强国之路——“入世”后的改革开放与宏观经济

2001年9月1日,中国加入世界贸易组织的有关法律文件在瑞士日内瓦获得通过,这标志着我国开始于1986年7月长达15年的马拉松式的“入世”谈判全部结束。2001年11月9日经过世界贸易组织第4次部长会议表决通过和随后的全国人大批准,我国成为世贸组织的正式成员。     

走向谈判的工会

集体谈判是国际劳工组织使用的概念,集体谈判是指包括所有在一名雇主、一个雇主群体或者是一个以上的雇主组织同一个或多个工人组织之间进行的谈判。集体谈判的目的是促使劳资双方关系的协调。     

要善待选聘工会干部——提高他们处理复杂问题的能力

基层工会干部职业化是工会干部队伍建设中的一件大事,也是工会干部向“活动家、组织家、劳动关系谈判专家”方向发展的重要举措。在推进基层工会干部职业化进程中．湖北很多地方大胆尝试,积累了不少宝贵经验。其中,善待选聘工会干部,是大家关注的重点之一。     

再论当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

党的十一届三中全会以来,特别是推行经济体制改革以来,中国经济社会的巨大发展变化,给工会组织和工会工作提出了提出新的课题和要求.经过30多年的思考与实践,中国工会逐步完成了工会工作指导思想的重大转变.协调劳动关系的工会视角:工会的工资集体协商工作是在劳动力市场化之后,生产要素之间公平合理分配最有效的运行机制,是工会协调劳动关系,维护劳动者权益的基本方式;工会协调劳动关系一定要在法律的框架内进行,这也是工会在推进这项工作必须要遵守的原则.构建和谐社会,协调好劳动关系,不是工会一家的事情,必须有全社会的共同努力.工会协调劳动关系是维护职工群众合法权益的重要手段,是构建和谐社会的必由之路.     

工资集体协商，公平的呼唤——谈判水平要提升，职工需求是根本

工资是用人单位以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,是职工生活的主要来源,也是工会在履行维护职责时必须“盯紧”的事项之一。 工资集体协商制度作为符合市场经济体制要求的工资分配决定机制,无论对于企业还是职工来说,都是公平的、合理的。那么,工会如何在推进工资集体协商工作中发挥作用呢？代表职工利益的职工代表又怎样进行工资集体协商谈判？     

三八线与十七虚线——朝战和越战期间中美信息沟通比较研究

在朝鲜战争初期,以美国为首的联合国军越过三八线北进,导致中国出兵朝鲜,与美国进行了面对面的军事较量;而在越南战争爆发、升级的进程中,美国一直将战争的界限控制在北纬十七度线以南,中国也只是以派出支援部队的形式援越抗美,中美双方始终未发生直接的军事冲突。这两种不同的结果,事实上同处于敌对状态的中美两国之间对战争底线,即三八线和十七度线的把握,及其信息沟通的状况有着密切的关系。本文着重考察、比较了中美在这两场战争中进行信息沟通的情况,并对其影响进行了分析。     

国际融资舞台上的中国律师——记上海通力律师事务所主任律师刘大力

刘大力才36岁,可他在律师界已执着无悔地走过了整整11个春秋……     

战略防御 --战略进攻--战略决战--人民解放战争走向全国胜利的伟大转折

(一) 抗日战争胜利后,全国人民在欢庆胜利的同时,迫切期盼国共两党通过政治谈判解决争端,以实现国内的和平民主,最不愿看到国共两党同室操戈,兵戎相见.     

“一国两制”方针的又一伟大胜利——澳门问题的历史性解决

澳门自古以来就是中国的领土。１５５３年,葡殖民者以晾晒浸湿贡物为借口租占澳门。１８８７年,清政府与葡萄牙签订《和好通商条约》,确认“葡国永驻管理澳门”。以后,中国人民为收回澳门作了不懈的努力。１９７９年２月,中葡建交,并达成协议（未公布）：澳门问题将在适当时期通过谈判解决。１９８６年６月底至１９８７年３月,双方经过４轮谈判,谈判比较顺利。１９８７年４月,中葡签署《联合声明》,郑重宣告：１９９９年１２月２０日,中国政府将恢复对澳门的主权。１９９３年３月,全国人大八届一次会议批准澳门基本法。至此,澳门问题按照“一国两制”方针圆满解决     

从战略高度处理中美关系

中美建交30年来,相互关系经历了跌宕起伏、波澜壮阔的演变,从单纯的共同应对苏联威胁的战略关系发展成影响国际形势全局的、全方位的建设性合作关系,成为全球分量最重和最重要的双边关系之一.