以来,中央坚持"党要管党、从严治党",狠抓作风建设,从八项规定到各种"禁令",从餐桌到办公桌,从"舌尖"到"车轮",给党员干部套上了"紧箍咒",党风政风为之一新,取得的新成效提振了全党的信心,增强了党的威信,赢得了人民群众的信任和拥护。但是,随着转作风的深入,部分党员干部身上出现了一些"不敢为"的现象,主要表现为"三怕":一怕工作失误、冒风险,担心踩到红线、触犯规则,把"不出事"作为最大原则;二怕触及利益、得罪人,担心引火 相似文献
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最近,某地统计局发布了2010年工作报告,细心读者发现,除年份数字不同外,该局报告与前两年的报告几乎完全一样。在舆论质疑声中,领导说是工作人员工作失误所致。笔者却以为,事情并非如此简单,透过这一问题,起码反映出当今工作中的三个弊端:一是助长虚假之风。工作成绩是 相似文献
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严加军 《共产党员(沈阳)》2014,(12):48-48
朋友间、同事间,在一块儿工作、生活或共事,假如能够做到真诚相待、经常提醒,无疑对人的一生大有益处。有时在人生的节骨眼儿上,只需寥寥数语提醒,或许就能使你压下怒火,避免"闯祸"或"砸锅";或许就能使你收回"邪念",在滑向犯罪的道路上悬崖勒马;或许就能使你得到新的启示,促使原来的决策完善,避免工作失误……诸如此类事例,在现实生活中并非少见。人生之所以需要提醒,一是由于人的识记材料分量随着时间的间隔逐渐减少,直到遗忘。当你忘记党纪国法、政策规定、上级要求以及道德规范时,有人提醒,会使你恢复记忆而不至于干蠢事。 相似文献
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