我国校企定向培养中的法律问题及对策思考

校企联合办学是高职院校教育改革的必然选择。定向培养模式是这一办学的新趋势。但这种定向培养模式在操作中却出现了一些权利交叉失衡、责任不明的现象。企业和高校在定向培养过程中如何协调、权衡学校、企业、学生三方的权利、义务、责任,乃是这一模式保证旺盛的生命力的关键。     

新形势下优秀法官的司法能力和素养

法官的司法能力和素养是指法官在司法活动中应当具备的认识、了解、分析、解决或确认与法律关系密切的事实纠纷和性质的"基本功"。法官通过主体的智慧和良知能动地执行法律,具有超越特定模式的艺术品质,这是任何机械力量所无法企及的。从司法实践看,尽管一般社会舆论对于司法的公信力尚存期待,但对陈燕萍、宋鱼水、詹红荔等模范法官所做的司法裁判却具有高度一致的认同感。司法过程中,法官的能力和     

不争与处下

<正>老子是这样以水喻道的:"上善若水,水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。"这是说,最高尚的品德就像水一样。本来老子的"道"是恍惚无形的,而水尽管柔软流动,但毕竟是有形的。"道无水有,故几于道"(王弼《老子注》)。但水又与其它事物大为不同,它具有滋养万物生命而不争的无私德行,它能赐予万物以利     

止争同向 和而不瓦——宗教和顺文化浅析

“礼之用和为贵”，贵和尚礼是中华文化的历史传统。宗教和顺文化与我国传统文化既在一统性中相生又在特殊性中相异。宗教和顺文化的主旨在于“和而不同”前提下的求同存异。息争而谓之和，同归同向而谓之顺。弘扬宗教和顺文化应注意理性取舍，避免盲目的宗教崇拜或宗教狂热。坚持差异性与统一性的并举，做到各美其美，美美与共。     

全面化解社会矛盾 深入推进三项重点工作

在深入推进三项重点工作的过程中，全国各地各级人民法院坚持把化解社会矛盾作为工作主线，努力实现定分止争、案结事了的目标；坚持以参与、保障和支持社会管理为切入点，有效促进社会管理创新；坚持以加强审判管理、改进司法作风为着力点，强化公正廉洁执法，探索出了一大批有创新、有实效、有推广意义的工作机制和方法。为进一步深化理论基础、     

思路的好坏决定发展的快慢眼界的高低决定思路的优劣——九市(州、地)党委书记谈科学发展思路

李军(省委常委、贵阳市委书记): 走科学发展路建生态文明市 在这次学习实践活动中,我们认真学习中央和省委的一系列重要指示精神,进行深入思考.通过学习和调研,我们认为,建设生态文明城市强调又好又快地发展,强调以人为本,强调全面协调可持续,强调统筹兼顾,所有这些,与科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法是一致的.     

物权法与“定分止争”

本文对物权法的主要任务和特殊功能进行了介绍,并对＂定分止争＂的寓意以及在物权法中所起的作用进行了分析。认为物权法中公私财产平等保护原则、物权公示和有关物权保护的制度,都与＂定分止争＂有着密切关系。     

如何看税负高低与税负轻重

税负高低与税负轻重是两个不尽相同的概念．税负高并不必然意味着税负重，反之亦然。税负轻重与否．更多的与纳税人的主观感受有直接关系．即纳税人缴纳的税收是否能为公众提供相应的配套公共服务，也就是说，税负的高低是否与税收服务于公众的程度相匹配。     

在新旧法临界点：本市法院受理《劳动合同法》实施以来首起劳动合同争议案

依据《上海市劳动合同条例》相关规定，去年12月份，青浦某公司要求单方面解除与员工的劳动合同；而依据今年1月1日起实施的《劳动合同法》，日前，员工要求恢复劳动关系，并签订无固定期限劳动合同。双方仲裁不成，走进青浦区法院。近日，法院受理了这起因《上海市劳动合同条例》和《劳动合同法》实施临界点引发的、《劳动合同法》实施以来本市首起劳动合同争议案。     

饭馆起名别“野”过了头

记得以前看过一个脑筋急转弯——“有一样东西属于你的,却经常被别人使用?”答案是“名字”。其实,名字就是个符号而已,没有高低贵贱之别。咱今天不谈人的名字,而是谈谈小饭馆的名字问题。饭馆的立足之本是看有没有拿手绝活,可是谁也不会否认一个好招牌定能让人过目不忘,而且还能从名字上看出老板的趣味档次。好名字自然会增加几分亲和力。可现实中,如果真要依照理想的文化取向来看待饭馆之名,那么肯定会败下阵来——小饭馆名字上浓厚而传统的商业味不把你熏个跟头才怪呢!一是“俗”。俗气的名字太多了,比如说,姓氏组合式的“×记饭馆”遍布…