中美对非政策的冲突性与互补性

2000年以来,中国和美国对非洲的贸易、投资及援助等均不断增加.但是,中美在非洲没有寻求互补、互敬、互利的合作模式,而是互相指责对方在非洲的行为.同时,中美对非政策的差异性也日趋明显.两国在非洲的冲突主要体现为意识形态斗争和认知上的战略冲突.中美两国在非洲的存在实际上是互补、互利的,都有益于非洲的发展,双方理应加强对话,增进合作.     

中国外交中的“合作共赢”精神

胡锦涛同志在党的十八大开幕式上所作的报告全面阐述了中国对国际形势的看法和以及中国所奉行的外交理念与战略。结合国内外形势的发展变化以及对比党的十六大、十七大报告．十八大报告在外交上提出了一些新的理念：如新型大国关系、支持扩大发展中国家在国际事务中的代表性和发言权、建设国家关系的社会基础以及公共和人文外交等。“合作共赢”精神构成了其中的一个亮点和主题．报告全文提及“共赢”（合作的发展、共赢的发展；互利共赢；合作共赢：和平、发展、合作、共赢；互利共赢）达5次之多．     

一个互利共赢的构想

最近,随着海峡西岸经济区建设的不断推进,我省经济理论界和经济政策研究部门逐渐把关注的重点转向如何将海西经济区拓展为海峡经济区这一战略构     

开展“共同约定行动”实现互信共赢

为摆脱国际金融危机对企业和职工带来的不利影响，去年以来，南通市总工会按照依法推进、互利共赢、共同协商、因地制宜的原则，以会议推动、活动感召、典型激励等多种形式，在全市范围内开展了以“共担经营风险、共商发展大计、共尽责任义务、共享发展成果”为主要内容的“共同约定行动”。     

新视角新观点

中国需要共同分享的改革我国著名学者胡鞍钢在5月22日《光明日报》撰文指出,中国改革实施三十多年之后,全体人民所需要的是互利共赢的改革,共同分享的改革,共同富裕的改革。只有这样的改革才能获得人民的理解,人民的支持,人民的拥护。也只有这样的改革,才能使全社会改革收益最大化,改革成本最小化。1.中国需要互利共赢的改革。改革是利益格局的调整,并不意味着改革就是"我得你失"的     

论劳资关系性质的重新定位--温州私营企业职工对劳资关系认同性调查分析

以不同的意识形态为理论背景,有关劳资关系性质有三个理论体系:"劳资一体论"、"劳资对立、冲突论"、"劳资互利论"."各尽所能、各得其所、和谐相处"是对劳资关系性质的重新定位.通过调查可认定,温州私营企业职工基本认同"劳资互利论".     

促进民族团结进步开展“三比三争”活动

荥阳市是郑州市六县(市)中少数民族人口最多的地区，回汉群众大面积混居的特殊市情，毗邻省会的特殊地理位置，使民族团结进步始终成为我市经济和社会发展前沿的一道重要防线。荥阳市委一直非常重视民族宗教工作，并在推动民族团结进步上做了大量行之有效的工作，有效地巩固了民族之间互利互荣、友好相处、共同发展的良好局面。     

坚持走和平发展道路

党的十七届五中全会通过的《建议》,绘制了未来5年我国发展的宏伟蓝图。在对外工作部分再次提出,高举和平、发展、合作旗帜,奉行独立自主的和平外交政策,坚持走和平发展道路,坚持互利共赢的开放战略,维护我国主权、安全、发展利益,同世界各国一道推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界。这是对当代中国对外举什么旗、走什么路、达到什么目标和怎样实现目标的深刻阐述,对做好新形势下的对外工作具有重大现实意义和深远历史意义。     

李明博执政后的朝韩关系走势

李明博就任韩国总统后，放弃了金大中和卢武铉对朝实行的怀柔政策，转而奉行强硬的实用主义对朝政策。朝韩关系骤然紧张，引起了国际社会的严重关切。朝韩关系虽然在短期内进入冰冻期，但从长远来看，朝韩终究会走向缓和，并建立一种国与国之间正常的平等互利关系。     

共享自贸区建成的丰硕成果

站上自贸区时代的新起点，共享自贸区建成的丰硕成果。第七届中国-东盟博览会和中国－东盟商务与投资峰会紧扣中国－东盟自贸区建设进程，把自贸区一系列的贸易和投资便利化政策传导给中国与东盟的企业，促进互利共赢，