北京：2008年起业主先验房后交钱

2008年1月1日起施行的《预售商品住宅交付若干规定》明确，开发商应在预售商品住宅竣工验收合格后、办理交接手续前,组织预购人对所购预售商品住宅进行查验。开发商应在查验7日前,书面通知预购人办理查验手续的时间、地点及预购人应当携带的证件、文件。如果购房人因故不能亲自到场查验的,可出具书面授权文件，     

站在历史新起点开创发展新书面

中共云南省委党校教授欧黎明和云南大学马克思主义研究院2007级马克思主义民族理论与政策博士研究生王云强在2007年11月27日《云南日报·理论纵横》发表文章认为，党的十七大报告科学总结了过去5年工作成就和改革开放近30年的宝贵经验，深刻考察了世情、国情、党情的变化，对我国社会主义初级阶段在现阶段的阶段性特征进行了科学分析和概括；从新的历史起点出发，完整、准确、全面阐发了中国特色社会主义理论体系的重要成果——科学发展观等重大战略思想；     

进一步完善书面劳动合同规制的思考

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议。书面的劳动合同权利义务规定明确，有利于节约争议处理、劳动监督检查等成本，提高合同履行效率，所以书面劳动合同一直以来是我国劳动合同订立形式的立法目标。不过，《劳动合同法》关于“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定为久被诟病的事实劳动关系留出生存空间，背离了书面劳动合同作为劳动合同唯一法定形式的立法宗旨。建议《（劳动合同法）实施条例》克服这个不足，进一步完善书面劳动合同制度。     

杭州汽轮动力集团

杭州汽轮动力集团有限公司的前身为杭州汽轮机厂,成立于1958年。1995年6月作为国务院百家现代企业制度试点单位,首批改制为政府授权经营的国有独资企业,是国家520家重点国有企业和杭州市6家国有资产授权经营大集团之一。根据最新排名,杭汽轮集团位居     

代表微博

上海市人大代表姜斯宪：转变政府职能,要下更大的决心,切实减少行政审批。一是更多部门要公布权力清单,明确权力边界。二是考虑通过协议授权的方式,把某些权力让渡给下级单位,把审批制变为备案制,加强事中、事后的监管。三是要把办事大厅做的更好,引入超时默认制度。四是在理念上,避免把局部发生的问题泛化。五是要有好的机制,让干部敢于负责。     

授权与解释：中国（上海）自由贸易试验区变法模式之分析

中国（上海）自由贸易试验区法律变动调整是以全国人大常委会授权方式实施的。假若授权合法，那么，“暂时停止实施”法律在国家特定区域的效力无疑属于法律的修改，而作为全国人大常设机关的全国人大常委会是有权以“决定”的方式暂时停止实施全国人大制定的基本法律在某一特定区域内效力的。然而，这种授权模式值得商榷：《立法法》第8条规定的10种情形都是在国家立法机关未制定为法律的条件下的授权。然而，关于外商投资的情况我国是由法律规制的，这就是外资企业法、中外合资经营企业法与中外合作经营企业法。这与《立法法》规定的全国人大常委会可以授权的情形是不一致的，法无授权不得逾越。在这种情形下，全国人大常委会是无权授权的。当《外资企业法》、《中外合资经营企业法》与《中外合作经营企业法》中有关外商投资成立、分立或期限延续等行政审批的规定与改革开放的现实发生冲突而无法正确适用法律时，国务院或上海市人大常委会应当依照《立法法》第四节关于法律解释的规定向全国人大常委会提出法律解释的要求，然后依照法律解释的法定程序，由全国人大常委会作出如何适用法律的解释案。这应当是法制变革的最优选择。     

执法检查营造自主创新氛围

受全国人大常委会委托,4月21日至24日,在湖南省人大常委会副主任刘莲玉的带领下,省人大常委会委员梁尔源、董岳林、段桂生、黎定军、崔玉芳以及部分国家、省、市人大代表参加湖南省人大常委会对岳阳市贯彻实施《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国专利法实施细则》和《湖南省专利条例》情况进行集中执法检查,我也受邀参加。同时,参加执法检查的还有湖南省知识产权局局长陈仲伯等相关人员。     

反垄断法视角下数字音乐独家授权模式分析

数字音乐市场的蓬勃发展为数字音乐平台带来了前所未有的机遇,但也带来了相应的挑战。伴随着数字音乐版权的正版化发展,数字音乐市场交易中以独家授权模式为主的版权交易方式逐步发挥着重要作用,独家授权模式下的版权交易具有高效率、高效益等特点。但独家授权模式下的音乐版权交易是否会带给数字音乐市场一定的竞争风险问题开始引人深思。     

谁来拯救“愤怒的小鸟”

7月下旬，美国专利授权公司Lodsys向目前风靡全球的网络游戏《愤怒的小鸟》开发商Rovio和艺电等游戏厂商提出诉讼。该诉讼指责Rovio等游戏厂商侵犯涉及应用付费技术的专利权。除《愤怒的小鸟》外，《模拟人生3》、     

如何确定劳动关系建立日

刘莉莉是某动漫制作公司人力资源部的工作人员。2010年9月，公司通过猎头挑选了一位原面部的合适人选小李。但是，小李提出由于尚未与原公司办理离职手续，所以希望能够在两个月之后入职。公司同意了小李的要求，决定先与他签订书面劳动合同，