教育部关于开展现代学徒制试点工作的意见

教职成[2014]9号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),各计划单列市教育局,新疆生产建设兵团教育局,有关单位:为贯彻党的十八届三中全会和全国职业教育工作会议精神,深化产教融合、校企合作,进一步完善校企合作育人机制,创新技术技能人才培养模式,根据《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》(国发[2014]19号)要求,现就开展现代学徒制试点工作提出如下意见。一、充分认识试点工作的重要意义现代学徒制有利于促进行业、企业参与职业     

加大改革创新力度 夯实农业基础地位——解读2015年中央一号文件三大新亮点

新世纪以来指导"三农"工作的12份中央一号文件2015年《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》2014年《关于全面深化农村改革加快推进农业现代化的若干意见》2013年《关于加快发展现代农业进一步增强农村发展活力的若干意见》2012年《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》2011年《关于加快水利改革发展的决定》2010年《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》2009年《关于     

“玩”出的赔偿

张某与马某系西宁某中学同班同学，且是好朋友。某日下午，张某写完作业后，看见马某正在写作业，遂走到马某身边用手拍了一下马某的肩膀，并将身体靠在马某身上，被马某推开，张某再次靠在马某身上，又被马某推开，当张某第三次靠在马某身上时，马某起身将张某的右手臂反扣在张某背部向上一拧，张某顿感疼痛难忍，大喊“松手”。在同学们的及时劝阻下，马某将手松开。此刻，张某感到右手臂无法抬起，遂被老师等人送往附近医院诊治，经医院诊断为：右肱骨干骨折。张某被迫住院治疗，进行手术治疗，共花去医疗费近15000元，张某伤情经鉴定为九级伤残。     

劳动人权与法律规范下的劳动自治

劳动人权是人权的重要内容之一,每个人都享有与生俱来的劳动权利。应当平等保障所有劳动者的劳动人权,以体现劳动价值。在此法律规范下,劳动自治作为意思自治在劳动关系领域的反映,体现了劳动权的契约自由。应允许符合劳动伦理的劳动力自由交易行为。国家应在国际劳工标准基础上,建立与社会物质生活条件相适应的劳动年龄制度,顾及未成年人和退休人员的劳动需求。法律对劳动权利应当保护性限制,而非限制性保护。     

起跑线还是抢跑线

不让孩子输在起跑线上,是当今中国父母的教育信条。当然还不仅如此。许多父母,其实是千方百计地帮助孩子"抢跑"。几年前,教育部将为义务教育的年龄限制"松绑"、准许将满六岁的孩子到小学就读的消息被广为报道,但一天后教育部就出来辟谣,称仍然将严格执行孩子满六岁才能入小学的政策,虽然个别情况可以个别处理。这一波三折的新闻,体现了这一"小"问题的复杂性,更透露了这个"小"问题背后中国公众在教育问题上的"大"心理。     

因为有你

<正>2008年的"5·12"汶川特大地震使我的家乡彭州市小鱼洞镇大楠村受到严重损毁。而后,我以一名"一村两大"志愿者的身份回到了家乡,参与了灾后重建工作。地震是灾难,也是机遇。它改变了我,也改变了我的家乡。我从学生到一名志愿者,从学     

98.5%的满意度从何而来

2012年以来,浙江省嘉兴市在实现村级便民服务中心全覆盖的基础上,将服务事项划分为"直接办、代理办、指导办"三种方式,提升了服务质量,当年群众对村级便民服务中心的满意度达98.5%。促进办事大提速。嘉兴市对村级便民服务中心的服务事项进行梳理,按照办理权限的不同,明确规定在村级便民服务中心就能办理的事项要"直接办";不能在中心办理,可让工作人员代为办理的事项要"代理办";不能在中心办理,且必须由本人亲自办理的事项要"指导办"。经梳理,确定"直接办"和"代理办"的事项超过服务事项总数的     

包工头代签的合同对劳动者是否具有约束力

小保：五年来，我们一直跟随包工头朱某外出打工。一个月前，朱某一人为我们与一家公司代签劳动合同后，带领我们一同前往做工。因我们很快发现X-资很少．甚至比当地政府规定的最低工资标准还少100元／月．遂表示不愿继续干下去。但公司认为，包22头为我们代签的劳动合同属于集体合同，对我们具有约束力，我们必须履行合同，否则应当承担相应的法律责任。请问：公司的观点对吗？     

日印关系由谁掌舵?

历史的天平已经不可逆转地从东京向新德里的方向偏转。与衰落的日本相比,新德里有足够的理由相信,它的大国之路会越走越宽。印度总理曼莫汉·辛格5月27～3日访问日本,这是辛格总理的第四次日本之行。依照双方早前达成的年度互访安排,辛格总理本计划于去年年底成行,去会晤当时在台的首相野田佳彦,但因日本大选而推迟。半年之后,出面接待他的是自民党的安倍晋三,后者也是辛     

关于广西公益性岗位的调研报告

广西公益性岗位开发至今,极大地发挥了促就业、保稳定的作用,但也存在开发缺乏规划、管理不太规范等问题。为准确掌握广西公益性岗位开发管理的情况,我们深入单位了解情况,广泛听取意见建议,总结分析了广西公益性岗位开发与管理的成功经验和问题原因。一、公益性岗位开发管理现状(一)公益性岗位开发情况广西开发的公益性岗位主要有:社会公共管理类,包括社会保障协管、交通协管、社区治安联防协管、环境管