全文获取类型
收费全文 | 1701篇 |
免费 | 9篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
各国政治 | 6篇 |
工人农民 | 13篇 |
世界政治 | 26篇 |
外交国际关系 | 10篇 |
法律 | 405篇 |
中国共产党 | 564篇 |
中国政治 | 399篇 |
政治理论 | 110篇 |
综合类 | 180篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 13篇 |
2022年 | 35篇 |
2021年 | 34篇 |
2020年 | 33篇 |
2019年 | 17篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 19篇 |
2016年 | 52篇 |
2015年 | 150篇 |
2014年 | 386篇 |
2013年 | 133篇 |
2012年 | 95篇 |
2011年 | 109篇 |
2010年 | 108篇 |
2009年 | 89篇 |
2008年 | 87篇 |
2007年 | 93篇 |
2006年 | 61篇 |
2005年 | 36篇 |
2004年 | 41篇 |
2003年 | 24篇 |
2002年 | 28篇 |
2001年 | 22篇 |
2000年 | 25篇 |
1999年 | 4篇 |
1998年 | 2篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1991年 | 1篇 |
1989年 | 2篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有1713条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
党的十八大对当前和今后一个时期反腐败工作作出新的部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持惩治和预防腐败两手抓、两手都要硬,更加科学有效地防止腐败,同时要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。检察机关是国家的法律监督机关,监督宪法的遵守和法律 相似文献
52.
Zhao Hongfang 《中国法律》2013,(6):36-36
<正>2013年12月4日香港特區政府發表《二零一七年行政長官及二零一六年立法會產生辦法諮詢文件》(以下簡稱「諮詢文件」),就兩個產生辦法展開為期五個月的公眾諮詢。香港市民和社會各界可在2014年5月3日或之前,提交意見至政府總部政制及內地事務局。諮詢文件共55頁,分為六章、五個附件。關於香港特區行政長官產生辦法的重點議題包括:提名委員的人數和組成、提名委員會的選民基礎、提委會的產生辦法、提名特區行政長官候選人的程序、普選特區行政長官的投票安排、任命特區行政長官的程序與特區立法的 相似文献
53.
54.
四川省屏山县龙华镇鱼孔公路是村级公路,随着近年来交通运输量的增加,失去经常性养护的公路晴通雨阻,交通成为制约该地经济持续发展的重要"瓶颈"。为解决缺乏道路维护费用的难题,2007年,该镇村民以"一事一议"方式决定在鱼孔公路上对载货车辆进行"设杆收费", 相似文献
55.
忠,是中国传统伦理道德的重要范畴,也是一个内涵丰富的价值理念。历史上,"人生自古谁无死,留取丹心照汗青",反映的是对国家的赤胆忠心;"砍头不要紧,只要主义真",表达的是对革命信念的忠贞不渝;"春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干",表达了对事业的忠诚,"贫贱之交不可忘,糟糠之妻不下堂",表达的是对家庭的忠贞。可以说,传统忠德是一种全含性的道德, 相似文献
56.
57.
2007年10月10日,北京大学国际战略研究中心以"中国的国际战略研究:范式的反思与构建"为题举办了一次研讨会,来自国内研究机构和高等院校国际战略研究界的许多知名学者,就国际战略的概念、范畴、研究路径,以及中国国际战略研究所取得的成绩和存在的问题等展开了深入的讨论和交流,并就中国未来的国际战略研究提出了一系列建设性的意见。这一主题讨论即集中反映了这次研讨会相互交流和碰撞的思想成果。个别作者虽未参加研讨会,但其文章切近这一主题,因而一并收入其中。今后本刊将继续关注并刊载这方面的优秀成果,以期推进国内方兴未艾的国际战略研究。 相似文献
58.
日本及中国的稻作文化与祭祀 总被引:3,自引:0,他引:3
中日两国历史久远的稻作文化及相关的祭祀,虽有地域、民族的差异,但也有不少类似之处.这与文化的传播与交流不无关系.通过实证性、复合性的比较研究,可以阐发东亚稻作文化的一些共同特征. 相似文献
59.
一、从传统模式到战略理念
人力资源管理的发展历程经历了人事管理、人力资源管理和战略人力资源管理三个阶段。人事管理阶段,是以“事”为中心的管理模式;人力资源管理阶段,是以“岗位”为中心的管理模式;战略人力资源管理阶段,是从企业战略出发所进行的全方位人力资源管理活动,此阶段的管理活动对于企业全局具有战略支持作用。 相似文献
60.
政务服务是多要素组合的复杂系统,强化各要素的有机链接成为当前改革的重要动向之一。宁波市江北区“一件事”改革引入全周期管理理念,通过即时感知需求、厘定事项边界和权责清单、建立业务协同机制等举措,将跨部门、跨层级的“多项事”整合为市民、企业视角的“一件事”,推进政务需求整合和要素联动,极大地促成了政务服务的集成高效办理。案例表明,“一件事”改革推动了政务服务从技术主导到生命需求指引、从服务结果管理到全过程闭环管理的导向转换和资源整合,由此实现了政务服务全周期管理,是政务服务领域的新突破,也成为“放管服”改革背景下的重要创新经验。 相似文献