个案监督效果及其保障机制

个案监督是近几年地方人大实践和总结的一种新的监督形式和成功经验。个案监督在人大实践中已充分发挥其应有的作用,但同时个案监督在监督的内容、方式和程序上亦存在着一些问题。要通过建立个案监督程序和制度,明确个案监督的原则,正确处理个案监督的关系等保障个案监督的效果。     

转型期党的群众工作创新与中国社会工作发展

随着我国进入社会管理与社会建设时代,转型期党的群众工作创新既面临严峻挑战又具有历史性机遇。同时,社会管理与社会建设的新形势亟需社会工作突破困境获得快速发展。本文认为,合理界定社会工作与党的群众工作的关系,实现党的群众工作创新与发展专业社会工作相结合,决定着中国社会工作发展的方向与基本模式。     

试论学校社会工作中的伦理困境

近年来,社会工作作为一项专业的助人工作,在政府、社会、企业等各方面的大力支持下蓬勃发展。沿海地区一些发达城市里,学校社会工作也开始起动,很多学校都拥有了专业的社会工作队伍,然而学校社会工作者在提供服务的过程中,却常常陷入种种伦理困境。     

整合团队优势 铸造巾帼品牌

随着社会前进步伐的加快和现代化、信息化时代的到来,妇女的性别意识、主体意识和参与意识不断增强,传统的妇联组织体系已不能涵盖所有的联系对象,传统的工作方式也无法适应新时期妇女思想政治工作多元化的需求。为实现妇女思想政治工作的新跨越,泰州市妇联努力探索“群团工作社会化、社会工作群众化”的工作模式,努力构建资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的工作新格局和条块相融、纵横结合、紧密联系的组织网络新格局。一、组建团队,扩大辐射力市妇联主动适应形势发展的新变化,针对妇女运动的新特点,按照“哪里有妇女,哪里就有妇女…     

浅议我国妇女社会工作的困境和突围 ——基于风险社会理论的思考

随着我国社会和经济的不断发展，传统和现代的各种因素在社会系统中暗潮涌动、相互纠缠，当代中国逐渐向风险社会过渡，呈现出不同于单一现代化社会的新特点。传统的妇女工作由于其理念和工作方法的陈旧，在应对社会风险时已显得捉襟见肘，而妇女社会工作在这一背景下却能够较好地化解女性所面临的不确定性风险。同时我国大陆妇女社会工作要持续生长，必须找到一条兼具拓展性和反思性别气质的新路子，以更加积极的方式应对风险和实现妇女时代价值的升华。     

社会工作介入闲散青少年的成长困境

随着社会流动的加剧,在青少年群体中,逐渐分流出一个规模庞大的群体———闲散青少年。他们基本上面临着"无书可读、无业可就、无组织去管"的现状,给社会稳定和发展带来极大的隐患,对青少年自身成长也造成很大影响。在了解闲散青少年成长困境的基础上,可以运用社会工作的方法干预闲散青少年的成长困境。     

《 社 会工作专 业人才管理 条例 》 框架研 究

随着国家、社会对社会工作的重视，社工组织蓬勃发展，公众对社工服务需求也日益增加。而我国社工服务长期以来的非专业化所引发的问题也越显突出，非专业化的社工服务已无法适应公众的需求，已很难得到公众的认可。国家对社会工作人才队伍的制度化管理迫在眉睫，亟须出台《社会工作专业人才管理条例》以促进社会工作服务标准化、专业化。本文参照我国现已公布实施的《中华人民共和国注册会计师条例》、《护士条例》，以及国外《社会工作师法》，提出《社会工作专业人才管理条例》的基本框架，为社会工作立法提供一孔之见。     

思想政治工作引入社会工作方法论略

思想政治工作引入社会工作方法是社会发展观念转变、组织内外环境变化、社会管理方式变革的要求,也是在当代社会中解决各种社会问题、群体问题和个人问题,全面建构社会主义和谐社会的要求。思想政治工作通过吸收和借鉴社会工作的先进经验和有效方法,真正实现思想政治工作的方法创新,不仅是必要的,而且是可行的,必须对此予以高度的重视,并从政策与策略上确保两者有机结合的实现。     

民意畅达机制的个案研究

进入新世纪,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,统一战线工作也发生新的变化。横向看,统战工作正在由集中于政治领域向政治、经济、科技、文化等多领域拓展;纵向看,统战工作不断向下延伸,在参与社会管理创新中不断强化其社会功能。社会管理创新的根本抓手是群众工作,统一战线工作本身就是特殊的群众工作,在做群众工作中有着独特的优势,能够在社会管理中发挥积极作用。     

专业化服务——试论我国专业社会工作发展对服务型政府建设的启示

通过考察社会工作在学科发展、理论积累及其专业价值体系等方面对我国建设服务型政府的启示,我国专业社会工作的发展揭示社会组织方式变迁的社会背景,新的社会组织方式对建设服务型政府所提出的本质要求是服务专业化、科学化,有成效且有效率。社会工作的理论发展历程启示政府服务要有预见性,有可持续性,前期扎实调研民众的真实需求及其可接受的服务方式,后期决策拓宽民众参与。社会工作的社会价值体系启示服务型政府要建设这样一支公务员队伍——在工作态度上要敬业,在工作方式上要拓展公众参与,在工作理念上要以人为本。