《拒绝辩护》一书向世人启示了什么？

在我们的目光开始关注美国律师作家现象的同时,我也读到了三部由我国执业律师创作的长篇小说:一本是由广东深圳华商律师事务所高树律师推出的《拒绝辩护》(2002年10月由陕西人民出版社出版)、一本是安徽省律师协会《安徽律师》编辑吴伟民(兼职律师)写作的《拒绝辩护》(2003年3月由安徽文艺出版社出版)、一本是上海海燕律师事务所律师曹海燕撰写的《大律师》(2003年3月由上海人民出版社出版)。应该说,这是一种好现象,也是一种好风气,更是一种好势头。起码可以说明,我们的律师在繁忙的执业之余,敢于涉足多由专业作家驰骋遨游的领域,勇于以一种文学的笔法来反映和总结律师业及其发展取得的成果与面临的困惑、艰难、忧虑乃至愤怒。同时也可以说明,我们除了长于理论研究和实证分析,还可以以其他表现方式和手段,理性地面对和思考司法改革、社会问题、政治理念对律师业的影响和作用。三部小说,各具特色,各具风采。毋庸讳言,他们不是专业作家,但是,“其文笔的流畅,放在文坛中不致于丢律师们的丑”(陈惠忠律师语)。三部小说表现方式各异,切入角度不同,但都不约而同地将笔触伸到了法律的是非、道德的上下、良心的内外等难以把握、难以评判、难以决断的主题,主人公的表现或尴尬、或煎熬、或困扰、或痛心,不是出家,     

第五届信息产业重大技术发明评选结果揭晓

为督促检查各地保护知识产权专项行动工作的落实情况，国务院于2005年11月下旬至12月中旬组织人员成立7个督察组．前往北京、上海、天津、河北、内蒙古、辽宁、江苏、浙江、安徽、福建、山东、河南、湖南、广东和陕西婷15个省、自治区、直辖市开展督察工作。     

广西与东盟高校之间的合作与交流——对人才培养模式、专业与课程设置的探讨分析

一、引言自从中国与东盟签署了《中国—东盟全面经济合作框架协议》,决定到2010年建成中国—东盟自由贸易区,就为双方全方位合作带来广阔的前景。广西因其地理位置而成为中国—东盟自由贸易区的“桥头堡”,且我国在加入W TO后,教育的对外开放得到了进一步扩大,广西地处西部地区,又有国家给予的相对优惠的政策,因此,广西必须抓住机遇,迎接挑战。“科学技术是第一生产力”,在全球经济一体化的趋势下,发展高新技术产业越来越成为各国经济发展的重点,而科技又是以教育,尤其是高等教育为重心的。高等教育是所有国家,不论是发达国家还是发展中国…     

雕塑大理

当一座形似“瘦书”的青铜雕塑《古道商旅》出现在我的面前,竟忽然觉得它是从遥远的盛唐走来,历经宋、元、明、清,一路的风尘仆仆。哒哒的马蹄声逐渐清晰起来,由远而近,力量铿锵。马背上的货物一摇一晃,脚打绑腿的赶马人尽管一身的疲惫,但对眼前的路却充满着希望、看得出作者已经把古道商运旅途中的奔波与辛酸用挥洒的雕刻刀勇敢地进行了一番“删繁就简”,留下来的已是支撑一段厚重历史的铮铮铜色骨架了。     

价值视角的转变与正义模式的演绎——评美国1998年《ADR 法》

经过联邦法院对 ADR 的十几年的探索实验,美国国会最终通过了1998年《ADR 法》,为 ADR 措施的开展发放了“绿卡”。该法要求所有的美国联邦法院实施“当事人服务型”的 ADR 措施,并允许法院强制当事人参加 ADR 程序。联邦法院 ADR 部门要想成功有效的实施该法,对各种 ADR 措施进行选择,以使其与现有的法院体系相兼容,同时为当事人提供便利,首先要协调好 ADR 措施所内涵的正义模式与一直引导着法院的传统的判决型的正义模式的关系。     

为企业发展保驾护航的副区长

“我们的官司打赢了”2002年8月1日早上,中原应用技术研究所的职工刚到单位,便接到紧急通知,马上开会。职工们不知发生了什么事,急忙赶到会场。所长张德恒大步走上主席台,望了一下台下的职工,突然举起右手,大声说:“同志们,我们的官司打赢了。”顿时,台下欢声雷动:“我们赢了。”“我们赢了。”职工们互相拥抱,振臂高呼。在欢呼声中,张德恒一边疾步走下主席台,一边催促司机说:“快,去区政府,我要把这个消息告诉王区长,这次可全靠他了。”他说的王区长就是郑州市中原区党外副区长、市九三学社副主委、市人大代表王水龙。让我们把日历翻回到20…     

《不扩散核武器条约》:分歧与弥合

《不扩散核武器条约》自1970年生效以来在防止核扩散方面发挥了重要作用。但是,条约缔约国对《不扩散核武器条约》及其履行情况一直存在着分歧。近年来,由于核裁军进程缓慢而防止核扩散力度加大,分歧进一步加深。这些分歧如果得不到解决,势必损害国际核不扩散机制的有效性。本文认为,弥合这些分歧不仅要求对症下药而且要消除分歧的根源。     

推动廉政文化进企业

中央在2005年初颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和市委贯彻落实纲要的《实施意见》中,明确提出了廉政文化建设进企业的要求。如何使这项工作进一步引向深入,我认为应解决好这样几个问题。     

把握新形势新任务 开创工作新局面

一、认真贯彻落实《公务员法》。一是认真做好公务员登记工作。深入调研，全面准确掌握我市公务员的基本情况，重点分析实施公务员法面临的新问题，研究对策措施。待公务员法实施方案下发后，本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记。二是在规定的编制和职数限额内设置职位，合理确定公务员职务与级别，规范非领导职务设置比例和名称。三是重新界定、审批推行公务员制度以来，列入参照、依照公务员制度管理的事业单位参照公务员法管理。四是按照公务员法和即将出台的配套法规与政策，对我市推行公务员制度以来出台的有关规范性文件进行认真清理，修改、废止与公务员法相抵触的条文内容。五是继续探索公务员“菜单”选择和学分考核的培训方法，建立“公务员的菜单培训”体系。     

六大法则留人才 企业高管解读员工离职危机（连载四）

好马也吃“回头草” 在现代企业人才管理上，好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是：如果一个人与企业有过一段联系（如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等）．雇用他就比较容易．因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业，把工作推销给他会更难。