关于加大我市企业“走出去”工作力度的几点思考

回顾30年改革开放的历程．不难发现．我国这些年的快速发展．在很大程度上得益于外向型经济的突飞猛进。这种外向型经济是出口导向型的、不完全的外向型经济。其立足点是“眼睛向内”“引进来”、“眼睛向外”“卖出去”。直接后果就是我国虽然已经成长为“世界加工厂”．但形成的产业结构始终位于世界产业体系价值链底层．在经济全球化的浪潮中始终处于“被化”地位。一方面．大进大出的贸易结构加剧了国际贸易摩擦，过度消耗了国内资源；另一方面，丰厚利润被国际资本攫取，国民福利改善缓慢。     

金融体制改革对企业投融资行为的影响

改革开放后的我国的金融体制改革，逐步形成了以中央银行为核心、国有商业银行为主体、多种金融机构并存的金融机构体系和以同行拆借市场、票据市场、债券市场和股票市场为主体的金融市场体系。随着贷款限额管理的取消和存款准备制度的改革，我国的宏观调控体系也从直接调控向间接调控转变。这一系列的金融变革都影响着企业的投融资行为。     

可学可鉴的“走出去”

中关村联合党委以“两村工程”为载体，在服务新农村的实践中，突破了过去关起门来搞党建的做法，在支部建设和活动内容上发挥业务建设的长项，并将这种特色与优势引入到党组织活动中，通过积极利用，开辟了城乡基层党建互助互促的新模式。     

中印能源关系的博弈分析

中印两国自身的油气资源不能满足国内需求而不得不依赖海外油气资源。因此，两国政府都积极支持本国的国有石油公司“走出去”，获得份额油气。在具体实践过程中，两国既竞争又合作。本文通过运用两阶段动态博弈模型分析研究显示，竞争与合作都是中印两国在寻求海外油气资产博弈中的子博弈完美纳什均衡的结果，这是两国根据成本一收益计算所采取行动的结果。     

耶鲁大学教授陈志武谈 竞购优尼科与中国企业“走出去”

中海油竞购优尼科成为经济热点是一件很正常的事情,但是这个事件所引发的问题远远超过事件本身,是一个涉及到中国企业如何走出去的战略性的大问题     

积极推进人才资源整体开发 做好人才“引进来”和“走出去”工作

第二次全国人才工作会议明确提出：“要坚持扩大人才工作对外开放，做好人才‘引进来’和‘走出去’工作，坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合，加强人才和人才开发国际交流合作，积极引进海外人才和海外智力。”     

香港——内地企业走出去的首选平台

传统基金会于今年一月公布二00九年《经济自由度指数》报告，香港连续第十五年获评为全球最自由经济体系。报告并指出香港是全球名列前茅的国际金融中心之一，政府对银行及金融服务业的监管有效，兼具透明度，而香港廉洁和独立的司法制度也令产权获得保障。     

“走”出生命的精彩

2010年3月8日，是第100个国际“三八”妇女节，也是毛立珍48岁的生日。这一天，泸县得胜镇政府举行了隆重的“三八”妇女节庆祝活动，但获得“优秀女村支书”称号的毛立珍却没有来领奖那天，她正在泸州医学院附属医院接受放射治疗。     

民营企业“走出去”与竞争力分析

现阶段我国民营企业"走出去"还处于以对外出口为主,除少数个案外,大多数民营企业对外投资活动尚处于试探性的摸索阶段,在"走出去"的道路上还有很长一段路要走.尽管如此,在一些竞争性领域和劳动密集型产业,我国的民营企业已经具备了较强的竞争实力.因此,对那些处在具有比较优势产业中的民营企业,"走出去"战略为其开展国际贸易、开拓国际市场提供了更加广阔的发展空间.