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191.
刁建华 《理论学习(山东)》2005,(7):21-21
江泽民同志强调指出:“工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇”。一、国有企业产权制度改革与工人阶级主人翁地位。从巩固工人阶级主人翁地位的角度来看,推进国有企业产权制度改革,有一个十分重大的理论与实 相似文献
192.
193.
刘春晓 《基层政治工作研究》2009,(10):23-23
“80后”、“90后”已经成为基层官兵的主体,“80后”、“90后”官兵思想心理还不够成熟.但文化层次高.上进创新意识强:交践经验还比较欠缺,但理论功底好,接受新鲜事物快;组织纪律和自我约束能力较弱.但民主意识和主人翁意识较强:扎根基层吃苦奉献意识欠缺,但视野开阔、思维活跃。 相似文献
194.
195.
在国有企业兼并、破产、资产重组和股份制改革中,一些企业管理者对职工的主人翁地位产生了误解,因此,必须在厘正的基础上加强人本管理,保障职工的主人翁地位不动摇。 相似文献
196.
197.
学校民主管理的最终目的是保护好教职工主人翁的地位和积极性,促进学校各项事业的发展,完成培养社会主义事业建设者和接班人的任务.做好学校民主管理工作,能够促进学校稳定,增强教职工队伍的凝聚力,提高教职工参与学校改革发展的积极性,把教职工的聪明才智变为学校发展的动力源泉. 相似文献
198.
我们齐鲁石化公司胜利炼油厂工会针对企业转机建制的新形势,根据职工队伍思想状况的新变化,围绕充分调动企业主人翁积极性,以加强思想政治工作为切入点,注重在提高全员素质上下功夫,收到了良好效果。江泽民同志指出,全心全意依靠工人阶级,“就是要加强职工队伍建设,提高职工整体素质”。为此,我们充分发挥工会自身宣传教育工作优势,坚持做好群众性思想政治工作,广泛开展形式多样、针对性强的宣传教育实践活动,做到突出五个结合:一是结合 相似文献
200.
产权改革后国有企业劳动关系基本状况 总被引:2,自引:0,他引:2
国有企业进行产权改革导致企业生产经营模式发生变化,企业劳动关系逐步走向规范化,但主体双方的地位存在着明显差异;职工群众作为劳动关系主体,他们对企业的依赖性不断增强,对经济收入也更加关注;职工之间收入差距的不断扩大,对企业劳动关系的稳定与和谐,会产生消极影响。 相似文献