员额检察官业绩考核制度优化路径

员额检察官业绩考核制度是司法体制改革的重要组成部分,也是实践性较强的一项制度。实践中,员额检察官业绩考核制度的实施还存在一些现实困境,为此,应从合理设定评价主体、评价内容、评价程序、评价方式以及合理运用评价结果等方面进行完善,进而推动员额检察官业绩考核制度的有效实施。     

国企高管收入高遭质疑 薪酬凭啥“旱涝保收”

最近,有媒体报道称,在208家上市央企发布的2012年年报中,披露了192家央企董事长或总经理的年薪,其中年薪超过200万元的有十多位。人们羡慕之余,也在质疑:作为国有企业的高管,他们是否应该获取如此高的收入?如何对其薪酬进行管理?高管收入高遭质疑有关统计显示,在目前央企控股的上市公司中,去年有41     

完善机构,领导带头保障森林工程顺利实施——访梁平县人民政府副县长廖文宪

梁平县的森林工程建设取得了显著成效,为此,梁平县采取了哪些措施?记者就此问题特别专访了梁平县分管林业的副县长廖文宪。记者:在市里作出建设"森林重庆"的决定后,梁平县采取了哪些措施来落实这一决定?廖文宪:2008年9月19日,我县召开了800余人参加的森林工程大会,出台了《关于实施森林工程的决定》,明确了我县森林工程建设的目     

对辽河油田公司经营业绩考核体系建设的思考

经营业绩考核是企业增强活力的重要手段之一。辽河油田公司作为中石油骨干企业,点多线长面广,业务类型繁杂,建立一套科学合理、发挥导向和激励约束作用的经营业绩考核体系至关重要。目前辽河油田业绩考核体系还存在一些问题,需要加以完善,以助推企业有质量有效益可持续发展。     

刑事程序失灵问题的初步研究

刑事程序法在实施过程中普遍存在着被规避和架空的问题。这种程序失灵的问题已经成为刑事诉讼制度所面临的最大挑战。造成刑事程序失灵的原因,主要是法律没有确立有效的程序性制裁和程序性裁判机制,某些法律程序的设计所带来的诉讼成本的投入超出了司法制度的最高承受力,办案人员为避免不利的考核结果而不得不主动规避某些法律程序,一些程序设计因为受到相互冲突的法律传统的影响而出现了自相矛盾的情形。不仅如此,现行的刑事司法体制也对很多源自西方的程序设计的有效实施,构成了一种"瓶颈效应"。     

地方新政

重庆 特大干旱催生重庆高温立法；湖北 耕地保护程度纳入领导业绩考核；广西 统一城乡居民交通事故赔偿标准；北京 社会救助智能管理信息平台启动；新疆 首次评估区内政府网站绩效；深圳 将建阶梯式扶强助弱民企机制； 武汉 19万千部职工信息网上公开；海口 拟成立城管行政执法局；安徽凤阳 再探农村改革新路。     

成功运用同级考评——360°绩效考评引发的思考

企业的存在，主要就是为了追求利润、追求顾客的满意度、追求成长，进而达到可持续发展的目的。而人力资源扮演着非常重要的角色，因为企业经营过程中的原料、资金与设备都是需要通过“人”才能运作，生产、管理、营销必须有人的操作才能实现。因此，如何对企业员工的才能及其在过去一段时间内的工