盘龙区：流动党员有了“身份证”

目前,文山县全县纳入管理的流动党员有461人,其中在县内流动党员155人,在州内其他县流动党员120人,在州外流动党员186人。为了将流动党员召回组织怀抱,感受组织的温暖,文山县采取多种途径寻找流动党员。一是通过新闻媒体找。县委组织部和开化镇党委在《文山日报》、文山电视台、文山州人民广播电台、文山县广播电视台等媒体上,刊登和发布《关于进一步加强流动党员     

桑田曙光 小康之路——祥云县棕棚村发展蚕桑产业、实施“一村一品”纪实

祥云是一个农业生产大县,农业农村经济发展事关全县经济社会发展全局。“十五”以来,祥云县委、县政府始终坚持“围绕增收调结构、突出特色闯市场、依靠科技增效益”的方针,培植烤烟、蚕桑等支柱产业,积极发展“一乡一业、一村一品”,促进强村富民,全县农业农村经济发展取得了显著成绩,“三农”工作进入了一个新的发展时期。到2006年,全县建成优质桑园基地10万余亩,有桑农26370户,全年养蚕9．2万张,产鲜茧3800吨,销售鲜茧收入突破1亿元。而大力发展蚕桑生产的云南驿镇棕棚村成为了全县、全州发展“一村一品”的典范。     

安宁市：百家企业结对帮扶百村

我省100个省级青年文明号集体、1万名青年志愿者,将按“一对一”的形式。对弱势群体以及失足青少年进行帮扶。该主题活动目前已全面展开。据介绍,团省委组织的此次活动将动员100个省级青年文明号集体,每个青年文明号集体组织100名青年志愿者,每100名青年志愿者中的青年均按“一对一”形     

丰富企业文化内涵打造红塔良好形象

企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念,它规定了人们的基本思维模式和行为模式。红塔集团以“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,始终把培养和造就一支“四有”职工队伍、树立企业的良好形象和品牌形象,作为开展企业文化建设的首要任务来抓,努力打造良好的企业形象。     

倾心打造甜蜜的事业——记“全国五一劳动奖章”获得者范源洪

云南省中青年学术和技术带头人范源洪研究员，在担任云南省农科院副院长之前，是甘蔗研究所所长。他1986年从华南热带作物学院毕业、分配到云南省农科院甘蔗研究所以来，一直从事甘蔗种植资源、遗传育种、分子生物技术研究以及其他管理工作。     

大姚县“四个注重”抓好发展党员工作

迪庆州大力实施“走出去”的干部培训模式，有效地提高了藏区领导干部的能力和素质。一是按照与上海市签定的干部挂职锻炼合作协议，从2005年起全州选派45岁以下的处级干部到上海挂职锻炼，到目前为止，共选派64名干部到上海市嘉定区、宝山区有关职能部门挂职锻炼。同时，在上海市有关部门的大力支持下，2005年至2006年期间，参加上海“展望计划”、人力资源培训、信息化管理等专题培训的迪庆干部达到211人次。     

美刊称中国世纪来临

“中国朝着世界大国方向的崛起是可以被管理的。这不一定会引发德国和日本当年崛起带来的恐怖。为中国的崛起干杯吧。”1月11日，提前出版的一期美国《时代》周刊封面文章，少见地为中国崛起“欢呼”起来。许多专家指出，每期发行量高达500多万的《时代》周刊，相当程度上代表着美国甚至西方主流社会的声音。《时代》杂志的报道表明，“中国威胁”以及“遏制中国”，已经不是西方看待中国“最时髦的词汇”，取而代之的是“中国的责任”或“中国的崛起可以管理”之类的字眼，实际上已经接受中国的崛杞。但也有分析指出，中国和西方未来“竞争”的磨合期仍将是长期的。《时代》周刊的文章同时称，“（对中国崛起）也不要感到过于安逸”。     

云南省政法干部学校

云南省政法干部学校始建于1953年，“文革”中停办，1980年，中发（1980）64号，国发（1980）179号文件规定，“各省，市，自治区都应积极创造条件，尽早建立政法干部学校。政法干校属地厅（局）级单位，由省，市，自治区人民政府领导，由司法厅（局）管理，主要担负轮训基层法院副院长，中级法院审判员，高级法院助理审判员等干部和检察系统，     

班组自主管理之我见

班组是企业的细胞，也是企业最活跃的基层组织。班组建设的好坏与否，直接体现出企业的综合实力。在“创争”活动中如何加强班组建设，进一步激发“细胞”的活力？概括起来有两个方面。一方面，要求员工改善心智模式，认识潜能，超越自我，将个人愿景与班组的共同愿景有机结合，不断实现愿景目标；另一方面，要求团队学习必须紧密围绕施工生产提高执行力，通过开展理论学习、岗位练兵、技术比武、技能大赛、拜师学艺、科技创新、五小成果等系列活动，为班组自主管理营造良好氛围。     

以职工之家为抓手，创造性地开展企业工会工作

上海市总工会组织部纪中华撰文指出，20多年的“建家”实践证明，以建设“职工之家”为抓手，促进企业工会的基础建设，激发企业工会的活力．是提高企业工会工作整体水平的有效途径。全总审议通过的《企业工会工作条例》，对职工之家建设也作了具体规定，在某些方面提出了新的要求。因此，把建设职工之家与贯彻落实《条例》相结合，形成两者互相推动、互相促进的良性双向互动，就应当成为加强企业工会建设、提高企业工会工作水平的重要内容。