OAuth授权方式在移动信息平台开发中的应用研究

文中在介绍OAuth认证协议的基础上，以基于“豆瓣（douban）”中国社区网站的移动信息平台开发为例，研究了OAuth授权方式，实现了系统的我读、我看、我评的日记、新书、搜素、书评等功能，探索了第三方无需使用用户的用户名与密码就可以申请获得该用户资源授权的开发模式。     

下属部门私自招收员工，主管单位应否支付工资？

小保： 三个月前．一家公司门市部在其门口发布招聘启事称：受公司委托，特招聘仓库保管一名，月工资2500元。我应聘且被录用后，无论是公司还是门市部都没有与我签订书面劳动合同。由于我的工资一直被拖欠。我近日曾要求门市部负责人发放，但却被告知门市部并没有独立的法人资格，我应该向公司索取。而公司认为．门市部虽然曾经报告过需要招聘员工，但公司尚未批准，门市部便“先斩后奏”．事后公司也一直没有认可．即我与公司之间不存在劳动关系，我无权向其索要工资。请问：究竟应当由谁担责？     

督办试水“合议制”

在今年的上海市人代会会议上，浦东新区人大代表沈晨曦、张彩凰提出书面意见，反映崮山二街坊水质混浊、发黄，居民为用水安全日日忧心等问题。半年过去了，张彩凰代表对书面意见的办理结果表示“不满意”尽管承办单位协调改造了小区自来水“街坊管”，但由于种种原因，进入居民家的立管改造却仍未解决，小区水质改善“就差最后一公里”。     

民法中的习惯法

习惯法与习惯不同,它不仅包括各国民法典中关于法源宣示性规定的习惯法,还包括法典中其他部分规定的习惯法;一项习惯只有具备了相关要件时才能成为习惯法;我国《合同法》中规定的交易习惯是习惯法之意。习惯法的效力并不一定低于制定法,可能高于制定法;习惯法的功能各异导致了举证责任不同。法律对习惯法的授权包括明示授权、暗含授权及间接授权。     

未签订劳动合同,如何维护自身权益

【案情】小李与几名同乡青年进城在一家公司从事客服工作近半年了。当初公司口头承诺月工资1500元,但只发了两个月就以资金紧张为由停发了。起初,小李与同乡们也要求和公司签订劳动合同,但经理说已过了签订时间,就没有签。公司和小李之前没有签劳动合同,小李应该如何维护自己的权益呢？【分析】《中华人民共和国劳动法》第十条规定＂建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     

伪造学历应聘，能否获取未签书面劳动合同的二倍工资？

小保： 一家公司是专门从事计量设备的设计、研发、制造与销售的企业。半年前，公司在人才市场发布了招聘机械设计工程师职位的简章，并要求应聘者必须是“本科以上学历、相关行业三年以上工作经历”。虽然我没有相应的学历和经历，但因我从小喜欢机械设计。     

从“被动”到“主动”——浅谈离婚案件中诉讼代理人的地位

目前,根据各地法院的实践,离婚案件的代理人只能获得一般授权,且法院审理离婚案件时,当事人本人必须出庭。这样的规定保障了离婚案件审理的程序公正,但对审理案件的效率却会产生影响。本文就离婚案件中诉讼代理人的地位问题进行分析、探讨,力求实现离婚案件审理效率与公正的统一。     

广集代表智慧 修改完善法规——“一办法两规定”草案、修订草案一审后修改情况综述

9月25日,市十四届人大常委会第十五次会议对主任会议提请审议的《上海市实施〈中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法〉办法（草案）》、《上海市人民代表大会关于代表议案的规定（修订草案）》、《上海市人民代表大会关于代表建议、批评和意见的规定（修订草案）》,即＂一办法两规定＂草案、修订草案进行了初审。之后,根据常委会的要求,常委会法工委通过多种途径和方式广泛听取本市各级人大代表和社会公众的意见。     

从税收授权立法看经济法责任创新

税收是国家参与社会分配的重要形式,是一国经济正常运行的基础。税收立法是在民主宪政道路上税收法定主义的必然要求。由于社会经济发展状况复杂,当前我国税收立法更多以授权的形式表现出来,授权立法的广泛使用对传统经济法责任的适用产生了巨大的挑战,经济法责任势必需要在传统责任形态的基础上得到超越和创新。     

未签书面劳动合同,为何不能获得二倍工资?

正虽然《劳动合同法》第八十二条明确规定"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。"但现实中,许多明明未签劳动合同的劳动者,却最终被法院驳回了要求获得双倍工资的诉讼请求。这是为什么?同意倒签,等于放弃二倍工资【案例】罗虹是2013年1月2日入职到一家公司的,虽然彼此就岗位、职责、工资、期限等内容达成了一致并已经按部就班地操作,但一直到2013年10月3日,公司才提出与罗虹签订书面