经济效率与国企改革——从马克思产权理论谈起

改革开放30多年,我国取得了重大成就,社会主义市场经济体制初步建立,但在许多重大问题上一直存在着争议,特别是产权问题,有越演越烈之势。马克思主义政治经济学理论中最重要的一个理论,即生产资料的社会主义公有制,这是建立社会主义经济制度的基石。因此,我们有必要对这个问题上进行深入而广泛地研究。     

关于《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》的问答

为了严格规范国有企业负责人职务消费行为,坚决制止与企业经营管理无关的职务消费行为和奢侈消费风气,最近,根据国家有关法律法规的规定,国家财政部、监察部、审计署、国务院国资委联合制定了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》。问:《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》适用于哪些类型的企业和个人?答:本办法适用于中华人民共和国境内依法设立的具备法人资格的国有及国有控股企业。金融企业另行规定。本办法所指国有企业负责人是指国有企业法定代表人及企业     

全面加强党的建设 在应对危机和跨越发展中发挥三大作用

2001年10月以来,山西焦煤集团从一个2800万吨的煤炭企业发展为亿吨煤炭集团,营业收入从85亿元增长到1200亿以上,基础支撑是各级党的组织和广大党员干部能够以做大做强国有企业为己任,勇于担当,敢于负责,干净干事。今年以来,在煤炭市场由热转冷,煤炭焦炭销售遇到严重困难,煤炭焦炭价格一路走低,内外环境十分恶劣的情况势下,山西焦煤集团上半年安全生产形势明显好转,煤炭百万吨死亡率同比     

剖析国有企业薪酬制度的改革

国企负责人的薪酬,不仅仅是一个分配问题,实质上是国有企业改革中的重要一环,必须放到国企改革的大背景下进行认识,并与国企改革和建立现代企业制度同步推进。当前国企负责人薪酬中存在的问题,只有在深化国企改革的过程中才能得到解决。国企负责人的薪酬问题历来是社会舆论的焦点。今年,温家宝总理在两会记者招待会上回答有关国企薪酬问题时,明确提出要对国企的高薪进行限制。但是为什么要进行限制和怎样限制,都需要进一步探讨。     

国有企业是中国人的命根子

最近,施密特在接受中国学者专访时说,国有企业是中国人民的命根子,应该否决私有化。中国国有企业改革涉及上百万亿资本的所有制改革问题。改革不会有理想化的结果,必须学会设定底线和目标。当年,中国的国企改制采用了抓大放小的策略,总体上是成功的。中国对一些不关乎国家根本的国有企业大胆进行私有化,而对十几个重要领域的国有企业采用资产剥离、兼并、重组等办法,既保证了效率低下的国企不再成为国家的负担,也在重要领域保证了国家对经济的掌控。剩下的国企大体是垄断性的,关乎国家安全,其核心价值     

以改革创新精神不断完善各类国有资产管理体制

目前,国有企业改革发展的任务仍然十分繁重,仍然面临着许多体制机制障碍,进一步深化国有企业改革,必须加快完善各类国有资产管理体制。党的十八大明确提出要完善各类国有资产管理体制,这既是对党的十六大以来国有资产管理体制改革取得成效的充分肯定,也是对进一步加强各类国有资产监管作出的重要部署。我们要深刻领会和认真贯彻党的十八大精神,     

信息广场

我省国企由煤炭一枝独秀转型多极支撑山西省实施以煤为基,多元发展战略,国有企业产业结构由煤炭一枝独秀向多极支撑转型,产业新型化和支柱多元化初步形成,企业抗风险能力和发展后劲增强。今年1月至9月,在全国省级国资委监管企业中,山西省属国有企业主要经济指标均居前五位,其中工业增加值排名第一,营业收入和利润总额排名第二。     

如何加强国有企业青年人才队伍建设

青年始终是社会中最活跃的力量。当今时代,中国青年作为薪火相传的火炬手,以不墨守成规,敢闯、敢试,敢为思想先、敢为天下先的鲜明特点,代表着国家和民族的希望与未来。因此,必须加强对青年成长、成才的正确引导,鼓励其在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,让青春因磨砺而闪光。当前,随着我国对国有企业改革脱困政策的实施,部分老职工提前退出工作岗位,     

如何做好国有企业基层工会组织建设工作

中华全国总工会召开全国工会学习贯彻党的十八大精神电视电话会议,对深入学习贯彻党的十八大精神、以十八大精神为指导进一步做好新时期工会工作作出安排部署。各级工会组织应把学习党的十八大精神作为当前首要政治任务,结合党对新时期工会工作的重点要求,积极引导广大职工群众开展学习贯彻活动,坚定发展信心,凝聚发展力量。那么,如何做实基层工会组织建设工作?     

国企创新不能只靠吃老本

今年7月底我去天津出差,慕名吃狗不理包子,结果非常郁闷。走进位于山东路的总店,我发现桌子上放着一盒盒包装精美、每盒标价168元的包子,而一群售货员就站在旁边大声聊天,仿佛消费者不是买包子,而是在乞求她们卖包子。后来,我终于点到了一份标价110元的套餐,6个不同口味的包子加一碗粥,用的是一次性餐具,不仅不环保,而且我吃完大概五分钟后就拉肚子。这次遭遇让我非常感慨,问题出在哪里呢?我的结论是,这家企业卖的不是包子,而是