上海市妇联——“五朵金花”相映红

“军功章里,有你的一半,也有我的一半。”上海创新驱动、转型发展的火热实践,少不了“半边天”的美丽身影：广大妇女以主人翁的精神积极推动上海新一轮发展和深化改革,     

加强干部任用工作中的廉政建设

大力加强干部任用工作中的廉政建设,是规范选人制度、提高用人质量的重要保证。要加强教育引导,推行办事公开,发展党内民主,有效遏止选人用人中的不正之风和腐败现象的发生,全力推进干部队伍建设科学发展。加强教育引导,增强党性观念。要从打牢思想根基入手,不断增强党员干部的大局意识、法纪意识和自律意识,确保干部任用工作公正廉洁。一要强化法规学习。要组织党员干部学习干部任用工作的相关法规制度,引导大家了解掌握干部任用的程序和原则,自觉祛除“不跑不送没有出路”、“领导说了算,个人没法办”等错误思想,不断增强“主人翁”意识,按照相关法规制度面对干部任用工作。二要突出纪律教育。     

以主人翁姿态拥抱改革

总有一些时间节点,注定会成为民族复兴路上的里程碑。正如35年前那场开启改革的盛会一样,刚刚落幕的十八届三中全会,吹响了“全面深化改革”的号角,同样功垂史册．     

浅谈国有企业改革中应实现的四个结合

十一届三中全会以来,我国国有企业改革取得了很大的成绩,但仍有一些问题须引起我们的注意.本文将就股份制与公有制的结合问题、企业领导者决策权的加强和职工主人翁地位的提高问题、经验借鉴和自我创新问题、制度创新和观念创新问题略做探讨.     

思想领先 构建企业本质安全文化

煤炭企业通过加强煤矿企业安全文化建设,保障主人翁最基本的生存权,企业才能稳定,生产才能发展,否则一切无从谈起。首先,重视和强化思想观念建设,是抓好安全文化建设的前提。改进和加强煤矿企业安全文化建设,思想观念建设是前提。     

企业党组织怎样支持职代会开展工作？

省委组织部组织处回答：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,企业党组织支持职工代表大会开展工作,主要应做到：加强对职代会的领导,保证职代会依法行使职权,充分发挥职代会在民主管理、民主监督、维护职工合法权益等方面的重要作用。指导职代会贯彻执行党的路线、方针、政策,要求党员职工代表发挥先锋模范作用。教育职工不断增强主人翁责任感,支持、引导职工代表正确地行使权利和履行义务。教育企业各级领导认真执行职代会在职权范围内作出的决议。     

关于重塑“主人翁”的思考

以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立,决定了工人阶级的“主人翁”身份和地位,但改革开放带来的现实问题却对此有所动摇。如何消除社会对“主人翁”问题的困惑而巩固工人阶级的主人翁地位,已成为当今必须面对的一项重要课题。     

唱巾帼浩气之歌 展机关女性风采

做时代女性,展巾帼风采。我区区直机关有139个厅局,女干部、女职工4万多人,近年来,区直机关的广大妇女在区直机关妇工委的带领下,把自我价值的实现、个人的进步发展寓于创先争优具体行动之中,以主人翁的姿态积极投身各项建设事业中。     

工人阶级的光荣任务和本质使命

劳动是人类社会存在和发展的最基本条件。人类社会的一切发展和进步最终都要靠劳动来实现。离开劳动,知识形不成力量,人才无法成长,创造就会失去方向。工人阶级是劳动大军,是推动现代社会发展进步的重要力量。发挥主力军作用需要广大职工发扬光荣传统,自觉树立和践行＂劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大＂的时代价值观,立足岗位,焕发主人翁精神,勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。     

同舟共济 谋求发展

非公有制经济是国民经济的重要组成部分,是威海市又好又快发展的重要力量,也是本市中小企业的主体。不论是哪种经济成分,都要善待职工、尊重职工的主人翁地位,不断提高和改善职工的生产、生活条件。特别是在企业发展困难时期,更要尊重职工合法权益,发展和谐劳动关系,团结动员广大职工群众与企业一道同舟共济、共渡难关。