姚安县近两千农民喜获技术职称

农村经济的发展,技术人才队伍建设是关键。近年来,姚安县十分重视对土生土长的农村技术人才队伍的培养和挖掘,把申报和评定农民技术职称作为全县农村科普工作和农村人才队伍建设的一件大事来抓。通过农民自愿申报、乡镇初评推荐等环节，对有一技之长的农村技术人员，县农村专业技术职称评定委员会按照“严肃认真、坚持标准、注重实践”的总体要求，     

发挥优势促发展——德宏州政协积极构建和谐社会工作侧记

党的十六大提出构建和谐社会的任务,为各级政协进一步履行职能,充分发挥自身政治优势提供了重要的思想指导。政协在构建和谐社会的进程中,其"代表性广、联系面宽、包容性强"是一大政治优势。德宏州政协现有委员近260名,来自党政机关、企事业单位、农村和非公经济组织等,涵盖德宏社会各     

发展沼气 造福乡村——我省农用沼气建设硕果累累

一到达石林县石林镇的一个小山村已是傍晚,正是生火做饭的时候,却不见炊烟袅袅。同行的镇党委书记李湖告诉记者,现在这个村大多用上了沼气,不再烧柴了。我们信步走进一户农家,女主人正在做饭,整洁的厨房里崭新的煤气灶,灶上蓝色的火焰燃烧正旺。男主人告诉记者,他家四口人,去年国家补助他2500元,自己花了3000多元,在镇技术员的指导下,搞了"一池三改"(建沼气池,改厕所、改猪圈、改厨房),现     

倾心打造甜蜜的事业——记“全国五一劳动奖章”获得者范源洪

云南省中青年学术和技术带头人范源洪研究员，在担任云南省农科院副院长之前，是甘蔗研究所所长。他1986年从华南热带作物学院毕业、分配到云南省农科院甘蔗研究所以来，一直从事甘蔗种植资源、遗传育种、分子生物技术研究以及其他管理工作。     

文山州：用“三个依托” 实施“三大工程”

文山州按照"立足培养本地人才,积极引进紧缺人才,爱护激励现有人才,倡导社会尊重人才"的工作思路,紧扣"资源、项目、载体",深入实施三大人才工程(大规模培训人才工程、人才智力引进工程、本地人才盘活工程),全州人才队伍建设取得新成效。     

罗平县：解决问题措施有力

健全完善组织体系。建立企业党建工作常抓不懈机制。集团党组织在县委派驻集团公司党建指导员的指导、帮助下，围绕全县非公企业“抓党建、带群团、创‘五好’、促发展”的工作思路，及时修订和完善实施“云岭先锋”工程规划和目标，建立健全党建工作各项制度，配齐配强工会、共青团、妇代会等群团组织。同时争取集团公司董事会的支持，进一步规范了党员电教室、党员培训中心等活动阵地建设。2005年11月，集团公司党支部改设为党委，下设9个党支部，率先在金县非公企业中构建起了党委建在集团、支部进入车间的组织体系。     

会泽县马路乡切实加强党员活动中心（户）建设

江川县党员活动室规范化建设起步早、措施严、见实效。早在2000年，县委就成立了农村基层组织建设工作领导小组，制定了党员活动窒建成五年规划。经过各方共同努力，目前，全县已建成规范化农村党员活动室71个，占应建总数的98．6％。县委组织部充分发挥督促和指导作用，制定了全县村级党组织阵地建设整体规划和分年度实施计划，     

开通网络 夯实基础 搞好示范——永善县着力推进党建工作载体创新

近年来，永善县围绕党的工作中心，根据新形势、新任务对党的建设提出的新要求，以加强党的先进性建设为目标，本着巩固、开拓、创新的思路，坚持从实际出发，不断创新党建工作载体，有效地推进了基层党的建设。     

元阳县：建“十户一体”搭富民平台

经过充分调查论证，2003年9月，红塔区委组织部在李棋镇金州社区成立了第一个党群共同致富信用联合体。联合体最鲜明的特点，就是把农村党的基层组织建设活动与农民致富奔小康的经济发展目标紧密结合在一起，形成党员带头、党员群众利益风险与共、富有活力的长效机制。     

大姚县“四个注重”抓好发展党员工作

迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式，有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议，从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼，到目前为止，共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时，在上海市有关部门的大力支持下，2005年至2006年期间，参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。