本期导读

正党的十八届三中全会提出了推进国家治理体系和治理能力现代化的战略目标,这要求我们始终坚持、积极创新党领导下的社会治理体制,充分发挥包括工会等人民团体在内的各种社会组织在社会治理中的重要作用。社会治理的本质是群众工作。为此,上海市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩为本刊撰文,从全力维护和发展职工群众权益、充分发挥职工群众的主人翁作用和创新新形势下的职工群众工作方法三个层面,全面论述了     

略论现代企业制度下的职工主人翁地位

现阶段保证职工主人翁地位实现的一些措施没有得到贯彻落实,原因是多方面的.要实现现代企业制度下职工主人翁地位,必须落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,积极推行厂务公开,加强和完善职工代表大会制度,发挥工会的重要作用,关心职工生活,维护职工的合法权益,加强职工教育,全面提高职工素质.     

现代企业制度中劳动者主人翁地位刍议

劳动者的主人翁地位问题是事关劳动者切身利益,企业改革方向和国家性质的重大理论和实际问题。在公有的或公有产权为主体的股份制企业中,职工主人翁地位是三种含义的统一;在非公有的或非公有产权为主体的股份制企业中,劳动者的主人翁地位是不完整的;在企业劳动者持股的股份合作制企业中,职工具有双重身份。     

新形势下如何落实职工主人翁地位

发展社会主义市场经济给职工主人翁地位的实现带来了许多新问题 ,我国社会经济关系、劳动关系、利益关系的深刻变化必然引起职工主人翁地位实现的多元化。广大职工只有通过参与企业管理 ,才能实现职工主人翁地位     

关于增强思想政治工作凝聚力和吸引力的思考

江泽民同志曾经说过 :“思想政治工作是全党的工作 ,所有的党员和党的领导干部都要做。”在社会主义市场经济条件下 ,理解职工 ,关心职工 ,稳定职工队伍 ,增强企业的凝聚力和吸引力 ,就是落实“三个代表”的要求 ,就是尊重职工的主人翁地位 ,就是保护和发展生产力。而要把职工的积极性调动起来并长久地保持下去 ,就必须加强思想政治工作 ,不断增加思想政治工作的凝聚力和吸引力。　　 一、建设好领导班子 ,用人格的力量形成思想政治工作凝聚力和吸引力的基础　　企业的领导班子 ,是本单位凝聚力和向心力的焦点 ,每一位领导成员 ,都同时肩负…     

以筹建山东政法学院为中心全面加强各项建设

2004年是学院发展史上最不平凡的一年，全体教职工在学院党委的领导下，发扬艰苦奋斗的优良革命传统和无私奉献的主人翁精神，同心同德，众志成城，积极努力，取得了三大成绩，即获准正式筹建山东政法学院、成功召开了第一届党代会、办学规模再创历史新高，教学、科研、各项管理、办学条件、思想政治工作等也取得了较好的成绩。     

责任在肩 使命在胸——十届全国人大三次会议召开前在沪全国人大代表调研纪实

“两会”年年开，令国人关注；人代会年年有新意、有主题，令人注目。为参加好盛会的在沪全周人大代表更是以主人翁姿态，牢记责任和使命．忙于调研，忙于准备各种有质量、有深度的议案、意见和建议．去年12月6日至8日，在沪全国人大代表组织3天集中视察，就“三农”、“三个集中”；贯彻国家宏观调控政策，以及全市检察工作展开视察调研．为赴京参加盛会作准备。     

树立正确的执政观

坚持以人为本。加强企业文化建设要坚持以人为中心，重视人在企业中的重要作用，把企业职工置于管理的中心地位和主体地位。要充分反映职工的思想文化意识，体现职工的主人翁地位。     

我国居民地位的历史变迁

居民是社会经济活的动主体之一，企业的改革，政府职能的转变，都离不开广大居民的参与。从建国到现在，我国居民地位发生了由单纯消费者和被动生产者到独立经济主体的变化。在新形势下，特别是在股份制企业（国家控股）中，劳动者（居民）既处于被雇佣地位，又是公共生产资料的主人。同时，作为出资人，居民又可以是企业的主人（股东）。总之，居民的地位是多重的。适应这种变化，社会要为居民的产权自由创造条件。     

完善教职工民主参与机制探索高校民主政治建设新形式

高等学校是知识分子的集中地,教职工的文化水平高、民主素质强,加强高校的民主政治建设,对于提高教育质量和管理水平、推进社会主义民主政治建设的进程具有十分重要的意义。不断完善教职工民主参与机制,是实现教职工愿