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企业造成了经济损失。为此,我们广大干部职工必须充分认识开发人力资源、加强职工教育培训工作的重要性和迫切性。要站在开发人才资源也.是解放生产力的高度来认识,不仅应承认职工教育培训所产生的社会效益,而且应承认,今天的教育培训就是明天的生产力,就能学以致用,将知识迅速转化为生产力,进而提高经济效益。 相似文献
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反垄断法第31条规定:“对外资并购境内企业或者以其他方式参与经营者集中,涉及国家安全的,除依照本法规定进行经营者集中审查外,还应当按照国家有关规定进行国家安全审查。”这一规定使国家安全审查制度成为一项法律制度。 相似文献
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所谓中层干部,就是小小鸟。其实,做只小小鸟也没什么,关键是鸟命能长一点,不要随时被猎枪灭掉就很开心。当然,做好小小鸟也不容易。以下几条,仅供鸟 相似文献
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国际市场的进入模式就是企业将产品、技术、人力、管理经验和其它资源转移到其它国家的方式。研究表明市场进入模式可分成出口进入模式(包括间接出口和直接出口)、合同进入模式(包括许可经营、合同制造、管理合同、技术协议、服务合同、非贸易安排)、投资进入模式(包括合资企业、全资子公司的新建和购并)。国际市场的进入模式有三个内在特性:控制、资源承诺、传播风险。 相似文献
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所谓“强国歧视”现象,是指一些经济强势国家跨国企业依靠其强势企业的资源,在宗主国享受的优惠待遇,在危机公关上表现出的居高临下的处事态度,在竞争行为上表现出的低价倾销,在品牌上享受的比宗主国品牌更高一等的非经济优势。 相似文献