监督为何失效

以王怀忠为代表的安徽“阜阳腐败群案”涉及干部超过千人，对全市干部队伍的冲击不啻是一场“政治地震”。病定思痛，许多阜阳干部认为，监督大面积失效是导致腐败群案发生的根源。那么，目前对领导干部尤其是“一把手”的监督为何大面积失效呢?     

工会参与工资集体协商的探索

上海汽轮机有限公司是国有资产控大股的合资企业。1995年底合资。现有职工4700余人。近几年,公司工会从企业实际出发,不断探索、完善集体协商制度。从1996年以来,我们已进行了23次集体协商。特别在企业分配结构和方式的调整完善中,我们围绕工资集体协商这个核心,先后9次就工资结构调整、职工业绩考核实施办法,专业工程技术人员增资实施办法,员工工资、福利支付管理办法等进行集体协商,既支持企业的改革措施顺利实施,又依法维护了职工的     

搞活四种机制 做好经营管理

济南市商业银行成立七年来,在济南市委、市政府的直接领导和人民银行的监管指导下,按照市场经济的原则,对城市商业银行经营管理机制进行了积极的探索和改革,全行主要业务指标连续保持了年均30%以上的增长速度,成为全市金融系统的一支重要力量,存款规模名列全市商业银行第四位。济南市商业银行七年的发展历程可以分成两个阶段。1996年———1998年为第一阶段,这时期的主要任务是建章立制,实现平稳过渡;第二阶段即1998年以来的五年,主要是依据市场经济原则,建立和完善一系列符合市场经济要求的经营管理机制,促进了全行业务快速稳健发展。一、…     

李荣融谈中央企业改革要过五关

中央企业是我国国有企业的中坚和骨干力量。截至2003年底。中央企业资产总额8．09万亿元。2003年。中央企业上缴税金3563亿元。占全部国有企业的44．1％。实现利润3000亿元，占全部国有企业的六成多。进一步提高中央企业的核心竞争力。关系到中国国力的进一步增强。国资委主任李荣融不久前在接受本刊记者采访时指出。目前中央企业改革步伐加快。力度加大．但一些深层次体制性问题没有得到根本解决．这一改革必须要过五关。     

强化对国企领导者的科学管理

党的十六届三中全会作出的《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的规定》为进一步完善国有资产管理体制和深化国有企业改革指明了方向。自确立现代企业制度以来，一部分国有企业较好地完成了角色的转换和重新定位，为国家经济实力的增强作出了显著的贡献。然而，我们也应清醒地看到：目前一些国有企业的经营状况和经     

为什么要完善国有资产管理体制

党的十六大报告指出：“改革国有资产管理体制，是深化经济体制改革的重大任务。”党的十六届三中全会又进一步提出：要“建立健全国有资产管理和监督体制。”建立中央政府和地方政府分别代表国家履行出资人职责、享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管     

央企领导不得在兼职单位领报酬

为进一步加强中央企业领导人员薪酬管理,中办、国办印发的《中央企业领导人员管理暂行规定》作出以下规定:一是严格执行《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》、《中央企业负责人薪     

中央企业负责人经营业绩考核暂行办法

国务院国有资产监督管理委员会令第22号(2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次委主任办公会议审议通过2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次委主任办公会议修订2009年12月28日国务院国有资产监督管理委员会第84次委主任办公会议第二次修订)     

如何合理调整员工工资?

正基本案情:许某2013年受聘于一家广告公司,并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》,合同中约定"正式聘用许某为公司的设计总监",合同期为1年。合同同时约定,许某的税前工资是11537元。同年4月和5月,许某如数拿到了合同约定的工资。6月份,因许某业绩考核突然变差,公司以许某工作业绩下滑为由,并根据劳动合同第5条第2款"许某的薪酬由公司董事会予以审定,同时按照公司董事