充分发挥厂务公开民主管理工作在推动经济社会又好又快发展中的重要作用

近年来,天津的厂务公开民主管理工作,在天津市委的领导下和全国厂务公开协调小组、全国总工会有关部门的指导推动下,紧紧围绕天津改革发展稳定大局,主动服务经济社会发展,走出了一条符合中央精神、反映时代特征、     

流不尽的眼泪

远华要犯、厦门市原副市长蓝甫主动开口要钱要物,其所作所为简直到了寡廉鲜耻的地步,连赖昌星都预言：“蓝甫太贪了,迟早要出事的。”到厦门任副市长后．蓝甫分管民政工作。福建省民政厅的一位处长评价说：“这人不像干工作的。我们找他联系工作都很难。”     

挑战危机

在市场经济的竞争中,哈飞汽车厂的领导班子清醒地意识到,危机是悬在每个企业头顶的一把“双刃剑”——如果无视危机或是惧怕危机,危机就是一种生存的威胁、前进的陷阱;如果看到危机,主动地挑战危机,危机就是一种激励、一种鼓舞、一种责任。他们积极响应集团公司党委的号召,把“三感一增强”教育落到实处。     

入世前应迫切研究和关注的问题——名家观点综述

国务院发展研究中心研究员魏加宁博士认为,目前最迫切需要研究的是政府应当如何主动适应入世后经济调节机制的变化。他认为,政府更需要适应入世,主要基于两点理由:首先,要搞清楚的是,目前我国社会主义市场经济运行中最缺乏的是什么——是政府,还是市场?其次,入世以后,我国现有的政府宏观调控手段,有些会逐渐失效,有些将会发生“变异”。为此,政府应当主动做到两个“让位”:一是从政府调控为主,让位给市场调节为主;二是从政府投资为主,让位给民间投资为主。但这并不意味着一定要减少政府投资,而是要调整政府投资方向,增大政府投资的带动作用。     

浅析现代人力资源管理

人事管理,随着时代的发展,特别是近三十年来,它的内容正在发生新的变化。这种变化不仅体现在机构名称的更换和管理职能的简单调整,而是在更深层次上体现了人事管理理念的变革。如何激发员工活力？如何开发员工潜能？是新形势下向人事管理提出的新课题。正因为如此,现代人力资源管理取代传统人事管理具有历史必然性     

“一课一岗”助推党员成长

长期以来,党员教育面临工学矛盾突出、学用结合不足、党员主动参与不够等问题,影响了党员教育的实效,也不利于党员先锋作用的发挥,亟待加强载体设计和机制创新。为此,丰台区大红门社区卫生服务中心党支部在实践中开展了“一名党员一堂课”活动,进而推出了“一课一岗”机制,并不断拓展和延伸内涵,努力探索以党员为本、以促进党员个体成长和党组织各项事业共同发展为目标的党建工作新思路。 开辟先锋讲台,实现“一名党员一堂课”     

迎难而上 主动作为 打造区域中心城市

今年以来,通辽市科尔沁区住建局围绕区委、政府的中心工作,以打造百万人口区域中心城市为目标,强力推进"拉大、补欠、提质"工程,全面加强新型城镇建设,迎难而上,主动作为,开创了科尔沁区城乡建设新局面。     

县域经济转型升级难题及其破解——以海安为例

县域经济如何转型升级？海安在破解这一发展难题的过程中,主动求变,主动探索,把转变经济发展方式、促进企业转型升级看作是实现基本现代化的“强基工程”,把十八大精神落实到了实处,并对县域经济转型升级形成了新认知。     

用“问题”牵着学员的思维走

大科学家爱因斯坦曾经说过,“提出一个问题,往往比解决一个问题更为重要”,足见其对问题的提出格外重视。那么,新形势下的党课教学能否也采用问题教学的模式,通过创设问题情境来激发学员的学习兴趣、引导学员主动学习呢？最近,笔者到一些基层党校进行调研,     

党员领导干部要领风气先

习主席强调指出:各级领导干部既是群众路线教育实践活动的组织者、推动者、监督者,更是参与者,要以普通身份把自己摆进去,力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。贯彻这一要求,党员领导干部在作风建设中要坚持做到以上率下引领风气之先。要引领勤学善思的学习之风。领导干部要懂得学习力决定着思想力,理论上的清醒才能保持政治上的坚定,只有牢固树立时时学习、事事学习、主动学习的观念,才能拓宽视野、明辨是非、把握方向。领导干部要懂得学习力决定着执行力,学习的目的全在于运用,只有发扬理论联系实际的马克思主义学风,才能