以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶

广州摩托集团公司工会来稿．介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本，切实履行维权职责，依法维护职工合法权益，努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规，工会代表职工与行政平等协商，不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。     

中铁一院集团新疆铁道勘察设计院

中铁一院集团新疆铁道勘察设计院,是新疆铁路建设的开路先锋。在他们脚下,一条条钢铁巨龙诞生了。回首新疆铁路的建设史,每一页都印下了他们清晰的足迹。勤劳智慧的新疆铁道勘察设计院三代人用双手绘就了中国西部铁路的光荣与梦想,为新疆的基础建设做出了突出贡献,为新疆经济的腾飞,各民族的团结富裕屡建新功。50年的不断发展和创新,新疆铁道勘察设计院完成的国家和省部级重点建设项目遍及新疆和其他省、市、自治区,建成投入运营里程达13000余公里。在新疆承担了兰新铁路、南疆铁路、北疆铁路、青新铁路、兰新铁路复线、南疆铁路西延工程、精伊霍铁路、中吉乌国际铁路、北疆铁路乌鲁木齐西至精河段新建二线、南疆铁路吐哈段新建二线、奎北铁路等国家铁路干线的勘察设计任务。近年来,随着参与铁路的六次大提速,新疆铁道勘察设计院技术实力和生产能力得到了迅速提高,特别是2003年承担的投资8亿元的兰新线百里风区、30里风区160公里防风加提速改造工程,被铁道部认定为全国第一的客货共线下预留200公里时速的铁路。近年来还完成了峡口至小泉东、尾亚至思甜、火焰山至吐鲁番投资9个亿的提速勘察设计任务,敦煌、鄯善、阿拉山口、库尔勒等车站的站场改造、库车至塔里木化工铁路专用线、独山子1000万吨炼油、120万吨乙烯铁路专用线、雅克拉特种油外运专运线勘测设计。其中乌鲁木齐火车站客运大楼和相关设施设计等形象工程获得社会一致好评。从而打造了新疆唯一的以铁路勘察设计为核心竞争力的区域性综合设计院,技术创新能力、产值效益名列新疆勘察设计行业前列。     

新农村建设的十个重要问题

新农村建设是我国实现全面小康社会和建设和谐社会的必经之路。为保证这个宏伟图景能够实现,要求政府管理者要站在全局高度,采取系统推进策略,将有关的工作做正确、做充分、做扎实。目前值得关注和着手处理的问题包括:确立更加微观的目标和标准;在精细核查基础上制定建设规划;实施实事求是的财政投资规划;调整公共救济对相对人的资助方式;将以工代赈用于农村建设;实施以城带乡的人才政策;加强对新农村建设财政资金的全程监督;制定和完善必要的法规条例;合理划分各级政府在新农村建设中的责任;培训新农村建设基层骨干。     

海州区推行社区建设做到“三落实”

克里姆林宫博物馆近日推出了一项独具特色的展览——苏联领导人礼品展。记者日前去博物馆参观时发现，不少展品设计得极为精巧，背后还蕴藏着一段历史往事。     

把握新形势新任务 开创工作新局面

一、认真贯彻落实《公务员法》。一是认真做好公务员登记工作。深入调研，全面准确掌握我市公务员的基本情况，重点分析实施公务员法面临的新问题，研究对策措施。待公务员法实施方案下发后，本着先易后难、自上而下、分步推进、稳慎处理的原则，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行登记。二是在规定的编制和职数限额内设置职位，合理确定公务员职务与级别，规范非领导职务设置比例和名称。三是重新界定、审批推行公务员制度以来，列入参照、依照公务员制度管理的事业单位参照公务员法管理。四是按照公务员法和即将出台的配套法规与政策，对我市推行公务员制度以来出台的有关规范性文件进行认真清理，修改、废止与公务员法相抵触的条文内容。五是继续探索公务员“菜单”选择和学分考核的培训方法，建立“公务员的菜单培训”体系。     

六大法则留人才 企业高管解读员工离职危机（连载四）

好马也吃“回头草” 在现代企业人才管理上，好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是：如果一个人与企业有过一段联系（如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等）．雇用他就比较容易．因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业，把工作推销给他会更难。     

浅谈企业如何留念人才

企业要在激烈的竞争中立足、发展，必须加强人力资源的开发与管理，必须拥有一批高素质的人才。     

开拓创新的长春轨道客车股份有限公司

长春轨道客车股份有限公司成立于2002年3月，是由中国北方机车车辆工业集团公司作为主发起人，在原长春客车厂主营业务和优良资产的基础上经改制、重组后组建的新型股份制公司。公司的前身长春客车厂，始建于1954年，是国家“一五”期间的156个重点建设项目之一，经过50多年的建设和发展，     

提高职代会质量要把好“四关”

开好职工代表大会，依法落实各项职权，是落实“依靠”方针，确立职工主人翁地位的保证，是协调劳动关系，构建和谐企业的具体体现。随着形势发展变化，党和国家通过法律、法规和政策，赋予了职代会许多新的内容和权利，职代会的内容和表达方式因此面临着新的问题、新的情况。如何在新的历史条件下，提高职代会质量，已成为当前从事企业民主管理的各级工会干部应思考的重要课题。