秘书工作要实施精细化管理

秘书工作具有极强的政策性和原则性。这就决定我们必须把握秘书工作的内在规律,按照精细化管理的要求保证各项工作的高效有序。秘书工作实施精细化管理,就是要按照精确、细致、深入的要求,明确岗位职责,优化业务流程,针对工作的重点和薄弱环节,采取措施,抓紧、抓细、抓实,实现工作专业化、流程化、标准化,做到文稿起草精雕细琢,公文校核精益求精,沟通协调精细严密,综合服务精心细致。     

外包人员劳动保障问题应引起各方关注

劳务派遣在国内已经成为很多人求职的途径,伴随着这种新型就业方式的蓬勃发展,其中隐藏的一些问题也暴露出来。日前,两名在巴基斯坦遭绑架的中国工程师龙晓伟和张国获救回国后。就其二人的医疗费用及相关赔偿问题开始了艰难的维权之路。其实。这不只是他们个人的维权问题,而是涉及到全国70余万外包人员的劳动保障权益如何维护的问题。     

中华人民共和国商务部中华人民共和国工业和信息化部令

《关于境内企业承接服务外包业务信息保护的若干规定》已于2009年10月22日经中华人民共和国商务部第29次部务会议和工业和信息化部审议通过,现予公布,自2010年2月1日起施行。     

社会组织筹资流程分析

社会组织为维持组织生存和发展,实现组织的宗旨目标,从其成立以来即需要开展筹资工作。筹资是一项非常复杂的行为过程,由一系列环节组成,为确保筹资取得最佳效果,确保筹资全过程得到有效控制,非常有必要制定筹资业务流程。     

公共部门人力资源管理外包的效用及启示——以英国斯温顿市为例

人力资源管理业务外包是公共服务外包的一种特殊方式,在英国正呈现不断深化和扩散的趋势。英国斯温顿市政府采取了人力资源管理业务全部外包模式并取得了较大成功,证明在公共部门的管理过程中,人力资源管理业务的外包的政策是可行的。其中合理确定外包边界是探索人力资源管理外包的重要前提;服务供应商选择是实施人力资源管理外包的重要环节;风险控制是确保人力资源管理外包成功的重要保障。     

信息技术外包(ITO)的技术溢出效应实证分析

服务外包是国际贸易的发展趋势,并且不会给外部自然环境造成很大的压力,应该成为我国国际贸易发展的一个方向。国外很多研究发现,服务外包对接包国有技术溢出效应。我国应该实现贸易转型,从高能源消耗型贸易向服务贸易转变,而服务外包是最好的切入点。     

战略合作伙伴，该如何担当

最近有一个企业客户的经营战略做出了调整,需要人力资源部门根据新的战略重点,重新构架公司的组织结构,梳理业务流程、部门职责、岗位职责,以及在此基础上匹配新的人力资源管理体系。当我们帮助客户梳理到一个重要职能部门的职责时,笔者突然惊奇地发现：不管是这个部门的主任、副主任,还是受命完成这次项目的人力资源部负责人,     

论制约山东动漫产业发展的关键问题

山东是全国经济强省、文化大省,有着深厚的人文底蕴、悠久的历史文化资源和大量的创意人才储备。近十年来山东的动漫产业也在省委省政府以及各相关部门提供的各种政策、资金等扶持下得到了长足发展,但是与其他省份相比,我省动漫产业还不够发达。山东的动漫发展由于起步较晚,尚未形成有效运营产业链因而成本回收困难,政府扶植政策落实不到位又造成企业发展缺少引导和推动力量,加之动漫人才的培养与产业严重脱节造成动漫人才青黄不接的窘况,种种原因制约了山东动漫产业的发展。     

促进成都服务外包产业特色化发展研究

近年来,成都在加快国际化进程、融入世界经济发展的过程中,坚持将服务外包作为重点新兴产业加以大力推动,实现了服务外包产业的快速发展。未来3到5年是成都服务外包产业顺势而上、做大做强的关键时期,如何发挥自身优势,采用差异化和特色化发展战略,实现在中西部城市中的领先发展地位,成为一个亟待探讨的问题。     

天津优化升级服务外包产业

为进一步健全完善服务外包政策措施,天津市连续制定出台了《天津市服务外包产业发展十二五规划》、《天津市服务外包资金管理办法》、《天津市服务外包公共服务平台认定暂行办法》、《关于离