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94.
许兴荣 《贵州警官职业学院学报》2003,15(4):27-29
当前印章行业存在着各类违法犯罪行为,特别是利用伪造公章进行的违法犯罪活动异常猖獗,且呈现出上升趋势,从某种程度上说小小的“印章”已经成为了许多犯罪的“源头”,给社会公共秩序的稳定带来极大的不利因素。而对印章业的管理存在着一些缺陷,要从立法和落实印章业经营者、公安机关、用章单位的责任和义务及提高印章管理科技含量的角度,采取有针对性的管理对策。 相似文献
95.
林世昌 《中共中央党校学报》1999,(2)
国有企业具有国有资本与劳动者集体相结合的生产方式,国家统一所有、政府分级管理的资本管理方式,委托代理与独立营运相结合的资本经营方式的基本制度特性。然而,要使国有企业的基本制度特性与市场经济原则有机结合,必须克服企业缺乏市场化资本所有权、难以形成有效的内在资本约束制度和机制的矛盾,缺乏规范化自有经营收入、难以形成有效的内在资本积累动力制度和机制的矛盾,缺乏重大决策权、难以形成与市场相适应的自主经营制度和机制的矛盾。通过建立国有资本市场化有偿经营制度的创新特殊方法,用市场经济原则严格国家与企业之间的资本约束制度和机制;用市场经济原则形成与企业自身利益结合的内在发展动力制度和机制;用市场经济原则加速政企分开,形成科学的企业经营管理制度和机制 相似文献
96.
<正>作为一种动态的历史过程,思维方式生态化将趋向一种新的思维方式,即生态化的思维方式。这种思维方式是与人类目前正在致力于建构的新型文明——生态文明相对应的。这种生态化思维实质上是一种注重人与自然和谐统一、注重保护自然生态的一种生态思维。 相似文献
97.
地方性高校在文化服务的内容上具有多样性、针对性,在服务的目的上具有功利性和功益性,在服务的形式上具有灵活性和及时性,在服务的效能上具有潜在性、前瞻性,因而地方性高校实施文化服务时应根据本身特点来进行,同时要发挥主动性、能动性,处理好与地方政府的关系. 相似文献
98.
离职竞业限制违约金的确定缺乏明确的规则依据。在劳动者的竞业行为不构成侵犯商业秘密且用人单位无法证明实际损失的场景下,高额违约金的酌减完全依赖法官高度分散化的判断和裁量,不仅导致了同案不同判的司法秩序风险,也削弱了离职竞业限制违约金制度在劳动者与用人单位之间、意思自治与诚实信用之间的平衡效果。应基于整体主义的理念及方法完善离职竞业限制违约金的法律治理。以离职竞业限制补偿金作为违约金的裁量标准,允许用人单位主张不超过约定补偿金总额5倍的违约金。完善离职竞业限制违约金治理的配套制度,明确未约定补偿金不影响竞业限制协议效力、完善劳动者主张法定补偿金的确定规则、允许当事人就竞业限制违约金纠纷直接提起诉讼。引入竞业单位赔偿责任和劳动者离职竞业限制违约责任保险,构建离职竞业限制违约金的风险及成本分担机制。 相似文献
99.
正在盘县,一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根。"三来"企业让原本外出打工的农民重归家园,为地方经济发展注入新的活力。在贵州盘县,发展来料加工、来样加工、来件组装的"三来"企业渐成燎原之势。一批拥有成熟生产工艺、稳定销售渠道的"三来"企业,在当地政府的支持下,迅速落地生根,并散发出旺盛的生命力。这些不需要太多资金投入,看上去并不起眼的小工厂、小作坊,却为投资人和当地群众带来实实在在的,几乎是立竿见影的经济效益。凭着门槛低、风险低、见效快的"两低一 相似文献
100.
正酒店的党支部,是我在中国酒店行业工作18年中,与之合作最有效率、最为成功的部门。酒店党支部能够围绕促进酒店各项管理开展工作,包括中西方文化沟通,加强员工凝聚力,在酒店所具有的西方管理文化中,融入中国元素,使酒店有了融入中国本土的更强能力。北京金融街威斯汀大酒店是国际五星级酒店,产权是中国企业,管理方是外企(美国喜达屋酒店及度假村管理集团),产权和管理分属,属于新经济模式企业。 相似文献