企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角

企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展.调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础.     

上海企业社会工作发展的基础和构想

随着我国市场经济的发展,经济结构日趋多元化、劳动关系日趋复杂化、就业方式也日渐多样化,这些都给企业发展带来了前所未有的困难与挑战。由于社会和工作环境发生巨大变迁,企业员工面临着许多从未遇到的问题,包括个人、家庭或社区等层面的社会问题。而这些问题单靠员工个人的能力难以解决,必须依靠专业的知识、技术以及组织的协助才能获得解决。在一些发达国家和我国的港台地区,     

企业招聘中要防范的风险

随着一波又一波招聘高峰来临,随着大批应届生进入就业市场,企业在招聘高素质人才的同时,也需要注意在这之中可能出现的法律问题。企业一旦发生劳动争议,无论对于企业,还是员工个人来说,都需要付出维权成本。更为重要的是,会对其他员工产生潜在的心理影响,诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。员工的招聘、录用是企业人力资源管理行为中的重要环节,构建员工招聘法律风险防范体系极具现实意义。     

任职资格在企业管理中的定位

企业在发展过程中,普遍会遇到这样的人才瓶颈：即员工职业化程度不高,管理和技术人才不能满足业务发展的需要、激励失衡、好的经验无法传递等等。这个瓶颈如果通过传统的人力资源管理手段基本上无法解决。传统的管理方式偏重于“事”而缺乏对“人”的有效管理,具有短期性的特点。     

中交通力公路勘察设计工程有限公司孙忠弟董事长携全体员工热烈祝贺省十届人大五次会议隆重召开

孙忠弟,男,生于1958年4月,陕西省白水县人,1986年9月加入中国共产党,大学本科学历,北大光华管理学院工商管理硕士在读,正高职高级工程师。2003年取得注册土木工程师（岩土）,     

群防群治 联防联控 郑州“小红象”坚守疫情防控一线

新冠肺炎疫情发生后,河南省郑州市迅速启动了“绿城使者—小红象 健康行”志愿服务行动,极大缓解了一线工作人员紧张的状况,推动形成了群防群治、联防联控的战“疫”局面,有效助力了全市疫情防控工作的深入开展。     

河南人大:中原大地战“疫”忙

己亥末庚子春,新冠肺炎疫情突如其来,一场抗击疫情的人民战争、总体战、阻击战随之轰轰烈烈打响了。河南省各级人大坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、省委有关抗击疫情的决策部署,组织各级人大代表和机关党员干部投身基层一线,为守好疫情防控的河南防线贡献人大力量。用法治力量科学有序推进疫情防控隐瞒病情疫情、传播虚假信息、哄抬物价……这些行为将依法受到相应处罚。春节假期结束后,河南逐渐迎来返程高峰,但是疫情防控正处于最吃劲的时候,依法科学有序推进防控工作至关重要。     

培育保安企业文化对行业健康发展的战略意义

关于企业文化建设的重要性与意义,这一直是许多保安企业所面临的实际问题。众所周知,作为劳动力密集型的服务业,保安行业的客户对其服务质量提出了很高的要求。企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业宗旨等的总和。     

呼吸与共 守护生命

“病人把自己的生命托付给医生,医生应该是病人的亲人。”他视病人为亲人,为了使每个病人能够健康生活,他倾注了满腔的热忱和毕生的心血。40余年来,他始终坚守在呼吸临床一线,与患者呼吸与共,用他的高尚医德和精湛医术,守护着众多呼吸道患者的健康,用他的精深造诣,拯救了数以万计危重患者的生命。     

紧盯每个环节 把牢每个关口 做细每项工作

1月29日,省长、省联防联控领导小组组长唐仁健在白银市和皋兰县调研疫情防控工作落实情况。1月31日,省长、省联防联控领导小组组长唐仁健在兰州市调研新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控、后备定点医院改造和物资保障等工作,并看望慰问一线工作人员。