六大法则留人才 企业高管解读员工离职危机（连载四）

好马也吃“回头草” 在现代企业人才管理上，好马不吃“回头草”的观念已经过时。真实的情况是：如果一个人与企业有过一段联系（如曾经在这里工作、参加过面试、曾拒绝过企业的录取或提升意向等）．雇用他就比较容易．因为如果一个优秀的人根本就不了解你的企业，把工作推销给他会更难。     

浅谈企业如何留念人才

企业要在激烈的竞争中立足、发展，必须加强人力资源的开发与管理，必须拥有一批高素质的人才。     

收获点滴

徐师傅是一个割漆匠，住在白岩的岩下。白岩是鄂西的一座大山，我的小姨、表姐也住在那里。去小姨或表姐家串门的时候，我常看见他．知道他姓徐，但从来不知道他叫什么，只好叫他徐师傅。     

中国治理型政党：非耶？是耶？

治理(governance)和善治(good governance)的概念在近几年被引入中国，学术界对此有着广泛的讨论，产生了一批比较有价值的学术成果。这些成果在客观上促进了中国学者的理论反思，即运用治理和善治的理念去描述和阐释中国的客观现实，去反思一些传统的做法和理念。     

一本难得的好教材——《成本会计》评介

山东省高职高专系列教材之一《成本会计》一书，由张宝清主编，山东大学出版社出版。张宝清老师多年来一直从事成本会计理论研究及成本会计的教学工作，积累了丰富的教学经验，此次编书过程中更是吸收了多位省内高校成本会计教师多年成本会计教学成果。     

提高职代会质量要把好“四关”

开好职工代表大会，依法落实各项职权，是落实“依靠”方针，确立职工主人翁地位的保证，是协调劳动关系，构建和谐企业的具体体现。随着形势发展变化，党和国家通过法律、法规和政策，赋予了职代会许多新的内容和权利，职代会的内容和表达方式因此面临着新的问题、新的情况。如何在新的历史条件下，提高职代会质量，已成为当前从事企业民主管理的各级工会干部应思考的重要课题。     

1944—1945：渝、闽两地台胞与收复台湾的准备工作

1943年12月，《开罗宣言》正式公布，中国政府收复台湾的准备工作进入了实质性的阶段。当时在渝、闽两地的台胞积极行动起来，献计献策，实质参与收复台湾的准备工作。本文从史料的角度简要描述了渝、闽两地台胞于1944至1945年间积极参加收复台湾的准备工作，为进一步深入研究提供思考的线索和参考的资讯。     

抗战胜利纪念日反思之八：东北主权严重丧失——谁该向中国忏悔

1943年11月美、英、苏在德黑兰召开会议，并发表《开罗宣言》，申明日本应归还其“所窃取中国之领土．例如满洲（即东北）、台湾、澎湖列岛等”。但抗战胜利后，遭受过沙俄掠劫和日本奴役十四年的东北，名义上虽然主权归还中国，却受到苏联对港口、铁路等的霸占，对东北的财产予以疯狂掠夺。中国的主权和权益受到了极大的伤害。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发《内蒙古自治区经贸出国团组审批管理办法》和《内蒙古自治区邀请外国商务团组(人员)来访审批管理办法》的通知

各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位:经自治区人民政府同意,现将《内蒙古自治区经贸出国团组审批管理办法》和《内蒙古自治区邀请外国商务团组(人员)采访审批管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。内蒙古自治区经贸出国团组审批管理办法