改革开放推进首都环卫全面发展

首都环卫在改革开放30年中走过了不同寻常的发展之路.北京环境卫生工程集团有限公司(以下简称北京环卫集团)作为首都环卫行业的排头兵、主力军,在改革中经历了风雨,在发展中不断做强做大,为首都城市环境卫生的安全运行,为建设"人文北京、科技北京、绿色北京"发挥着环卫国有企业不可替代的重要作用.     

上海城建(集团)公司工会

正为集团"十二五"发展战略目标作出新贡献围绕大局,服务企业,助推集团改革发展2013年,上海城建(集团)公司工会紧紧围绕集团"城市基础设施建设运营综合服务商"的战略目标及各大产业板块协调发展和加大国内外市场拓展力度的要求,深化丰富劳动竞赛内涵,激发职工群众劳动热情。年内创新开展"燃气排管争先赛"、"养护板块擂台赛"、"数字化工地争创赛"、"专业公司对口赛"、"BIM应用精英赛"、"大桥建设对抗赛"     

上海国际港务(集团)股份有限公司工会

正上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业中心工作,以签订集团集体合同为重点,创新企业民主管理;以深化班组创建和各类竞赛为动力,服务企业转型发展;以评选首届上海港劳动功臣为载体,推动企业和谐文化建设;以为一线职工办实事为抓手,营造企业和谐氛围。具体做到"五个推进":     

上海电信工会 服务员工 服务发展 积极打造工会工作“新三者”

正2014年是全面深化改革之年,中国电信上海公司各级工会牢牢把握"变革创新、开放合作、提质增效"三大关键词,团结带领广大员工在"一去两化"扎实推进的新形势下,为不断开创深化转型发展贡献智慧和力量。同时公司工会坚持以人为本,关心关爱员工全面发展,切实维护员工合法权益,努力开创工会工作新局面。上海电信工会以中国电信集团工会"双百"活动为抓手,重点围绕"服务员工、服务发展"两大主题,以打造工会工作"新三者"为目标(服务企业发展的"推进者"、营造企业和谐氛围的"保障者"、企业     

国有企业集团总部如何演变为价值创造型总部

中、西方集团总部产生的背景、演变路径不同,西方集团总部的产生是一种市场化行为,但中国国有企业总部的产生某种程度上是一种行政化的结果。集团总部的价值创造活动是一把双刃剑,掌握不好,就会导致价值破坏。针对企业发展到一定程度后出现的大企业病,提出价值型总部,旨在解决集团总部存在的问题,防止集团总部的空心化、持股化和成本化。集团总部创造价值的路径很多,不同的企业应根据自身定位找到适合的创建路径。     

湖南职教集团组建模式及其运行机制分析

新时期对职业教育集团化的办学方式有着更进一步的要求,在对职教集团发展的路程进行分析之后,发现其在运行过程中仍然存在许多问题,以湖南职教集团为例,来对其组建模式及运行机制进行探讨与分析。     

新亚特集团

新亚特集团是由安徽新亚特电缆集团有限公司、新亚特电缆股份有限公司、内蒙青铜冠有色金属有限公司组成．母公司为安徽新亚特电缆集团有限公司．     

培塑典型要有新招法

近年来,中国平煤神马集团在重大典型的宣传方面不断创新,推出了一大批享誉全国的重大典型,成为全国煤炭行业典型宣传的典范。树立品牌把握时代性。典型人物是时代精神的优秀代表,焕发着时代光辉。比如在建设资源节约型社会、谋求企业科学发展的关键时期,我们发现了吴如这一典型。吴如坚持27年义务搞回收、天天升井不空手,回收价值1 10多万元的废旧物资,不仅具有爱岗敬业、勤俭节约的宝贵传统精神,还具有服务社会、报效祖国的鲜明时代特征。     

曹明权：在韩华人的骄傲

曹明权：韩国执政党新国家党中央委员会海外同胞委员会副委员长、韩国全国韩籍华人总联合会会长、韩国新华国际传媒集团董事长、韩国新华报社社长本期封面人物曹明权,刚刚步入而立之年,出生在中国吉林省延边朝鲜族自治州,中国朝鲜族,2002年1月随同父母移民韩国,定居韩国首都首尔,2013年1月加入韩国国籍。成为韩籍华人的曹明权,在首尔创办了如今在韩国影响较大的华文报——韩国新华报,是新华报的发行人兼社长。     

心“钟”奉献品如岩——记北京市人大代表、民建会员、北京丰顺工贸集团董事长安钟岩

安钟岩,对很多人来说,是个陌生的名字。但如果说起三环边上的丰顺驾校,想必北京的很多老司机会格外熟悉。记者搭出租车去采访的路上,听到目的地,司机师傅起了兴奋劲儿：“那个驾校有二十几年了吧,我九几年在那学的呢。”