构建我国股票期权制

股票期权是一种金融衍生工具，将这一工具借用到企业管理中来，形成一种对企业管理层的激励机制，被称为“股票期权计划”。它是指企业通过与其高级管理人员之间约定在将来可以以一定的价格购买公司一定数量的股票，以达到企业管理层的收入与其业绩挂钩的目的。     

新《基金法》的实施将促进资本市场的健康发展——新《证券投资基金法》解读

随着经济体制改革的不断深化,我国金融与资本市场经过快速发展出现了许多新的情况和变化,公募证券投资基金仅是证券投资基金中的一种重要形式,对其他形式的证券投资基金却缺少法律监管,现行基金法已不能完全适应和达到相关市场的发展需求和有关部门的监管目的,修法工作迫在眉睫。经征求各方意见,2012年12月28日,中华人民共和     

以“四抓”促“四好”全面推进企业领导班子建设——神华准能公司创建“四好”领导班子的实践

近年来.神华准格尔能源有限责任公司始终把领导班子建设作为实现企业发展战略目标的重要内容,紧密结合自身工作实际,以"四抓"促"四好"领导班子建设,收到了积极效果。抓根本,提高了领导干部的政治素质。作为大型国有企业,落实科学发展观,实现持续快速发展,必须把思想政治建设放在首位,努力打造政治坚定的领导班子。公司党委     

公司相对封闭情形下债权人的利益保护

现代公司的一个重要特点是公司所有权与经营权高度分离。当前理论上和实践中较多关注的是经营者对公司的过度控制,主要讨论股东、董事、经理之间如何进行权力的分配和制衡,如何保护股东特别是中小股东的合法权益。但从另一个角度看,在以上三者趋同或基本为一体(如主要股东、执行董事或董事长、经理同为一人)的情况下,如何保护债权人的利益,也是需要认真研究解决     

关于高校管理人员激励机制的探讨

高校管理人员在高校的发展中起了不容忽视的作用,如何对他们进行有效的激励以发挥他们的积极性、主动性和创造性,为高校提供更好的服务,是一个值得研究的课题。本文从当前高校管理人员的激励状况入手,分析了现行激励机制中存在的问题,提出了适合高校管理人员的激励机制的构建。     

经济新常态下企业管理者领导力提升途径研究

正我国经济发展进入新常态,是党的十八大以来以习近平同志为总书记的党中央在科学分析国内外经济发展形势、准确把握我国基本国情基础上,针对我国经济发展阶段性特征作出的重大战略判断,是对我国经济转型升级的规律性认识。与过去30多年经济发展状态不同,新常态下我国经济出现了增速变化、结构优化和动力转化的发展     

打造“中国自然灾害灾情数据库”

2005年8月26日,“中国自然灾害灾情数据库项目启动会”在北京召开。民政部和国家减灾中心的领导,试点省份(内蒙古、吉林、安徽和湖南)的灾情管理人员以及有关专家参加了会议。此次会议交流了试点省份的灾情数据的管理情况,对进一步细化和改进“中国自然灾害灾情数据库建设方案”,更好地做好本项目有着重大的指导意义。“中国自然灾害灾情数据库”项目执行单位为国家减灾中心,国土资源、水利、农业、统计、气象、地震     

风景这边独好——江都镇北村村办企业调查

为了探索办好村办企业的路子,去年我们到江都镇北村进行专题调查。该村共有12个村办厂、6个流通公司,1996年实现产值1.8亿元,利润300多万元,其中6个公司营业额6000多万元,利润150万元,成为江都镇的三产"状元"。1997年工业产值仍达到1.2亿元,三产营业额6000多万元,利润近300万元。镇北村的企业之所以能够持续稳定发展,其主要经验是:一是坚持市场化生产,提高产品的竞争力。他们把握市场动向,摸准市场信息,做到畅销产品上批量,滞销产品早转向,开发新品占市场。例如,他们从建筑市场了解到有众多的建筑工程队非常活跃;这些工程队人数不多,承建的工程不大,急需小型建筑机械,镇北村钢结构制造厂就立即设计制造了一种售价低、体积小、性能好、操作方便的小型混凝土搅拌机。投放市场后,备受用户青睐,很快形成批量生产。二是推行集约化管理,提高经济运行质量。他们在定额管理、厉行节约上狠下功夫。首先,注重"精兵强将",减少冗员。该村3个年产值超千万元的骨干企业,每厂职工人数只有40至50人,最多的140人,行政管理人员每厂不超过3人。如钢结构制造广只有45名职工,3名管理人员,年产值1500万元,利润60万元,人均产...     

加拿大“私人警务”及立法研究

加拿大私人保安公司外部管理,即政府如何对私人保安业进行有效的宏观调控,既保证私人保安业的有序发展,又不至于对保安业的发展形成结构性障碍。笔者拟从加拿大私人保安业的行政管理定位的角度加以探讨。