创新机关干部联系社区新机制

<正>在选派机关干部到社区工作中,沈阳市大东区紧紧围绕"夯实基层党建、创新干部培养、密切联系群众"的工作目标,创新机制,构建平台,服务群众,取得了"社区党建好、干部成长快、群众评价高"的显著成效。一是联系群众,发挥作用,实现了社区建设"真提升"。选派干部开展工作重实际、察实情、说实话、出实招、办实事。结合大东区委组织部下发的工作联络单,科学把握好阶段性工作重点。与辖区单位党组织携手开展"共产党员先锋     

上海:筑牢超大城市治理“稳固底盘”

以四级联动为牵引,党的领导贯穿业委会建设全程依托城市基层党建“市-区-街镇-居村党组织”四级联动体系,上海切实把党的领导贯穿业委会建设全过程、各方面。加强顶层设计。市委制定出台多项意见,专门召开社区工作会议,市委主要领导出席并对推进业委会建设作出专门部署。坚持“三个纳人”,即将党建引领业委会建设工作纳人城市基层党建工作格局,纳入市委“1+6”年度重点工作,纳人各级党委书记抓基层党建述职评议重要内容,推动责任层层压实。     

新型作战力量建设对政治干部的考验与应对

新型作战力量任务特殊、作用重大,是打赢信息化条件下局部战争的撒手锏力量。进一步建好用好新型作战力量,对政治干部提出了更加现实和严峻的考验。要紧贴部队实际铸牢官兵军魂意识,借助新型作战力量自身优势推进政治工作信息化,针对新型作战力量部队特殊要求强化信息管控,围绕新型作战力量部队特点浓厚军营文化氛围。     

每月大事

(2015年1月)8日,中国—拉美和加勒比国家共同体论坛首届部长级会议在北京举行会议,主题是"新平台、新起点、新机遇——共同努力推进中拉全面合作伙伴关系"。国家主席习近平出席开幕式并发表题为《共同谱写中拉全面合作伙伴关系新篇章》的重要讲话。此次会议达成了《中拉论坛首届部长级会议北京宣言》《中国与拉美和加勒比国家合作规划(2015—2019)》《中拉论坛机制设置和运行规则》3个成果文件。9日,中共中央、国务院在北京隆     

贵州新语

正各级领导干部要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,做到政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬,努力锤炼铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。——贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔在全省县以上党政主要领导干部学习贯彻十八届五中全会、习近平总书记视察贵州重要讲话暨省     

认清新形势 适应新常态 深入推进老城复兴和新区崛起

<正>刚刚闭幕的中共哈尔滨市委十三届七次全会,是认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议精神,总结我市2014年工作、部署2015年任务的一次重要会议。全会提出的2015年全市工作的总体要求,为道外区正确把握今后一个时期的发展思路、工作目标、重点任务指明了方向。道外区将认真贯彻落实省、市委部署要求,立足区情,认清新形势,适应新常态,深入实施老城复兴和新区崛起发展战略,全力做好产业园区建设、棚户区     

新常态下社会主义学院加强党外干部法治教育培训实效性问题研究

党的十八届四中全会提出要把宪法法律列入党校、行政学院、干部学院、社会主义学院的必修课。为了适应干部教育新常态,社会主义学院要深入开展党外干部法治教育培训实效性问题研究,提高思想认识,不断完善教学内容、教学模式、教学方法、机制体制,增强党外干部的法治思维、法治素养和依法办事能力。     

努力成为法治型领导 全面推进法治湖北建设

全国“两会”刚刚结束,省委就及时举办全省地厅级主要领导干部全面推进法治湖北建设专题研讨班,是因为贯彻落实全面依法治国方略、全面推进法治湖北建设,是全省上下面临的重大政治任务、战略任务。今年2月2日,中央举办省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班,习近平总书记发表重要讲话,深刻阐述了领导干部在全面依法治国中的关键地位和作用,明确提出各级领导干部要做尊法学法守     

新时代的机构编制管理:战略定位、辩证关系与改革路径

机构编制管理关系到行政成本的高低和行政机构的效能。机构编制管理中的突出问题在于编制配置不科学、不合理,规范化和制度化建设相对滞后。新时代的机构编制管理需要站在治国理政和治理能力现代化的战略高度,平衡“管牢”与“管活”双重目标,处理好事业发展需要与总量控制、“条线”要求与编制管理整体、短期成效与长期成本、编制增加与编制减少、编制管理部门收紧与财政部门宽松之间的辩证关系。在此基础上,通过立法保障、全盘统筹、规划引领、观念更新、机制联动等多维度改革为国家治理能力现代化奠定坚实的组织基础。     

新形势下高校学生干部团队建设探究

当前,高校学生干部队伍在高校教育教学管理中发挥着越来越重要的作用,同时也面临许多新问题和新挑战。本文从目前高校学生干部团队建设存在的问题入手,分析成因,就如何加强学生干部团队建设提出应对策略。