裁决性思维对中国公证业的影响（三）

公证的效力渊源于公证人代表国家表达的意志。这种裁决性思维下产生的的公证效力观念，不仅支配着公证活动的内容和方式．它还影响着社会对公证的评价并进而加重了公证人的责任。由于这一假定。公证人对法律行为公证的主要任务不再是体验和记录当事人的真实意思并提供咨询利益，而是利用自己有限的发现手段去发现那些只有借助国家强制力才足以发现的事实。这一观念至少在以下两个方面加重了公证人的责任：其一。在咨询利益方面．不仅要对特定的作为咨询利益购买人的当事人承担责任，还要对不特定的社会公众承担责任。其二．在证明利益方面。不仅要对借助公证证明才得以确切地认识事实的不特定社会公众承担责任．还要向早已对这些事实真相心知肚明的当事人承担责任。因为这一观念不仅赋予公证人对行为合法性的主观判断与真实性证明以相同的影响力．     

“四业一城”开辟大化发展新路子

打造“四业一城”，即打造水电业、矿冶业、淡水养殖业、旅游业四大产业基地和“首府生态民族卫星城”，是大化瑶族自治县四年前提出的奋斗目标。数年来大化的发展变化证明，“四业一城”的发展思路，完全符合大化县情，定位非常准确，开辟了一条适合于大化自身发展的道路。     

鸭瘟病毒TK基因的克隆及其分子特性分析

通过测定动物疫病与人类健康四川省重点实验室构建的鸭瘟病毒(duck plaque virus,DPV)DNA基因文库中重组质粒的DNA序列,得到了该病毒胸苷激酶(TK)基因的ORF.采用PCR扩增出了DPV TK基因并将其克隆到pMD18-T载体上,之后对重组质粒进行了PCR和双酶切(BamH Ⅰ Hind Ⅲ)鉴定,并利用生物信息学软件Genscan、ProtScale、SignalP2.0、Scansite、TMpred、Prosite、DNAStar以及在线Predictprotein等分析了TK基因的分子特性.结果显示,DPV TK具有疱疹病毒的典型特征,含有ATP结合结构域和核苷酸结合结构域2个功能结构域,且具有与功能相关的磷酸化位点和氨酰化位点;编码的多肽链中亲水区域大于疏水区域,是一种膜外蛋白.DPV TK基因与禽类疱疹病毒(α-疱疹病毒)的进化关系最近.     

试论社会主义核心价值体系的结构及其特性

党的十六届六中全会提出了建设社会主义核心价值体系的战略任务。深入考察社会主义核心价值体系，可以发现其是由六个层次内容构成的完整体系，并具有六大特性；由这种结构和特性可以获得建设社会主义核心价值体系的许多启示。     

进入模式内在特性的我国企业国际市场进入模式选择

当今现有的企业国际市场进入模式是人们综合考虑了资源、环境与能力而得出的一套方法体系,模式的内在特性对于模式的选择有着十分关键的作用。企业国际市场进入模式选择不应当仅考虑外部环境和内部能力两个要素,这一考虑应当建立在对各类进入模式的比较筛选之上。本文采用灰局势决策效果测度方法得出了各进入模式的比较方法,并通过算例给出了详细的操作步骤,这对于企业充分重视已有进入模式的内在特性,将对这些内在特性的考虑纳入到模式选择过程中来,有重要作用。     

论日本金融监管体制改革对我国金融法制建设的启示

本文通过对日本金融监管体制改革背景的介绍、展现了日本金融改革由渐进到“金融大爆炸”的演变，并进一步探讨了由此所带来的日本金融监管体制从分业经营的大藏省向混业经营的金融厅监管模式的转变以及日本这一金融监管体制改革封我国金融法制建设所带来的启示。     

多功能农业的产业特性与政府资金支持措施

多功能农业是能克服工业社会的生产负外部效应,发挥农业的人文、生态、经济、社会功能的,更好满足人类生存和发展需求的并不断提高人类生存和发展质量的,有利于人类社会走上可持续发展道路的农业生产模式,具有效益外溢、产能强大、高规格发展三类产业特性。它们构成国家财政、金融、税收资金支持多功能农业发展的客观逻辑。     

巾帼创新业 岗位争一流

<正>为了更好地推进巾帼建功竞赛活动的深入开展,组织、凝聚和激励更多的女职工积极投身团场建设,争先创优,岗位建功,近日,农八师一四七团工会女工委在全团女工中广泛开展了"巾帼创新业、岗位争一流"主题活动。活动以"开展岗位练兵、技术比武"活动为前提,在女职工集中的单位中开展岗位练兵、技术比武活动,采取"四个一",即"日学一题、     

湖北省人民政府关于禁止在十堰市龙背湾水电站工程占地和水库淹没区新增建设项目和迁人人口的通告

鄂政发[2008]35号各市、州、县人民政府,省政府各部门:十堰市龙背湾水电站位于堵河流域南支官渡河中下游。为维护库区和坝区的正常秩序,保证工程建设和移民搬迁安置工作顺利进行,根据《大中型水利水电工程建设征地补偿和移民安置条例》(国务院令第471号)的规定,现通告如下:     

支付竞业限制补偿金的困惑

【案例】A公司研发部经理柳某合同期满后，不愿意和公司续订劳动合同，要求终止劳动关系。在办理离职手续时，公司人力资源部告知柳某要遵守双方签订的竞业限制协议。因为双方曾有约定如下：柳某在离职后一年内不得进入本省范围内与A公司生产或经营同类产品、从事同类业务并有竞争关系的其他用人单位工作，也不得在本省范围内自己经营同类产品或从事同类业务。作为补偿，