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东航集团公司作为总部在上海的中央企业.以学习贯彻市第九次党代会精神为契机。紧密联系东航发展实际,抓住机遇,振奋精神,努力开创东航各项工作的新局面。集团公司党组班子明确提出:要以学习贯彻市第九次党代会精神为指导.突出抓好党组(委)中心组理论学习,武装党员干部头脑.指导实践、推动工作。加强党组(委)中心组理论学习是运用理论指导实践. 相似文献
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高活性聚异丁烯产品是吉化集团公司精细化学品厂自主研发的,拥有自主知识产权和专利技术的产品。该厂现有3套高活性聚异丁烯生产装置,年生产能力可达2.45万吨,可以生产JHY-1000F、JHY-1300F和JHY-2300F三个牌号的系列产品。 相似文献
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发展具有国际竞争力的大型企业集团具有重要意义。适时推进组织结构变革、培育组织管理能力是提升企业集团国际竞争力的关键环节。充分认识网络经济带来的各种新变化、新挑战,适应网络经济对集团公司组织结构变革提出的新要求,有助于确立我国集团公司的新型组织模式。集团公司的网络型结构具有明显优势,可以通过模块化路径得以构建,集团公司的功能定位也需随之调整。 相似文献
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动力装置始建于1995年,1997年建成投产,是吉化30万吨乙烯配套项目之一。2000年作为丙烯腈装置配套公用工程,划入吉化集团公司,为丙烯腈厂动力车间。2004年5月与丙烯腈厂分立运行,成立吉化集团公司动力厂,2007年7月随公司重组,更名为中国石油吉林石化公司动力二厂。 相似文献
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68.
流畅 《党的生活(青海)》2006,(6):8-9
在你45岁的年轮里,浓缩着一个成功者最优秀的品质——坚韧、勤勉、睿智、干练;
在迈向科学尖峰的征途上。你把理论与实践完美结合,赋予它新的内涵;
一个无悔的选择,你实现了人生的跨越,演绎着“阳光总在风雨后”的传奇。 相似文献
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一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行… 相似文献