深化厂务公开 促进企业又好又快发展

厂务公开是在改革开放的新形势下，由中国国有企业创造的充分发挥和调动职工主人翁积极性，推进企业民主管理、民主监督、民主决策，促进改革、发展和稳定的一种有效形式。其一经出现，就得到了党中央、国务院的高度重视和充分肯定，并在全国予以推广。     

新形势下企业思想政治工作浅谈

思想政治工作要紧紧围绕企业经营管理来进行思想政治工作所研究的对象是人 ,是通过教育人、启发人、提高人的觉悟 ,充分发挥人的积极性 ,主动性和创造性。在社会生产中人是最活跃、是关键的因素 ,我们建设有中国特色的社会主义 ,搞社会主义市场经济首先必须做好人的工作。实践证明 ,无论是经济工作还是其它各项工作 ,都离不开思想政治工作并且都需要强有力的思想政治工作做保证。在市场经济条件下 ,企业的思想政治工作要紧紧围绕企业实现经济发展的总体目标来开展 ,实事求是地研究和解决职工在改革开放 ,转换机制新形势下的思想认识问题。由…     

职工持股制度初探

职工持股是我国发展社会主义市场经济过程中产生的新生事物 ,是劳动者的劳动联合和资本联合相结合的具体形式 ,有利于培育和发展多元投资主体 ,优化产权结构 ,使职工主人翁地位从政治和经济的结合上得到确立和加强 ,形成基于产权机制的民主管理新模式 ,更好地发挥职工的积极性、智慧和创造力。     

奥运会后北京市民有六盼

崇文区政协委员反映，奥运期间，广大北京市民积极参与奥运，奉献奥运．热情十分感人。但更多的市民在积极参与奥运的同时．又站在主人翁的角度．考虑奥运会后该如何利用这个契机把北京建设得更好。总的说来，奥运每之后北京惠市民有六盼：     

以人为本的医疗服务空间——访南京玄武泰增诊所执行长全以武

2007年底，一位台湾客人来到了江苏南京，人生地不熟的他，冒着大雨，买了一张南京地图，开始了南京的行程。执着的他，在南京一步一个脚印地发展他的事业。他，就是本文的主人翁，南京玄武泰增诊所执行长全以武先生。     

让学生成为自我管理的主人

现代教育理论认为．学生是他们自我成长的主人。在教育工作实践中我们深深地体会到：只要充分发挥学生的主观能动性，增强他们的主人翁意识，就能让学生自己管理好自己。     

党员先进性教育长效机制的探索与实践

党员先进性教育的长效机制是巩固先进性教育成果的关键环节，是推进党的先进性建设的必然要求和重要保证。作为基层党组织，只有把长效机制建设贯穿于党员组织生活，落实于日常管理，作为一种制度保障．才能使党员的党性意识不断增强。上海兰田中学作为一所优质民办学校，近年来不断加强党组织的自身建设，加强党员先进性教育长效机制建设，在学校工作中，充分发挥党组织的政治核心作用、党员的先锋模范作用和教职工的主人翁作用，为办好人民满意的教育．实现“创造适合学生健康成长的教育”的办学理念，提供了坚实的思想、组织和队伍保证。     

树立社会主义荣辱观

在今年全国“两会”期间,胡锦涛总书记发表了树立社会主义荣辱观的重要讲话,对中华民族树立正确价值观进行了高度概括,全面阐述了社会主义荣辱观的具体要求,对推动形成良好的社会风气,发展社会主义先进性,实现“十一五”规划的目标,有着极为重要的意义。各级工会组织和广大工会     

打造企业“凝聚工程”

2004年底，武钢工程技术集团通信公司党委针对新时期企业职工的思想状况，提出打造企业“凝聚工程”的思路。“凝聚工程”的实施，增强了职工的主人翁精神。他们积极应对市场变化和通信技术发展的要求，不断加大新产品的研制开发和销售力度，公司的整体竞争力大幅提升，经济效益显著增长。2005年，公司新签合同总额1．27亿元，实现整体销售收入1．26亿元，其中外部销售收入3500万元，实现利润576万元，全面超额完成各项经营目标。公司荣获武汉市“模范职工之家”、武钢“红旗单位”、“党风廉政建设先进单位”称号。