巴山硬汉——记巴中市巴州区水宁寺镇枇杷村党支部书记杨彬

<正>初见杨彬,若不是他架着双拐,你不会觉得他是残疾人。他是仪表堂堂的巴山汉子,眉宇间有一股英豪之气。看着他艰难而又自信地行走着,身后留下了一个个深深的"脚印"。不当军官当村官1987年,19岁的杨彬决定放弃高考,走出大巴山到部队当兵。这个决定,气得老父亲10多天不和他说话,直到临走当天才在母亲的劝说下,去送了他。在徐州服役期间,他表现优异,很快当上了连队文书。若正常发展,考军校、提干将会顺理成章。1989年,杨彬回乡探亲,看到家乡依然是"山高路又远,打米磨面翻几碥,一盏油灯照三晚"的困境,他坐不住了,想返乡     

钱钟书不忌言生死

正钱钟书身体多病,但是,他从不忌言生死,总是乐观面对。杨绛先生说,他是个乐观的人,对生死自然规律看得很明白。大年三十,人家打电话来拜年,他会突然冒出一句:"老啦,要死啦。"他不喜过生日,说:"祝寿祝寿,我看是促寿。""‘祝寿’可以‘促寿’,‘延年’能使‘厌年’,此又物极必反之理也。"你安慰他病会痊愈,他答道:"长寿乃《西游记》车迟国和尚所谓‘长受罪’耳。乃蒙善颂善祷,‘美意延年’,愚夫妇无以报称,唯有祝体健笔健,健饭健步,‘老子犹龙’,不负斯语。阿门。"     

严明党的纪律 从严治党治吏

正加强干部队伍建设,关系人心向背,关系事业兴衰。党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央从作风建设开局起步,出台"八项规定",在全党开展教育实践活动,提出"三严三实"要求,正风肃纪、从严治吏。省委认真贯彻落实中央精神,紧密结合四川干部队伍建设实际,审时度势、治本谋远,制定出台《关于认真贯彻"三严三实"要     

心理疏导人文关怀培育健康细胞 “五有六化七字诀”打造活力班组

正中滦公司现有职工868人,班组23个。52名班组长。随着工作生活节奏的加快和工作压力的增加,为避免职工产生心理疾患,把不良情绪带到工作,中滦工会创新设立员工"心理健康服务室"进行心理疏导,健康班组细胞;同时,以"五有"为目标,构建班组"六化"管理模式,实施班组长"七字诀"工作法,强化班组规范化管理,助推生产经营目标全面实现。"一对一"心理疏导人文关怀,培育健康细胞据《中国职工心理健康问题调查报告》显示:目前我国有5%的人存在     

保持整体稳定 推进国企“三项制度”改革

当前世界经济形势整体低迷,企业面临着更加复杂的市场竞争形势。加之,随着《劳动合同法》的实施,企业规范劳动用工,推进用工制度、人事制度、分配制度(以下简称"三项制度")改革迫在眉睫。这场改革触及职工的思想观念、思     

对加强企业机关“三基”工作的认识

机关位置特殊，是对上对下协调、对内对外联络的窗口，机关部门的作风和形象代表企业的整体形象，具有很强的示范性、导向性。要充分认识加强机关作风建设的重要性，以“三基”创建为抓手，以“三高三满意”为目标，完善运行机制，夯实基础工作，激发创新活力，积极推动和谐机关建设。     

以高度的政治责任感做好意识形态工作

意识形态工作是党的一项重要工作，党的三代领导核心和胡总书记历来十分重视，作了一系列重要论述和指示。我们一定要认真学习领会，注重研究特点规律，强化政治责任，牢牢把握工作的主动权。     

行政复议：官民争议“减压阀”

行政复议、行政诉讼、信访制度，是化解行政争议的“三驾马车”。老百姓与行政机关发生争议，许多人最先想到的解决办法是花钱打官司，而最常用的办法则是到政府或上级主管部门信访。其实，在这两种途径之外，还有一种更便捷、更温和有效的方法，行政复议。     

走近红色记忆——探寻“中国梦”开始的地方——沈阳市委党校2013年第一期中青年干部培训班赴井冈山、南昌考察学习体会集锦

根据沈阳市委党校教学计划安排,沈阳市2013年第一期中青年干部培训班于3月24日～30日赴井冈山、南昌等地进行考察学习。作为沈阳市未来建设的载承者,他们把沈阳市经济社会发展与深入学习贯彻党的十八大精神和伟大的井冈山精神(坚定信念、艰苦奋斗;实事求是、敢闯新路;依靠群众、勇于胜利)有机结合起来,本着不负党的培养、不负组织的信任、不负家乡人民的期望的宗旨,从坚定理想信念、推动全面发展、确立发展信心三个方面进行了扎实细致深入地考察学习。下面摘取一组反映他们学习生活的镜头,以飨读者。     

试析新时期江苏精神的工业文化内涵

新时期“三创三先”的江苏精神,是江苏抢抓战略机遇期,更加自觉地推进科学发展观的思想和行动的生动诠释.从文化哲学的角度来看,江苏新时期以“创”、“先”为核心的精神具有不同于江苏的文化传统,也不能仅仅作为口号性的解释.而应当从一个多世纪的工业化历程中积累和发展起来的工业文化的角度加以理解,才能更好地诠释新时期江苏精神的思想文化底蕴,从而使之具有恒久的生命力和持续的导向、凝聚和激励作用.