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王礼端 《党员生活(武汉)》2012,(4):44-45
从政仕途中,身处压力型管理体制下的领导者常常要承受来自方方面面的压力。压力就像一把双刃剑,适度的压力是动力,可以激发人的潜能。如果压力过大、时间过长,且频繁出现,就会把人击垮。一个开朗豁达、乐观自信、锐意进取的领导者会把压力转换为动力,使压力成为催人奋进的力量。可以说,保持健康的心理状态已成为新时期比黄金还要珍贵的稀缺资源.是 相似文献
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"劣质民主陷阱"说的谬误之处就在于,用一个非正常状态的、受抑制的社会内部制度去匹配未来的、尚未实现的民主制度(外部制度),完全忽略解除抑制后内在制度的演化,以及外部制度对内部制度必然存在的拉动作用。"中等收入陷阱"是发展中国家常常面临的警告,而中国当下又面临一个来自理论界的"民主陷阱"的警告——许多发展中国家进入民主制度后,却陷于经济停滞、社会动乱、革命、政变频发的乱局而无法自拨,即所谓的"劣质民主陷阱"。 相似文献
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中国改革陷入了路径锁定状态。如何克服这种困局?关键就是要对激进与保守的政治观予以理性地反思,超越保守与激进的两极思维,摆脱由此造成的路径锁定状态近年来,中国在取得巨大经济发展与社会进步的同时,也产生一系列深刻的社会矛盾,腐败 相似文献
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一、农民工有序市民化的内涵及要求中共十八大报告及2012年中央经济工作会议提出的"新型城镇化新政"是基于扩大经济发展的内需动力、提高城镇化质量、促进"四化"同步协调发展和加快城乡一体化进程所作出的宏观层面的战略部署。当今中国特色的新型城镇化的特征之一是要追求以人为本的城镇化、推进农民工的有 相似文献
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2013年以来,河北省沧州市委积极改革创新干部选用工作,建立起以“干事档案”为主的干部选用新机制.通过建立简便灵活、易于操作、规范高效的市管干部干事档案,及时了解市管干部精神面貌和工作状态,切实加大对市管干部的日常管理和监督力度,激发市管干部队伍的干事创业热情,让干事者上位,碌碌无为者缺位,树立了凭实绩选干部、凭亮点用干部的鲜明导向。 相似文献
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